ハローワーク 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容１．顧問先の労務管理手続 ２．給与計算代行業務、他 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆就業時間は、９時～１７時の実働４～６時間程度で、相談可 【就業日数・曜日】週３～４日（例：週１５～２０時間） ＊勤務時間は柔軟に調整でき、ご家庭の事情に合わせた働き方が 可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊夏季休暇（８月下旬），年末年始休暇

仕事内容◎社労士業務の補助をお願いします ＊原則自宅でのテレワークです ・労働保険・社会保険の各種手続き ・給与計算ソフトを使用しての給与計算（集計含む） ・顧問先企業からの問い合わせ対応（メール・電話） ・年末調整書類の確認 ・就業規則や各種規程の作成補助 ・各種書類作成 【ソフト】給与奉行，オフィスステーション，ＫｉｔｅＲａ ＊手続きはほぼ電子申請で完結します。 ＊社労士受験生の方も歓迎します。 ◆業務変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容顧問先と向きあいながら社会保険労務士としての実務を行っていた だく業務です。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 給与計算業務 顧問先からの労務相談対応 障害年金業務 その他 社労士業務に付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊会社が従業員を雇ったらどのような手続きをしていたのかわかる 仕事です。労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚 生年金保険法にかかわる手続きを企業の代わりに行います。 ＊会社のルールブックである就業規則を作成や会社の給与計算業務 もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさん の知識や知恵が身につく仕事です。 ＊給与計算業務 ＊書類作成 ＊ファイリング ＊データ入力 ＊書類発送業務 など ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務の場合、休憩４５分、８時間勤務の場合、休憩は ６０分です。 ※勤務時間（始業時間含む）や曜日など、柔軟に対応いたしますの でご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士業務の補助 一生使える知識とスキルを身に付けることができます！ ■社会保険、労働保険の手続き書類作成 ■電子申請業務 ■ＰＣへのデータ入力及び資料作成 ■給与計算補助 ■備品発注等の庶務業務 ■電話対応 ※意欲のある方には専門的なお仕事もお任せします。＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません（応相談） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 冬期休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■ 本社人事部業務 具体的には、 ・給与処理（給与計算、有給管理、勤怠管理 など） ・社会保険業務（社労士に委託のため、資料準備など） ・その他、人事労務業務全般 ・総務業務（備品、消耗品管理 など） ・ファイリング、書類・データ管理 ※責任者指示のもと、業務を切り分けて処理を進めていただきます 。すべて１人にお任せするわけではなく、キャリアに応じてお任せ する職務を設定します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【総務】 ・法務・文書（契約書、取締役会・株主総会議事録、稟議書、等） ・庶務（備品管理、社内行事運営、その他） ・保険業務（損害保険・自動車任意保険等の付保・管理、等） ・リース業務（リース契約・更新・管理、等） ・内部監査（内部監査時の社内取りまとめ） 【人事・労務】※委託社労士との連携あり ・給与（賞与・退職金を含む計算および勤怠等付随業務） ・社会保険各種手続 ・人事（人員計画、採用、人事考課、規程類、教育、等） 【システム管理】 ・社内情報システムの計画・導入・構築・管理

仕事内容【経験者募集】人事業務全般をお任せ◎ 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１０名：男性５名／女性５名］＊タイピング必須＊人柄採用 職務詳細： ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作、説明会への参加 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー 採用担当以外にも、規定改定や人事企画関係などマルチに携わって いただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間程度 労働時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 試験前休暇応相談、繁忙期の土曜日出勤の場合有

仕事内容【総合事務所】（ワンストップサービス） 税理士５科目合格１１名、社労士４名、行政書士４名 ■中小企業・個人事業主顧問先の対応 ■公益法人系（公益法人等訳１００件他）の会計・運営相談 ★当事務所では、以下の２つの働き方【コース】をご用意 Ａ：家庭の事情等（ワークライフバランス）を考慮して働き たい方向け Ｂ：専門職志向を持ち積極的な自己研鑽により成長しながら 働きたい方向け （変更範囲）変更なし

仕事内容【毎日の業務】・メール送受信 ・現金出納管理（週２～３件）・ 経理のシステムへの入力（入出金のある時のみ、税理士のサポート があるので簿記の知識がなくても大丈夫です） 【月に一度の業務】・預金管理（インターネットバンキング）・給 与支払、請求業務（マニュアル有り） 【年に一度の業務】・処遇改善加算他 【都度の業務】助成金申請・書類管理 決算業務は税理士に委託、社会保険関係は社労士事務所に委託。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容新入社員研修から始まり、ＯＪＴを通じて段階的に専門性を高めます。 ＜配属後の業務内容詳細＞ ☆総務業務（オフィス管理、来客対応、社内行事・イベントのサポートなど） ☆人事業務（給与計算業務（実作業は社労士事務所に委託）、各種保険手続き など） ※簡単な業務から慣れていき、習熟度に応じて他業務もお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容＊書類、請求書の作成管理 ＊給与計算 ＊労務管理 ＊データ入力 ＊他、上記に付随する一般事務業務 ＊年齢不問（ＰＣ操作ができる方） ＊事務は一人体制になりますが、丁寧に引継ぎいたします。 税理士・社労士の方にも相談できる環境です。 ＊訓練修了生も歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本社組織のサポート業務 （データ入力、データ確認、その他一般事務および事務補助） ＊雇用期間は最長３年間（６か月更新） ＊無期契約社員の実績あり ＊正社員登用の実績あり※個々のスキル経験等に応じた業務設定をいたします ＜サポート体制＞ ・ジョブコーチ資格のサポートスタッフによる支援・社外常駐コンサルタント （精神保健福祉士・社労士）との面談機会の提供・産業医・保健師・看護師と の面談の機会を提供・定着支援の積極的な受入れ ・入社当初は就業時間配慮あり（１時間毎１０分休憩等）

仕事内容１．日次業務・月次業務・年次業務 ２．財務管理 ３．給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険 ・労働保険 ・住民税、源泉税、年末調整等 ４．パソコン入力 ５．その他、電話応対や経理関連付帯業務 ＊税理士、社会保険労務士の先生方がいろいろとサポート してくれます。 業務の変更範囲：事務内