株式会社ぐるなび - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ぐるなび 【基本リモート】日本の魅力を届けませんか？Webコンテンツ編集（訪日外国人向け）／楽天ぐるなび運営 【仕事内容】 【基本リモート】日本の魅力を届けませんか？Webコンテンツ編集（訪日外国人向け）／楽天ぐるなび運営 【具体的な仕事内容】 【「訪日外国人を動かす」ことがミッション／東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／基本リモート／残業月25時間／Web面接可／中途入社者活躍】 訪日外国人向けメディア「LIVEJAPAN」の企画・制作、編集・分析・施策立案、SNS企画・運用業務をお任せします。 「LIVEJAPAN」は訪日外

仕事内容株式会社ぐるなび 【完全在宅】Webディレクター（オープンポジション）◆自社サービス／会員数2304万人「ぐるなび」 【仕事内容】 【完全在宅】Webディレクター（オープンポジション）◆自社サービス／会員数2304万人「ぐるなび」 【具体的な仕事内容】 【会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート・残業月20～30時間／Web面接可／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務！／中途入社者活躍】 当社が展開するいずれかのサービスにおいてご希望・適正に応じてご担当いただきます。 ■ぐるなびメディア事業 〇概要 ぐるなメディアにおけるUXデザイン、

仕事内容【WEB面接可】【福岡】QA/品質保証 【仕事内容】 【Web系のシステム領域】 ・ECサイト、各種ウェブサイト ・Webサービス ■プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクトマネージャー ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・配下のメンバーに対しての評価や、新規メンバーの採用活動 また

仕事内容【WEB面接可】【福岡】QA/品質保証 【仕事内容】 【Web系のシステム領域】 ・ECサイト、各種ウェブサイト ・Webサービス ■プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクトマネージャー ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・配下のメンバーに対しての評価や、新規メンバーの採用活動 また

仕事内容福岡から九州全土を変革／CS重視の自社SaaSサービス営業Mgr／転勤無・マネジメント専任で戦略立案 【仕事内容】 2,000名規模の東証プライム上場／他社のSaaS企業と違うポイントが満載／自社サービスが9つ、絶賛増加中：楽楽精算は単体で売上100億到達／戦略重視で建設的な社風：気合根性で仕事しない ■フィールドセールス組織 ・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 └市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 └新たなアライアンスの構築 └リサイクル顧客へのアプローチの強化 └クロスセルの推進 └上記のような取り組みを推進する上で、効率

仕事内容【WEB面接可】【福岡】QA/品質保証 【仕事内容】 【Web系のシステム領域】 ・ECサイト、各種ウェブサイト ・Webサービス ■プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクトマネージャー ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・配下のメンバーに対しての評価や、新規メンバーの採用活動 また、プ

仕事内容【福岡】戦略/戦術立案・部下育成特化の営業マネージャー／270億売上SaaSで福岡等の九州全土活性化 【仕事内容】 有休消化率93％・残業平均月19H以下・2,000名越の従業員数／中小企業に向けた自社開発SaaSサービス9種類を全国へ展開／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、営業戦略・戦術の検討、計画、実行を行い、総合的なマネジメントをお任せします。 ◆メンバーへのマネジメントを通して、組織力強化・メンバー育成を行います。具体的には、新人育成（育成プログラムの継続的な実行、改善・改良）、次期マネージャー候補の指導・育成等で