名阪商事株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は17時00分〜23時59分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）はシフト例です。 ８：００～２３：００の間の３～７時間程度の他の時間帯の勤務も あります。応相談可。２２時を越える場合は１８歳以上 ＊休憩は就業時間に応じて法定下限通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間5分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容マンガ図書館「Ｄポケット」にて、受付・軽食調理・書籍整理・清 掃などのお仕事 変更範囲：全ての業務

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：自己申告シフト制 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他自己申告シフト制

仕事内容キッチンにて、食材の仕込み・調理・盛り付け・清掃等 ＊変更範囲：全ての業務

仕事内容◆店舗名： スーパードーム中央店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職）/高収入/社宅あり ◆仕事内容： パチンコホールの店舗スタッフとしての業務を行います。研修もあるので、未経験の方でも問題ありません。また、ゆくゆくは店舗運営や企画立案も任せていきます。自店にどんなお客様がいて、何を好むのかを分析し、よりお客様に喜ばれるお店を作っていきましょう。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・複数のビジネスで安定｜飲食、不動産も運営 ・創業50年以上の安定感｜地域密着営業でファンも多い ・実力主義｜年功序列撤廃で若手が活躍できる ・失敗を恐れない｜笑い声の絶えない明るい職場 ▼働くメリット

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分又は15時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ６時間以上８時間未満勤務時は４５分休憩、８時間超勤務時は６０ 分休憩 ※１８歳未満の方は２２：００以降の就労不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。連続勤務日数に上限あり

仕事内容焼肉ダイニング「花いちばん」にて、 ＊調理・調理補助（発注管理等） ＊接客応対などもあります。 ＊レストラン営業施策の考案・実行 変更範囲：すべての業務

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 1973年に設立された名阪商事株式会社。 “サービスの力で世の中をもっと豊かに”というスローガンのもと、 アミューズメント業を中心に、 飲食業・不動産業などを手掛けています。 サービスの力を高める鍵は「人」。 どれだけ高度なシステムを導入しても、 最終的にそれを扱うのは「人」。 そして、 その「人」を育てるのもまた「人」です。 この考えが根強くある名阪商事では、 社員が成長出来、 なおかつ安心して働ける環境作りに力を入れています。 入社時はもちろん役職別にも行われる研修や、 年功序列主義を廃し、 実力主義に根ざし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 1973年に設立された名阪商事株式会社。 “サービスの力で世の中をもっと豊かに”というスローガンのもと、 アミューズメント業を中心に、 飲食業・不動産業などを手掛けています。 サービスの力を高める鍵は「人」。 どれだけ高度なシステムを導入しても、 最終的にそれを扱うのは「人」。 そして、 その「人」を育てるのもまた「人」です。 この考えが根強くある名阪商事では、 社員が成長出来、 なおかつ安心して働ける環境作りに力を入れています。 入社時はもちろん役職別にも行われる研修や、 年功序列主義を廃し、 実力主義に根ざした公

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 1973年に設立された名阪商事株式会社。 “サービスの力で世の中をもっと豊かに”というスローガンのもと、 アミューズメント業を中心に、 飲食業・不動産業などを手掛けています。 サービスの力を高める鍵は「人」。 どれだけ高度なシステムを導入しても、 最終的にそれを扱うのは「人」。 そして、 その「人」を育てるのもまた「人」です。 この考えが根強くある名阪商事では、 社員が成長出来、 なおかつ安心して働ける環境作りに力を入れています。 入社時はもちろん役職別にも行われる研修や、 年功序列主義を廃し、 実力主義に根ざした公

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 1973年に設立された名阪商事株式会社。 “サービスの力で世の中をもっと豊かに”というスローガンのもと、 アミューズメント業を中心に、 飲食業・不動産業などを手掛けています。 サービスの力を高める鍵は「人」。 どれだけ高度なシステムを導入しても、 最終的にそれを扱うのは「人」。 そして、 その「人」を育てるのもまた「人」です。 この考えが根強くある名阪商事では、 社員が成長出来、 なおかつ安心して働ける環境作りに力を入れています。 入社時はもちろん役職別にも行われる研修や、 年功序列主義を廃し、 実力主義に根ざし