人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] ・人事経験 ・金融業界経験 ・語学 【職種名】 【楽天銀行】新卒採用人事／年収～800万 【仕事内容】 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ご志向性によっては、のちに中途採用の担当などのキャリアパスも可能です。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） 〇募集・広報活動 ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたは人事システム（SAP／Oracle）のプロジェクトに関わるご経験 （2年以上） ・技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力 ・英語に対する前向きな気持ち [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ◎残業ほとんどありません♪ ※定時17時半まで勤務できる方もモチロン大歓迎！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 子育て中の方も活躍中☆残業なし！電話少なめ♪人事サポート☆ ◆休職者への手続き案内、書類送付、休職延長申請 ◇産業医面談の勤怠データ連携、議事録作成、上長向けメール作成など ◆従業員向け各種案内メール作成、配信、リマンインド対応 ◇問合せ対応 ※初期対応でOK！ ◆各種MTG、1on1面談の会議調整：Outlook使用 ※基本メール・チャット対応のみ♪電話対応ほとんどありません 【お仕事のポイント】 ☆人気の17時定時♪残業なし！◎20代～30代の方も多数活躍中～Excel活かせる♪ほぼ電話なし↑★コツコツ＆データ取扱い♪【楽天】人事部でのサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における5年以上の労務実務経験 ・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験 [歓迎] ・複数名のメンバーのマネジメント経験 【職種名】 【楽天グループ】人事労務実務マネージャー候補／年収～1,100万 【仕事内容】 ＜展開・サービスについて＞ 同社グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、成長と多様化が進んでおり業務の向上が求められております。 ＜同社の人事で経験出来る事＞ ・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、育成関連業務の経験（研修企画や運営など） [歓迎] ・プレゼン能力（人前で自分の言葉を端的に伝える力） ・組織横断のプロジェクトの経験 ・Excel中級以上 ・Pawer Point 中級以上 ・TOEIC 600点以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収～900万円】楽天グループの人材開発・育成プランナー／研修企画から人事制度立案まで幅広くお任せ 【仕事内容】 同社のモバイルショップのスタッフの育成、エンゲージメントの向上を担います。 お客様と接点を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法基礎知識 ・給与社保勤および怠管理の経験 ・IT/Web関連企業での経験 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・横断的なコミュニケーションがとれる対人スキルのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか １）PC・スマートフォンの操作案内において、豊富な経験をお持ちの方（携帯電話キャリアやPC関連のコールセンター等でのご経験を想定） ２）銀行、保険、カード会社など、金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天銀行／コンタクトセンター 【仕事内容】 【センター本部について】 センター本部を構成するのは 事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客様相談室の6部署で、 楽天銀行の顧客サポート・銀

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ・調査・データ分析の実務経験： アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル Excel、PowerPoint等を活用したデータ活用能力 ・プロジェクトマネジメント経験： 複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進経験 ・マネジメント経験：チーム、またはプロジェクトリーダー としての経験 ・運営能力と創造的な発想力： 既存の枠組みにどう考えず、新しい結論や解決策を生み出す発想力 企画から実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験を有する方 ・複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験を有する方 ・業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善につなげた経験を有する方 ・会議体運営、社内イベント運営、プロジェクト推進などにおいて、関係者調整を行いながら円滑に業務を進めた経験を有する方 ・資料作成、レポーティング、社内説明などに必要な基本的なドキュメンテーション能力およびコミュニケーション能力を有する方 [歓迎] ・人事制度設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・モバイル業界・代理店営業経験（3年以上が望ましい） ・モバイル業界・代理店営業経験（マネージャー・リーダー経験） ・プレイングマネージャーとして、チームを牽引し、自らも成果を上げながら、組織全体のレベルアップに貢献いただける方 ・顧客のニーズを的確に把握し、長期的な信頼関係を築ける能力 ・顧客の課題解決に向けて、積極的に提案を行う姿勢 ・自社製品・サービスの魅力を、顧客に分かりやすく効果的に伝えられる能力 ・顧客の要望を理解しつつ、自社の利益を最大限に引き出せる交渉スキル ・社内の技術部門、マーケティング部門などと連携し、顧客ニーズに合った提案をまとめられる能力 ・基

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【週1程度在宅OK】 ◆楽天グループで人事アシスタント ◆《3食社食無料 ◎服装自由》 ◎同時2名募集！ ◎デニムやスニーカーなどカジュアルOK！ ◎弊社スタッフ活躍中！ 時給￥1,850 アクセス：二子玉川 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎大手楽天グループ！人事企画部門での人事アシスタント業務！ ・人事各種データの管理 ※システム使用 ・勤務時間管理～給与計算に関わるデータ集計 ・会議室手配～会議調整＊長期で活躍されているリクルートのスタッフさんも多い職場です！＊業務慣れたらその他人事業務にも挑戦出来ます！

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【楽天グループでの人事総務アシスタントのお仕事】◆従業員満足度調査の運営サポート・アンケートデータの集計、加工、管理・システム設定、回答状況の確認・フォロー・請求書処理などの費用処理■人事アシスタント業務・勤務時間や給与計算に伴う各種データ集計・社内研修の運営サポート■人事総務課の運営アシスト・会議設定、会議室予約・各種レポート、資料作成・その他、人事総務課の運営サポート＊おすすめポイントランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎在宅あり♪（週1日可）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事のご経験 ※業界不問で歓迎いたします※ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者【メンバーポジション/楽天グループ】（年収450万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 ■人員の強化に伴う増員採用となります。 【業務内容】 人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジシ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について 楽天グループは革新、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール 「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。 ️展開・サービスについて 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業界での経験をお持ちの方（必須ではありません）（銀行・カード・保険会社）の経験者 [歓迎] ・お客さまの夢の実現に貢献したい方 ・コミュニケーション能力が高く、お客さまに寄り添った対応ができる方 ・主体的に業務に取り組み、改善提案ができる方 ・人材育成やチームマネジメントに興味があり、将来的にリーダーシップを発揮したい人 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天銀行／住宅ローンセンター 【仕事内容】 【センター本部について】 センター本部を構成するのは 事務サービス部・金融犯罪対策事務部

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容《残業なし/社食無料！》 ◆楽天グループで事務のお仕事 ◆ ◎人事 ・バックオフィスを支える事務！ ◎服装自由！デニム ・スニーカーOK！ ◎弊社派遣スタッフも活躍中 時給￥1,850 アクセス：品川 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎楽天グループのアセットマネジメント事業を支える事務サポート ・信託会社向け指図書の発行 ・提出、進捗管理(専門知識不要！) ・契約書類の受領、管理 ・支払申請 ・捺印申請 ・会議日程調整、設定 ・電話対応(取次)など

仕事内容業界最大手の楽天カードでSRE (サイトリライアビリティーエンジニア）として活躍しませんか？ 楽天グループ 株式会社 エンジニア採用 - ショッピングモール企業からテクノロジーカンパニーへ 仕事内容 日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持するためには、高いスキルと経験が必要です。日々発生する課題を高い生産性をもって解決するためのポジションです。楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する、いわゆる”SRE（Site Reliability Engineering）チーム”で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策） ・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整） [歓迎] ・B2Bマーケティングの経験 ・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど） ・IT/通信業界でのマーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイルのB2Bマーケティン

仕事内容【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。 人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する様々な経営課題を解決