人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～2時間程度。基本的に発生予定はありません！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎楽天モバイル社員を支える人事チームでサポートをお願いします！ ・社員からの問い合わせ対応 ・MTG、1on1のスケジュール調整・手配 ・産業医面談対応（勤怠データ連携、議事録作成、上長向けメール作成など） ・休職者対応（手続き案内、書類送付、休職延長申請など） ・退職面談対応（議事録作成など） ・案内メールの作成・配信 など ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] ・人事経験 ・金融業界経験 ・語学 【職種名】 【楽天銀行】新卒採用人事／年収～800万 【仕事内容】 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ご志向性によっては、のちに中途採用の担当などのキャリアパスも可能です。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） 〇募集・広報活動 ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:20 （実働7時間20分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【楽天グループでの人事アシスタントのお仕事】・人事関連データ（Excel）の集計・管理・各種資料作成・修正（Excel・Power Point）・人事管理システムの操作、事務処理・社員への定型メールの送付・問い合わせ対応・請求書の管理・支払対応など◎企業規模・業種問わず、事務作業の経験があれば人事経験不問◎Excel使用経験必須（マクロ不要）◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎在宅あり♪（週1日可）

仕事内容楽天銀行株式会社 金融バックオフィス職／月給25.8万円以上／3食基本無料 【求人要約】 金融業界の経験を活かしてキャリアアップ 楽天のフィールドで幅広く活躍するチャンス 「朝・昼・夕食基本無料」など充実した福利厚生 金融事務の経験を確かな強みに変える 1800万口座をもつデジタル銀行の中核を担う デジタルバンクで国内最大級となる1,800万以上の口座数を誇る楽天銀行。今後も多くの方に安心してサービスをご利用いただくために日々サービスを改善しています。 今回はそんな当社にてバックオフィス業務の担当者を募集します。アプリやWebページを通じてサービスにご登録いただいたお客さまへの対

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【楽天グループでの人事総務アシスタントのお仕事】◆人事企画・組織開発サポート・EESに関わるデータ加工・管理・システム設定、回答フォロー、費用処理 等◆HR Admin関連業務・勤務時間管理・給与計算に伴う各種データ集計・社内研修の運営補助◆人事総務課の運営アシスト・会議設定、会議室予約・各種レポート作成 ほか＊おすすめポイントランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎在宅あり♪（週1日可）

仕事内容楽天生命保険株式会社 人事スタッフ（HRBPもしくはオペレーション） ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【仕事内容】 人事スタッフ（HRBPもしくはオペレーション） ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ・オペレーション：社

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【大人気/3食社食無料！】 【直接雇用実績あり】 ◆超大手！楽天グループ/人事オペレーション ◆ ◎リクルートスタッフも多数活躍中！ ◎残業なし！オシャレな自社ビル勤務！ 時給￥1,850 アクセス：二子玉川 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎楽天モバイル社員を支える人事チームでサポートをお願いします！ ・社員からの問い合わせ対応 ・MTG、1on1のスケジュール調整 ・手配 ・産業医面談対応（勤怠データ連携、議事録作成、上長向けメール作成など） ・休職者対応（手続き案内、書類送付、休職延長申請など） ・退職面談対応（議事録作成など） ・案内メールの

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容【楽天グループ会社での人事総務アシスタント】◆会議日程・会議室の調整◆会議資料作成サポート（Excel・PowerPoint）◆受発注データ入力・更新◆備品発注・在庫管理◆データ更新・集計（Excel・Salesforce）◆電話応対、郵便対応、ファイリングなど＊おすすめポイントランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎3名同時期のスタートを予定しております！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における5年以上の労務実務経験 ・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験 [歓迎] ・複数名のメンバーのマネジメント経験 【職種名】 【楽天グループ】人事労務実務マネージャー候補／年収～1,100万 【仕事内容】 ＜展開・サービスについて＞ 同社グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、成長と多様化が進んでおり業務の向上が求められております。 ＜同社の人事で経験出来る事＞ ・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【楽天グループ】基本１７時半までのお仕事！竣工後検査など！ ◆大手グループ企業の本社での就業！きれいなビル・オフィスでの就業♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！２０２６年１２月までのお仕事です！ ６月スタート！お昼にうれしい食堂を２か所完備♪服装はカジュアル＆デニムでの就業ＯＫです！【お仕事の内容】楽天モバイル基地局の竣工後検査、定期検査・自主点検、楽天モバイル 基地局の見通し調査、委託先稼働班との実施調整、入退局管理、点検準備などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※同業務の経験が必要です。 ※第一級総合無線通信士などの資格

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【楽天グループでの人事オペレーション業務】◆問合せメール対応 研修出欠確認、リマインドメール、研修内容送信など） ◆データ管理、リスト/書類作成◆その他、スケジュール調整対応など≪おすすめポイント♪≫ ◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎長期就業が見込めるポジションです

仕事内容業界最大手の楽天カードでSRE (サイトリライアビリティーエンジニア）として活躍しませんか？ 仕事内容 日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持するためには、高いスキルと経験が必要です。日々発生する課題を高い生産性をもって解決するためのポジションです。楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する、いわゆる”SRE（Site Reliability Engineering）チーム”で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど様々な領域でご活躍いただくチャンスがございます。 これまでのご経験や志向を踏ま

仕事内容【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。 【募集背景】 事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。 また、グループ会社の統合に伴い、人

仕事内容人事労務担当／年収420万円 人事労務マネ ジャ 昇給 賞与あり 残業なし WEB面接実施中 【人事マネージャーの仕事内容】 ■採用業務の全体管理（求人～面接～採用決定までの進行管理） ■求人媒体の運用・改善（原稿改善、応募数/採用数の管理、媒体選定） ■面接設計・面接同席（評価観点の統一、採用基準の整備） ■入社～定着（オンボーディング）の設計・運用 ■労務・総務の業務設計（入退社手続き、勤怠回収フロー、書類管理の仕組み化） ■チームの業務管理・教育（人事メンバー/店舗側との連携含む） ■社内の問い合わせ一次受け体制の整備（テンプレ化、ルール化） ★「マネージャーって何をするの？」 現場

勤務時間◆9:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間） ※残業は月0～20時間以内 ※定時退社できる部署がほとんどです。 ★時短勤務の相談も可能 ＜例＞ ・9:00～16:30（実働6時間30分・休憩1時間） ・9:00～17:00（実働7時間・休憩1時間） 柔軟なスタイルで、仕事もプライベートも楽しめる環境です。

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 【楽天本社の事務】在宅勤務OK！ランチ無料★月収例30万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜楽天本社×さまざまな部署で募集＞ネットショッピング、トラベル、ファッション、コスメ、エンタメなど幅広い分野での事務サポートです。福利厚生◎～お仕事例～ ◆楽天市場・Rakuten Fashion部門 ・商品カタログの情報登録(電話対応なし) ・ブランド別の売上集計 ◆楽天ブックス部門／企画サポート ・SNSキャンペーン運用、問合せ対応 ☆未経験からプロモーションに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事部門での実務経験（通算3年以上） 【尚可】 ・労務管理の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 ・Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）の使用経験 ・PowerPointを用いた会議資料作成スキル 業務の変更範囲に基づき、将来的にグループ会社への出向可能性があります。期間は調整の上、決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考を土台に、説明力と折衝力を発揮で

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月20～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜超充実な福利厚生◎＞大手★楽天グループで社内研修運営業務＠二子玉川 ●全社会議の準備、事務対応 ●イベント運営サポート、会場設営、受付 ●社内稟議申請、備品購買申請、メール配信 ●各種資料作成（Word、PowerPoint）、データ集計・分析等 ※直接雇用後は5年満了の契約社員です。 ※正社員登用制度・実績あり 【お仕事のポイント】 食堂有×3食無料テンプから先輩スタッフも多数就業中！未経験から「大手でのキャリア」「人事キャリア」を掴みにいこう★事務経験があればOK♪在宅勤務も週1回あります！英語スキル活かせる食堂有×3食無料！、新卒

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【楽天グループでの人事サポートのお仕事】◆問合せメール対応（リマインド対応含む） ◆その他、スケジュール調整対応など ◆担当領域におけるデータ管理、リスト・書類作成≪おすすめポイント♪≫ ◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ■繁忙期に最大で月10時間程度お願いする可能性が有ります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼安心の大手でスキルを活かそう☆／人事部内で給与・社保事務！ ■給与計算および支給業務 ■勤怠管理 ■社保手続き ■年末調整 ■人事データ管理 ■その他不随する業務 【お仕事のポイント】 楽天グループで働くチャンス☆キレイな自社ビル＆3食無料です！高度なOAスキルは不要！事務のスキルを活かせる環境です♪デニム・スニーカー・ネイルOK☆オシャレに自分らしく働こう♪3食ムリョウ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画に関する実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有） 【職種名】 事業人事【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポート