人事 社会保険完備 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間/交通費支給あり/完全土日祝休み・年間休日120日以上/人事 4年連続200％成長中！圧倒的な成長環境で一緒に成長できる！ ★主な業務内容 新卒募集や中途募集をし、各部署に配属するまでの一連の業務を行います。具体的な業務には、採用計画の策定から始まり、募集、選考・面接、内定者フォロー、入社手続きにまで担当して頂きます。 ・採用計画の策定 ・募集（リファラル、媒体、スカウト、人材紹介） ・選考・面接 ・内定者フォロー、入社手続き ・教育・研修 <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 ★毎日1H程度残業あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【職種名】 人事・採用メンバー【フルフレックス／日本の農業を世界へ】 【仕事内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容■仕事内容 人財育成制度・仕組みの構築・運用、人財育成施策の企画・立案・実施、人財育成Unitのマネジメントです。 全社人財育成方針、研修体系、階層別研修、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築などを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人財育成制度 ・仕組みの構築・運用 ■人財育成施策の企画・立案・実施 ■人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定 ■諸手当 通勤手当:全額支給、家族手当:扶養手当あり(管理職採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

勤務時間7：30～16：30(休憩60分） 週5日勤務（月曜～金曜） 残業なし

仕事内容【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験の方も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれか必須＞ ■人事として採用経験3年以上ある方 ■人材業界で営業経験3年以上ある方 ■人材業界・求人広告業界でマネジメント・リーダー等の経験がある方 ※高卒以上 【フィットする人物像】 ■主体的に動ける方 ■前向きに作業ができる方 ■自他ともに成長を喜べる方 ■チャレンジ好きな方 ■成果に向けてプロセス数値管理・改善に取り組める方 ■マルチタスクが得意な方 ■考えることが好きな方 ■仕組み作りに関わりたい方 【職種名】 採用課長【IPO準備中／障がい福祉施設運営／品川区】 【仕事内容】 本社、または全国に300か所以上ある施設の採用業務全般をお任せいたします。 ■

勤務時間固定時間制

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容安心して働ける環境で、未経験から医療事務のキャリアをスタート ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:20,000円～50,000円(20時間程度分)時間を超える時間外労働についての割増賃金は1分単位で追加で支給 ≪賞与≫ 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 必要経験： レセプト経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 荏原中延駅から0.3km 戸越公園駅から0.3km 戸越駅から0.5km

勤務時間10：00～18：00（実働7時間/休憩60分） ※初日のみ10：30～18：00になります。 ※残業は月5～10時間程度 ≪時間がない/まずは登録だけでもしたい方はWEB登録≫、≪直接相談したい/早く就業したい方は来社登録≫がオススメです！ お仕事開始日などお気軽にご相談ください※翌月スタート希望の方も歓迎！

仕事内容■仕事内容 人事管理、人事システム導入検討、人事制度改革・運用管理、人事関連規定改正、人材育成制度の策定など、ご経験に合わせた最適なポジションをお任せする求人です。 【具体的な業務内容】 ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■人材育成制度の策定 ■諸手当 家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし)、住居手当:住宅補助手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・社保・運用リーダー〔業務改善／転勤なし〕（年収540万円～930万円） 【仕事内容】 ～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さ

仕事内容人事部の給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務から お任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロ ジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきた いと考えています。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 など 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります】

仕事内容<仕事内容> 公共ホールでの舞台技術スタッフ（舞台・音響・照明）【実務経験者募集！】 東京・神奈川・埼玉・千葉にあるホールの管理をご担当いただきます。 ＞担当ホールは？ 1つの担当ホールを複数名のチームで管理します。他のホールとのかけもちは、原則的にありません。 ＞具体的な業務内容は？ ■ホールの舞台・音響・照明設備の操作・管理・安全管理 舞台、音響、照明の各セクションが一体となり、1つの催事を安心、安全にサポートします。催事のない日は機材の日常点検や清掃など、次の催事に向けた準備を行います。 ■利用者の設備利用サポート 会場の下見や施設や機材についての説明、お電話での問い合わせ対応、