運営スタッフ - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週１日～ＯＫ。日数・時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３～５時間の勤務 勤務時間や勤務日数はご相談下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制：応相談（月曜定休、月曜が祝日の場合は翌日） ※年次有給休暇は法定通り付与します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許（通勤のため） [歓迎] ・サービス業界でのマネジメント経験、リーダー経験 ・ゴルフ場、ホテル、飲食業などでの店舗運営の経験がある方 ・売上管理など数字を用いた業務経験がある方 【フィットする人物像】 ・謙虚に他者の意見に耳を傾けることができる方 ・チームの中で役割を意識し、協調性をもって行動出来る方 ・積極的に多様な業務に取り組もうとするチャレンジ精神がある方 ・ゴルフが好きな方 個性豊かなゴルファーの集まる会社でゴルフ関係の福利厚生も充実しており、ゴルフ好きな方にはうれしい環境がそろっております。 実際にゴルフ好きがきっかけで入社されてきた方も多く、

仕事内容《業務内容》 販売職 ブランドの顔としての重要な役割を果たし、そして将来的にはブランドを支える中心的な役割を担っていってください。 具体的には… ◇ゴディバ直営店舗における接客・販売業務全般 ◇売上や在庫管理など店舗運営 ◇マネジメントに必要な管理業務のサポート ◇スタッフの教育・育成 …など、販売職（店舗責任者候補）としての業務全般。 店舗での販売業務から始めて頂き、将来的には副店長、店長を目指して頂き店舗の運営もお任せします。 接客技術の向上だけでなく、マネジメント力など社会人として大切な能力も身につけることができます。 ＜成長できる環境＞ ◆初期研

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 食品スーパーでの生鮮（青果・精肉・鮮魚・惣菜）または加工食品部門の責任者経験 ※部門長・チーフ・サブチーフなど、売場管理・数値管理・スタッフ育成の経験がある方 売上・粗利・ロス率などの数値管理経験 スタッフマネジメント経験（シフト管理・教育・労務管理） [歓迎] 歓迎条件 複数部門の統括経験（生鮮＋加工食品など） 仕入れ・商品構成の見直し・販促企画の経験 本部やバイヤーとの折衝経験 経営感覚を持ち、店舗運営に主体的に関わった経験 【フィットする人物像】 求める人物像 現場力＋経営視点を兼ね備えた方 数字に強く、改善提案ができる方 スタッフ育成に情

仕事内容◆個別指導塾の運営・電話対応（１日５、６件程度）・事務処理（生徒の授業 進捗確認やアルバイトへの引継ぎ業務等）◆学習指導・小学生から中学生が対 象・主に数学または英語◆生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセ リング（入社後に研修があるので未経験の方でもご安心ください）※変更範囲 ：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界でのマネジメント経験 または調理経験 店舗運営またはキッチン業務の実務経験 チームマネジメントや部下育成に意欲がある方 [歓迎] 〇ファストフード SV・エリアマネジメント経験 キャンペーン立案・マーケティング経験 〇レストラン 店長経験、特に高級またはブランド店での経験 メニュー企画・イベント運営経験 英語力（日常会話以上） 〇懐石料理 和食・郷土料理での調理経験 魚を使った調理経験 メニュー開発実績 食材の産地や仕入れ先との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：当面は１５時までとするが、業務に慣れてきたら就業時間を１６時 までお願いする可能性あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 組合が指定する日（お盆、年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：10/25（土）～11/24（月） 株式会社IDOM ＜鳥取市＞★未経験からの挑戦OK★経験者優遇★高収入＆高待遇★異業種から挑戦OK◎ 正社員 店舗運営やマネジメント業務に携わりたい方必見！キャリアアップを目指している方も！ライフワークバランス保てます◎育児に関する制度も整備◎まずはお気軽にご応募ください♪ 今回の募集は… 全国に展開する「ガリバー」の店舗で、 お客様のカーライフに寄り添ったご提案をお任せします！ お客様に「出会えてよかった」 そんな風に思ってもらえるような、 そんな温かいサービスを一緒に届けませんか？ 未経験からでも、着実にステップアップできる環境がここ

仕事内容居酒屋の接客スタッフ／年休110日／20代活躍中 チムニー株式会社 寿司・鮨,居酒屋,海鮮 「はなの舞」「さかなや道場」など多数のブランドを展開。 働きやすさもやりがいも、ここで手に。 ここがポイント ❖ 無理なく働く「ライフワークバランス」 ❖ 安定の「キャリア基盤」 ❖ あなたの創造性を応援！ ❖ 成長を後押しする「人的資本」 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• プライベートは大事にしたい 接客スキルを磨きたい 安定した企業で働きたい …それって望みすぎ？ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• いえいえ、チムニー株式会社なら あなたの望み、叶えられます。 なぜな

仕事内容ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦したい」 「現職では制度の壁でキャリアが頭打ちに…、 もっと上のポジションを目指したい！」 という志向をお持ちの方にもぴったりの環境で

勤務時間シフト制 09:00～22:00 ※週1日以上、1日3時間～OK シフトのパターンはたくさんあります お気軽にご相談ください (例)9～14時/12～17時/18～22時など ≪シフト自由≫ ・週1日～・1日3h～OK ・曜日固定シフトOK ・平日のみOK ・土日祝のみOK ・フルタイム歓迎 ・扶養内OK ・短時間OK ・かけもちOK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：００～翌９：００（休憩１２０分） ＊週３、５時間～ＯＫ。日数・時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容全国330店舗展開、年齢不問！東証一部上場企業の求人◎ や台ずしブランドにおける接客、調理、店舗マネジメント全般 ▼担当者コメント ずはホール・キッチン業務からスタートして頂きます。丁寧な研修があるので未経験の⽅も大丈夫。接客・調理や販促企画、シフト管理等、店舗運営全般をお任せします。店舗スタッフとして接客や調理の技術を磨いて頂く事も、経験を活かして店⻑・管理職への早期に昇格を目指して頂く事も可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇求めている人材◇ 業界未経験者OK・学歴不問・ブランク不問・第二新卒歓迎 ◎コンビニ・飲食経験者歓迎（元フランチャイズ運営者・店長も活躍中） ◎採用・教育、対人スキルのある方大歓迎 ◎主婦（夫）も歓迎 男性活躍中／女性活躍中 20代30代40代50代まで幅広く活躍中 年齢不問／経験不問／無資格歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ー 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国採用】業界未経験歓

仕事内容店舗の管理運営 スタッフの人材管理（勤怠管理、育成など） 店舗の習得（店づくり） ＊客席数１３０名の規模でスタッフ数は約２０名です。 ＊立ち仕事が中心であり体力に自信のある方を希望します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗運営や店長、営業経験またはそれに近しい経験 ・部下の管理、後輩をリードした経験（人数不問） ・PCスキル（Excel、Word、Outlook） ・運転免許（通勤のため） [歓迎] ・PL責任もしくは予算達成責任をもって就業した経験 ・多店舗（多拠点）展開している企業での就業経験 ・ピープルマネジメントの経験（人数不問） ・衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・謙虚に他者の意見に耳を傾けることができる方 ・チームの中で役割を意識し、協調性をもって行動出来る方 ・積極的に多様な業務に取り組もうとするチャレンジ精神がある方 ・ゴルフが好きな方 個性豊かな

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗