人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容福岡拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※本人の経験・希望を鑑み、決定します。 ・労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理 ・各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行 ・健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応 ・企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行 【募集背景】 福岡拠点のさらな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門での労務業務経験（3年以上） ・労働法関連の知識 ・部門横断的に円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Excel等OAスキル（関数使用レベル） 【歓迎】 ・物流・運送業界での実務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ・労基署対応など行政との実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識と自走力を持ち、報連相を徹底できる方 ・組織のミッションを理解し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・環境変化に前向きに取り組める方 【職種名】 【千葉】人事労務スタッフ（マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画に関する実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 【職種名】 人事企画担当【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポートフォリオの設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験 もしくは 人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・コンサルティングファーム出身者歓迎 【求める人物像】 ・情報をもとに問題点や課題を整理し、スピード感を持って対策を実行することが得意な方。 - データに基づいて傾向や対策を提案することを好む方。 - 社内外の動向を把握し、常に新しい情報を収集できる方。 ・社員と会社の両方の立場で考えることができる方。 - 相手の立場に立ってバラ

仕事内容【楽天グループ・物流会社での人事労務のお仕事】◇入退社・扶養手続き、従業員名簿更新（クラウドサービス利用）◇通勤交通費や立替金等、給与関連のデータチェック◇各種社内申請、手続きに付随する社労士法人、健保組合へのデータ提出◇証明書作成◇人事労務全般の問い合わせ一次対応 等【担当から一言】＊市川塩浜駅・行徳駅から企業バスあり！（無料）＊人事労務経験ある方お問い合わせください！

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト『楽天GORA』など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。【部署・サービスについて】トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 【職種名】 人事企画（千葉・市川市）【日本郵政×楽天／物流DXプラットフォーム構築】 【仕事内容】 今後の事業拡大に伴い人事制度の刷新を行うためタレントマネジメント領域における、企画業務、プロジェクト推進/管理をしていただきます。経営層へのレポーティングや組織内外の各領域のマネージャー・担当者と連携し、業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・組織/人事制度/組織開発/人材育成などタレントマネジメント領域の企画業務 ・人事関連におけるプロジェクトの全体管理 ・

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくこ

仕事内容楽天カード株式会社 【仙台】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【仕事内容】 【仙台】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ～風通しのよい社風、充実した福利厚生で働きやすい環境／中途入社者多数活躍中～ ■募集背景： この仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、仙台拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社、BPO、またはHRコンサルティング会社でのHRに関する5年以上の経験 ■従業員数が5，000人以上の事業会社またはBPOや人事コンサルティング会社による人事業務提供会社 ■人事業務において複数のメンバーが関わるワークフローの改善経験 【歓迎する経験・スキル】 ■COPMANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 ■複数人の人事管理経験 【職種名】 人事給与、社会保険、人件費スタッフ - 人事業務課、人事部、グループ人事統括部（GHRD） 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 以下の業務委託先の管理、従業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労使関係における少なくとも3年の経験 ■労働法の基礎知識 ■労働計画の経験 ■5，000人以上の従業員を抱える企業での人事の経験 ■高度なコミュニケーションスキル ■急速に変化する環境で柔軟に対応する能力 【職種名】 【WEB面接可】人事労働計画スタッフ、企業-グループ人事部（GHRD） 【仕事内容】 楽天のグループ人事部は現在、数万人以上の従業員に人事サービスを提供しており、当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、業務の改善が必要です。 【具体的には】 ■規制の管理、システムの運用と改善 ■労働問題に関する協議 *チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事での業務経験3年以上 ・人事領域における企画業務の経験 ・ビジネスレベルのOAスキル （e-mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） 【歓迎】 ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション （報告・連絡・相談）を密に行いながらも、 責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティ

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事務、サポート、またはデータ入力の経験が2年以上 ・評価を中心とした人事業務に興味がある 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事業務 - 管理部門 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 ・人事評価に関連する業務を担当 ・HRシステムへのデータ入力と管理 ・各種書類・ファイルの入力・確認 ・人事評価情報の管理 【事業内容・会社の特長】 楽天グループは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ大切にしてきました。今も、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という想いのもと、

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環

仕事内容ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 【千葉・市川】人事採用／採用手法検討・面接対応等◆日本郵政G／日本最大級EC『楽天市場』の物流を担う 【仕事内容】 【千葉・市川】人事採用／採用手法検討・面接対応等◆日本郵政G／日本最大級EC『楽天市場』の物流を担う 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級のEC『楽天市場』の物流部門を担っている企業／日本郵政グループの安定基盤×成長企業楽天グループの合弁会社／完全週休2日制～ ■業務概要 事業拡大に伴い、採用人数も年々増加しております。ご経験によって中途／新卒においての採用活動の担当者として、最適な採用手法の検討から実行まで採用業務全般に携わっていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■労使関係、評価、制度、研修等の業務経験が3年以上（または左記の人事コンサルタントとしての経験） ■マネジメント経験（人事コンサルティング経験のある方はPM経験も可） ■日本語ネイティブレベル 【歓迎する経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事マネージャー候補（労使関係、評価、制度、研修等） - 管理部門 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 ご希望に基づき、選考プロセスを通じて経験や希望を確認した上で、管理職候補として以下の業務のうち1つ以上に配属されます。 【具体的には】 ■労使関係 ・勤怠管理、人事

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルタレントアクイジション部（GTAD）では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。【募集背景】増員（組織体制強化）【業務内容】本ポジションは、楽天グループ株式

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天・事業について】 楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人