社労士補助 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える雇用や労務に関する課題の解決を支援する、労務コンサ ルティング業務全般（社労士 3 号業務を含む） （業務領域） □ 就業規則の作成・改定サポート □ 給与計算 □ 社保手続き □ 助成金の申請手続きサポート □ 人事・労務に関する相談、指導 など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、Web や Tel でのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日～で、うち２日は１３時～１７時に勤務可能な方を希望し ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の社会保険労務士補助など (正社員) | アドバンスコンサル社会保険労務士事務所 小峰 隆広 ▼仕事内容 ＊社会保険労務士補助 ・行政書士補助 ＊総務 ・営業 ・広報 ・経理 ・雑務など ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル変更範囲：事業所の定める業務 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 社会保険労務士補助など(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204167〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)189167〜215000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼

勤務時間9:00〜17:00

勤務時間固定時間制

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は所定労働時間の範囲内で希望に応じて設定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 【未経験者“大”歓迎】人柄重視の採用！未来の幹部候補としてゼロから育てる社労士アシスタント ◤ わたしたちと、 未来の”当たり前”を一緒に創りませんか？ ◢ 税理士法人りんくグループの一員として新設された「社会保険労務士法人りんく」で、将来の基幹メンバーとしてご活躍いただく方を募集します。 あなたの経験を活かし、クライアントをサポートしながら、私たちと一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 【STEP1：まずはコア業務からサポートをお願いします】 クライアント様の給与計算や社会保険手続きが中心です。 チームで協力しながら行いますので、徐々に業務に慣れていってください

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記時間でご都合良い時間帯をお選びください。 ・休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間は応相談 ６時間～８時間程度 ＊法定時間外労働は繁忙時期以外ありません。 ＊フルタイムの場合は月２０日（１６０時間）勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は出勤日 フルタイムの場合は月２０日（１６０時間）勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数は原則週５日勤務が望ましいですが、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記（１）（２）は勤務例。 ９：００～１８：００の間の６時間程度で応相談 ＊勤務日数・曜日もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季

勤務時間・勤務時間 9:00～18:00の間で実労働時間4時間以上で応相談 ・勤務日数 週3日以上で応相談 就労期間：期間の定めなし

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 代表候補を募集しております。 【業務内容】 労務系システム導入と運用を通じて、労務顧問先の多くの企業の成長をサポートする仕事です。 中小企業の労務系システムの導入支援とその運用を中心に、システム上での労務手続きや給与計算はもちろん、助成金の提案・申請、人事制度設計、企業型DC（確定拠出年金）導入など、幅広い支援を行います。 行政書士事務所とも連携しているため、許認可申請や補助金提案をワンストップで提供できる点が強みです。 ＜具体的には＞ ◆労務管理システム「オフィスステーション」シリーズの導入・運用支援 ※勘定奉行シリーズの導入・運用支援も予定し

勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間～ＯＫ 週１日～ＯＫ 在宅勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆顧問先の労務相談 ◆顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続き・給与計算） ◆就業規則 ◆法改正対応 ◆是正勧告対応 ◆助成金 ◆得意分野の構築など ※顧問先をメインで担当していただきます。継続的に担当企業からの相談や提案の中で信頼関係を築いていきます。既存の顧問先企業の他、新規企業担当もあります。（ご紹介や依頼問い合わせに対し社労士のお役に立てることを伝えていただき、契約につなげていただくものです） 【資格保有者数】 ・社会保険労務士 12名（内特定社会保険労務士 6名） ・産業カウンセラー 2名 ・ファイナン

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・給与計算（勤怠チェック） ・賞与計算 【組織体制】 従業員7人 就業場所6人 （うち女性6人） （うちパート1人） 【企業の魅力】 社労士が労務相談や諸規程作成等に集中できるよう、手続き業務は社労士補助、給与計算は給与計算担当と分業しています。 クライアントの業種は多岐にわたり、幅広い経験を積むことができます。 【求人のポイント】 社会保険労務士（給与計算スタッフ）として、給与計算業務を担当していただきます。神奈川県横浜市にある、横浜を拠点に企業向けに社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、労務コンサルティングなどを提供する社労

仕事内容<仕事内容> 残業少なめ！年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！事務スタッフ 働きやすいPOINT ●女性代表で穏やかな雰囲気の社内 ●訪問してのクライアント対応なし！ ●資格取得目指す方には支援制度あり ●ブランクある方も応援！ ●未経験からのスタッフも活躍中！ ●30代から50代の男女スタッフが在籍 ●賞与は年1～2ヵ月支給（正社員のみ） ●入社時期や勤務時間の相談もOK！ ●残業月10時間程度と少なめ ●駅チカ、交通費は全額支給！ ●税理士事務所併設で税の知識も身につく ▮事務所のこと 当事務所は12名のスタッフが在籍する、 社会保険労務士法人です