通年採用 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> ＡＬＳＯＫで働こう！平均勤続年数18年 平均年収590万円♪平均賞与89.5万円♫未経験者ＯＫ ＜お任せする仕事について＞ ＡＬＳＯＫのセキュリティスタッフとして、東京都内にある大手企業オフィスビル、官公庁施設、羽田空港、テレビ局、一流ホテル、大手百貨店などの施設警備をお願いします。空調完備の屋内業務で負担少なく安定して働けます。この国の主要施設の安全・安心を守る責任とやりがいを感じる仕事です。 ※配置施設はご自宅から通勤しやすい場所を考慮し、希望や適正・状況によって決定します。 【具体的な仕事内容】 ■来場者の受付・案内（入場許可証の確認） 来客用の用紙に必要事項を記入し

仕事内容<仕事内容> ＼26卒対象／採用アドバイザー★企業の新卒採用支援に関わる仕事★完全週休2日制（土・日） 採用アドバイザー（採用代行担当者）として企業の新卒採用に関わる業務から営業事務までをお任せします。 【具体的には】 新卒採用における活動全体のスキーム構築から メディア・システム選定といった企画・準備から携わり 採用活動スタート後は、ナビやシステムの運用管理等、 バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 お客様は上場企業から中小企業までの人事担当者、役員や社長。 業種は様々ですが

仕事内容<仕事内容> 【東京】建築施工管理◆未経験歓迎◆月8千円社宅あり◆通年採用中◆現場は杉並区及びその近隣で働きやすい ️ この求人のポイント ❏<未経験・異業種からの転職>歓迎です。見習いからでも先輩の丁寧なサポートで安心して成長できる環境です！ ❏基本的に中野区・杉並区の工事が中心。そのため出張・遠出がほとんどありません。 ❏ 1Rの築浅社員寮を完備、月8000円で入居可能です。本社から徒歩3分、高円寺の閑静な住宅街に所在。 ❏介護休業・育児休業について男女ともに実績。賞与は年3回、各手当(住宅・資格・家族など)も充実。 ️仕事内容 ・工事の監督をする仕事です。(これは施工管

仕事内容<仕事内容> 【26卒/神奈川/東京】施工管理(土木)◆転勤なし◆学部学科/予備知識不問◆通年採用◆現場横浜市中心 ◆このたびは弊社新卒求人をご覧頂きありがとうございます ＜在学中の建設業や施工管理についての資格や予備知識は不問！入社後にじっくり習得して安定の未来を！文理不問でお気兼ねなくご応募ください！＞ ️仕事内容 ❏弊社では、市より受注する土木工事の「施工管理」に携わって頂きます ↳施工管理とは？ (1) 安全管理 (2) 品質管理 成果物の品質を管理 (3) 工程管理 工事のスケジュールを各業者と調整 (4) 原価管理 工事の予算内で完成させるために、材料費や人件費

仕事内容<仕事内容> 【ITエンジニア】在宅ワークOK！年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！スキル研修あり ▼4か月間の新人研修 入社後4か月間は「未経験エンジニア研修」を受講します。 業務を行いながらの研修ではなく、期間中は100％研修のみの環境。 ▼5か月目～ 研修中の面談や成績を通じて判断される個人の適性や志向に基づき、配属先の事業部とプロジェクトを決定。 要件定義・設計・開発・品質管理などの業務を先輩の支援のもとスタートします。 新人は必ずテストフェーズからスタートする、といった決まりはなく、 研修後に要件定義からスタートするケースもあります。 ▼将来はそれぞれのキャリアへ

仕事内容施設警備 墨田区の興行施設の安全安心を守る警備のお仕事をお任せします！ 【業務内容】 ・出入口での警備（出入管理） ・施設の巡回（徒歩） ・防災センターでのモニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ・受付業務（勤務先による） など 同じ業務が続かないよう各お仕事内容を1時間ごとに配置転換をしています。 施設内は空調が完備されており、受付・モニター監視など座って行う業務も多いため、体力的にも負担が少なく働けます。 入社後は、先輩スタッフと一緒に業務をしていただき一つずつ丁寧にお仕事内容をお伝えします。 休日・休暇 【休日】 週休二日制 ※土日／平日お休みを取得できます。 年間休

仕事内容【カスタマーサポート】自社SaaS／教育DX／CBTサービス【通年採用】 仕事内容 ・業務概要 試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担っていただける方をお待ちしています。 ・具体的には 顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、 ・紙ベースで行ってきた試験をデジタル化するにはどうしたらいいか？ ・集合型の試験ではなく、分散して実施する試験へシフト

仕事内容【法人営業】自社SaaSで教育DXを推進！｜法人向けeラーニング【通年採用】 仕事内容 ・業務概要 社内教育に課題を抱える顧客に、自社プロダクトの教育プラットフォームを活用した課題解決のご提案を行います。 ・具体的には 顧客は社内教育に課題を持つ大手企業の人事開発部門が多く、 ・紙ベースで行ってきた社内試験（昇進・昇給試験など）をデジタル化するにはどうしたらいいか？ ・世の中のニーズに伴い商品が急速に変化する中で、社員が商品知識を理解するスピードをあげるにはどうしたらいいか？ ・効率よく社員教育をする方法はないか？ などの、お問い合わせをいただいた新規の法人顧客の課題をヒアリングし、最適な

仕事内容「イノベーションの旗手たち、ここに集え」 - カカクコム新卒採用初の事業開発職(bizdev職) 募集 - ※事業開発ポジション（bizdev職）を志望されている方に向けた選考ルートです。 挑戦と成長のフィールド ～カカクコムが求める新たな力～ カカクコムは今まさに、大きな変革期を迎えています。 これまでにも様々なサービスが社内から生まれ、大きく成長してきましたが、 今後さらに新たなビジネス、新たな常識を作ろうとしています。 未来の事業家・起業家の皆さんに、新たなビジネス、新たな常識を作り上げ、グロースさせていく環境を用意しお待ちしております。 ・事業開発や組織マネジメント・M&amp;A

仕事内容【港区／介護職(★資格)】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜未経験者歓迎｜体を動かす｜資格が身に付く｜シフト制｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目

仕事内容<仕事内容> «新卒採用»「すき」を「仕事」に変える★アニメ・ゲームグッズ業界で働こう！ ☆アルジャーノンプロダクトとは☆ アニメ・ゲームなどキャラクターグッズを 制作するメーカー会社です。 ただ作るだけでなく、 全国展開のポップアップイベントの 主催なども手掛けています。 ★当社の新卒採用について★ 当社では、新卒の”通年採用”を実施しております。 エントリーに期限はありません。 学年不問でエントリー可能ですので、 ご自身のタイミングでエントリーをお待ちしています。 ☆仕事内容について☆ アニメ・ゲームグッズの制作や、 販売促進に関わる 以下の職種を主に募集しています。 配属は、エント

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。 ◎まずお任せする業務 ◆中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ◆人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ◆各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ◆採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ◆入社予定者、内定者

仕事内容仕事内容 採用背景 当社の社会インフラ開発事業では、システムの要件定義から開発、導入、運用・保守まで一貫した開発サービスを提供しています。 現在、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や、業務効率化を目指すニーズが高まっています。これに伴い、受託開発プロジェクトの需要も拡大しており、新規案件獲得や、既存クライアントへの迅速な対応が求められています。 こうした背景から、開発事業のコアメンバー候補としてご活躍いただける方をお迎えしたく、新卒採用の通年化を決定しました。通年採用の第1期生として、存分に力をご発揮いただける環境をご用意してお待ちしています。 当社のシステム開発の特徴・ポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）人事経験の方 ■事業会社での人事実務経験（5年以上） ■要員計画や採用戦略の立案、実行 ■採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ■入社手続きの実務経験 （２）エージェント経験の方 ■人材紹介会社（エージェント）での経験（5年以上）※新卒・中途可 ■労働基準法など関連法規に関する知見 ■人選～クロージングまでの経験 [歓迎] ▼人事制度設計、労務実務、教育の経験者も歓迎します 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用・人材開発・労務担当（世界シェアトップクラス！機能性材料メーカー） 【仕事内容】 【職務内容】 ・採用 従来の新卒

仕事内容ブティックス株式会社 【東京】採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場・業界最大級の展示会主催◆土日祝休・年休125日 【仕事内容】 【東京】採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場・業界最大級の展示会主催◆土日祝休・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～8期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■概要： 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 ※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度 ■業務詳細： ・採用計画の立案・実行 ・予算管理・数値管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・

仕事内容<仕事内容> 人事・労務責任者候補 人材採用の専任として、採用計画の立案～採用活動、スタッフフォローまで幅広くお任せいたします。 ・新卒採用…定期採用 ・中途採用…通年採用 ・求人媒体出稿、管理 ・新卒説明会の企画、運営 ・応募者対応、管理 ・内定者、スタッフフォロー ・雇用契約、常務委託契約管理 ・採用計画の立案 ・コスト管理 など 管理部門の一員として、入退社手続き、給与計算などの労務面もサポート頂きます。 <給与> 年収400万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 土日を主としたシフト制 （月に１回以上、土曜出勤

仕事内容<仕事内容> 【ITエンジニア】未経験OK！転勤なし！リモートOK！安心の研修体制！5期連続で増収増益企業 ▼4か月間の新人研修 入社後4か月間は「未経験エンジニア研修」を受講します。 業務を行いながらの研修ではなく、期間中は100％研修のみの環境。 ▼5か月目～ 研修中の面談や成績を通じて判断される個人の適性や志向に基づき、配属先の事業部とプロジェクトを決定。 要件定義・設計・開発・品質管理などの業務を先輩の支援のもとスタートします。 新人は必ずテストフェーズからスタートする、といった決まりはなく、研修後に要件定義からスタートするケースもあります。 ▼将来はそれぞれのキャリアへ― 若手

仕事内容株式会社コスモスホテルマネジメント 【田町/未経験歓迎！】人事（採用担当）※平均残業10～20ｈ／土日祝休／リモート／コスモスイニシアG 【仕事内容】 【田町/未経験歓迎！】人事（採用担当）※平均残業10～20ｈ／土日祝休／リモート／コスモスイニシアG 【具体的な仕事内容】 ～業務未経験歓迎！人事でキャリアアップをしていきたい方歓迎！／残業月10～20時間程度・土日祝休み・リモート可・有給取得高く働き方家賃補助有／大和ハウスグループ～ ■業務詳細とポジション魅力： 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力

仕事内容「イノベーションの旗手たち、ここに集え」  事業開発職 -カカクコムの"未来の事業の柱"を創る- ※事業開発ポジション（bizdev職）を志望されている方に向けた選考ルートです。 挑戦と成長のフィールド ～カカクコムが求める新たな力～ カカクコムは今まさに、大きな変革期を迎えています。 これまでにも様々なサービスが社内から生まれ、大きく成長してきましたが、 今後さらに新たなビジネス、新たな常識を作ろうとしています。 未来の事業家・起業家の皆さんに、新たなビジネス、新たな常識を作り上げ、グロースさせていく環境を用意しお待ちしております。 ・事業開発や組織マネジメント・M&amp;A検討等様々な

仕事内容概要 高級車を取扱うGRAZグループの人事部門が所属しております当社では、グループの急成長に伴い、人事部門採用チームスタッフを募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも注力しております(毎年15名ほどの新卒採用を目標)。 採用活動も大切ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も重要と考えております。 人事部HRDチームは、採用（新卒・中途）と人材育成業務に従事しています。 本求人では、今後のグループ規模の拡大に伴い、採用(新卒・中途)ならびに人材育成（研修企画運営、表彰プログラム、キャリアカウンセリング）の領