労務 社会保険完備 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都目黒区の労務マネージャー (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般 ・チームマネジメントなど変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務マネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給392000〜517000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)342000〜467000円 (昇給)あり (賞

仕事内容募集背景 現在当社は約80名規模の組織となり、 事業成長およびIPO準備を見据えたコーポレート体制の強化を進めています。 その中でも労務領域は、企業の持続的成長とガバナンスの基盤となる重要な機能です。 現在はBPOを活用しながら給与計算・社会保険などの労務オペレーションを運用していますが、 今後は 労務オペレーションの品質向上 労務ガバナンスの強化 AIやツールを活用した労務DX など、持続可能な労務体制の構築を進めていきたいと考えています。 そこで今回、労務領域を専門的に担い、 IPOを見据えた労務基盤づくりをリードしていただける労務スペシャリストを募集します。 ミッション IPO準備フェー

仕事内容ステラ社会保険労務士法人 労務や助成金の専門知識を学べる事務スタッフ／月給32万円以上 【求人要約】 ＊助成金や補助金など専門領域も学んでいける！ ＊基本的なPC操作ができれば応募OK！育成採用です ＊未経験でも月給32万円／海外への社員旅行なども！ 【仕事内容】 【9割が未経験スタート！】助成金や補助金申請のアドバイザーサポート、営業サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 クライアント企業様に代わり、助成金などの申請代行業務を行うお仕事です。まずは先輩のアシスタントとして簡単な資料作成などからお任せします。1ヶ月～2ヶ月かけて少しずつ業務の幅を広げていきましょう。独り

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、大阪

仕事内容＜背景・ミッション＞ ◆グループ全体のバックオフィス最適化に向け、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進 ◆PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度をこれから整えていく段階 ◆G2 Studios所属を前提に、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担いながら、運用設計・仕組み化・業務改善までリード ◆整った環境を運用するよりも、未整備な状態から仕組みを作り成果を出すことに面白さを感じる方を歓迎 ＜このポジションの魅力＞ ◆グループ横断のシェアードサービス化の中核として、影響範囲の大きい業務に携われる ◆PMIフェーズならではの制度・体制をゼロか

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容■仕事内容 （主なミッション） ・ 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・ 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・ 年末調整・住民税関連業務 ・ 労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・ 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・ 労務リスク対応 ・ 人事データ・システム管理 ・ 社内オペレーション整備

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容会社を内部から支える中核ポジション。 ■人事課マネージャー（候補）として、人事課業務全般の管理をお任せいたします。 ■人事課業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 ・入退社数増加とIPO準備業務対応のための工数増加による 業務調整 ・全社業務効率化及び新制度の管理運用担当工数の増加 【組織構成】 ■経営管理部 管理本部 マネージャー1名（法務周りをメインに対応） 管理グループ リーダー1名、メンバー3名（総務、法務、情シス） 労務グループ リーダー1名、メンバー2名 # 仕事内容 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ?現状は勤怠不備の

勤務時間週3日（曜日は応相談。月・水・金など、ご希望を考慮します） 1日6時間以上（例：9:00～17:00など、時短も相談可） 時間外労働： 基本的になし（業務状況によりお願いする場合あり）

仕事内容倉庫・運送業を支える 労務管理担当者募集！（パート・アルバイト） 【労務管理業務】 就業規則、各種社内規程の整備・改定。 労務管理と社労士との連携。 安全衛生管理体制の整備サポート。 給与計算。 ＜この仕事の魅力＞ 高い専門性を活かして、日常業務に追われることなく、あなたの得意分野に集中して取り組めます。 柔軟な働き方: 週3日勤務で、プライベートとの両立が可能です。 会社の成長に直結:する労務管理の「仕組みづくり」に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです！ 応募方法： WEBで簡単応募！ 応募確認後、3日以内にこちらからご連絡します！ 気になる方はお早めにご応募ください！ ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容【労務×仕組み作り】急成長スマートクリニックで給与内製化をリード！週3リモート・フルフレックスで叶える理想のキャリア。 仕事内容 1. 募集の背景・ミッション 2019年設立、テクノロジーで医療の形を変える「スマートクリニック」を展開する株式会社avriot 。現在、組織の急拡大に伴い、これまで外部委託していた給与計算や労務実務を自社で内製化するプロジェクトが進行中です 。 単なる作業者ではなく「どうすればミスなく効率的な運用ができるか」という仕組み自体を構築する、攻めの人事労務・マネージャー候補を募集します 。 2. 仕事内容：あなたの経験が「組織の土台」になる人事労務部長の直下で、以

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・服装・髪型・髪色自由・社員食堂・休憩スペースあり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能） ・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇

仕事内容★未経験歓迎★【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日〜・土日祝休み／賞与年2回！髪型・服装自由♪ ▼仕事内容 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イ

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容■概要 ・「労務相談ロボット」の評価・品質保証（システム開発は業務に入りません） ・顧客要望をもとにした機能の追加及び改善 ・法改正やAIバージョン変更による影響分析及び対応 ・営業活動のサポート ■詳細 2024年にリリースした「労務相談ロボット」のブラッシュアップを行っていただきます。 労務相談ロボットとは、法令、判例、通達、Q&A等々あらゆる労務領域に特化したオフィシャルデータを 生成AIに学習させ、質問に対して文章の形で出典元とともに回答を行うサービスです。 今までの社会保険労務士・人事労務担当としての専門的な知見を活かしていただけます。 さらに生成AIを活用していますの

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会