社労士補助 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 標準勤務時間9：00-17：00 実働7時間、休憩1時間

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険手続（電子申請） ・給与計算の補助 ・就業規則作成、変更業務補助 ・クライアントとのやりとり、 打ち合わせ補助 ・コンサルティングの補助 ・助成金手続の補助 ・書類整理、ファイリング、その他の雑務 補助業務であっても、専門的知識が身につきスキルアップできます。併設で税理士法人、弁護士法人、株式会社もあるので、仕事の幅が広がります。子育て中の方は、勤務時間の相談に応じます。扶養の範囲内での勤務も可能です。業務経験がなくても、PC操作が得意な方大歓迎です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時00分～16時00分 9時～17時の間

仕事内容社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・給与計算（勤怠チェック） ・賞与計算 【組織体制】 従業員7人 就業場所6人 （うち女性6人） （うちパート1人） 【企業の魅力】 社労士が労務相談や諸規程作成等に集中できるよう、手続き業務は社労士補助、給与計算は給与計算担当と分業しています。 クライアントの業種は多岐にわたり、幅広い経験を積むことができます。 【求人のポイント】 社会保険労務士（給与計算スタッフ）として、給与計算業務を担当していただきます。神奈川県横浜市にある、横浜を拠点に企業向けに社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、労務コンサルティングなどを提供する社労

仕事内容【仕事内容】 ～働きやすさのポイント～ 経験を活かし、代表の右腕に 年1回昇給＆年2回賞与あり 原則定時退社で働きやすい ▽仕事内容 法人・個人の税務顧問業務を 中心に幅広い業務をお任せ！ 【主な業務内容】 〇税務顧問業務 （月次訪問、決算レビューなど） 〇税務調査対応 〇相続・資産税関連業務 〇法人設立・再編支援 〇若手職員への技術指導 〇新規顧客対応・業務開発 〇その他雑務 （備品購入や税理士から頼まれた仕事など） 【アピールポイント】 ●長期的なキャリアパスを描ける環境 ･･･････････････････････････････ 単なる補助業務ではなく 代表の右腕として

仕事内容相鉄ビジネスサービス株式会社 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【仕事内容】 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【具体的な仕事内容】 ≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けて

仕事内容税理士法人りんくグループの一員として新設された「社会保険労務士法人りんく」で、 将来の基幹メンバーとしてご活躍いただく方を募集します。 クライアント成長のサポートしながら、私たちと一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 【STEP1：御客様の給与システムの導入支援を一緒に行っていきます】 DX化が進まずに悩んでいる、中小規模中心のクライアント様の給与システムの導入支援のサポートからスタート ・給与計算の経験が無くても大丈夫…１つ１つ手順に従った設定作業からお願いします ・給与全体を把握すると業務がスムーズ…手厚いレクチャー実施と、実際に軽微な給与案件も経験いただきます ・給与の細かい知

仕事内容【未経験者可】正社員／税理士補助業務・コンサルティング業務 横浜駅 徒歩5分／事務所移転に伴う募集 11月～ 未経験から税務・会計のプロを目指せる環境です！ 横浜市を中心に神奈川県内・東京都内をはじめ、一部地方のクライアントを税務・会計業務でサポートしている村田敏宏税理士事務所。法人約150社、個人約80件のお客様を担当し、毎年約10％のペースで成長を続けています。 業績拡大とスタッフの増員に伴い、2026年11月中旬には事務所を移転予定です。 （横浜市神奈川区鶴屋町２－２６－４第３安田ビル６階 すぐ近くのビルです） より快適な職場環境を整え、新しいオフィスで一緒に働いていただける仲間を募

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】月給41.6万～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：００〜１３：００休憩 お弁当の方もいますし、近くで ランチをする方もいます。たまに所長が ごちそうしてくださることも 夕ご飯を買いにスーパーへ 行ったり銀行に行

仕事内容社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 ＼未経験歓迎／社労士事務所の【事務スタッフ】年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の一員として、クライアント企業の従業員の社会保険手続きや給与計算などの代行業務を行います。＊マニュアルを用意／丁寧なOJTあり社会保険手続きの代行 ・入退社手続き ・健康保険や雇用保険の給付金手続き ・扶養に関する手続き ●給与計算 ●年末調整のサポート など …その他、クライアントからの 問い合わせ対応（電話/メール）も担当していただきます

仕事内容働きやすいPOINT ●女性代表で穏やかな雰囲気の社内 ●訪問してのクライアント対応なし！ ●資格取得目指す方には支援制度あり ●ブランクある方も応援！ ●未経験からのスタッフも活躍中！ ●30代から50代の女性スタッフが多数在籍 ●賞与は年1～2ヵ月支給（正社員のみ） ●入社時期や勤務時間の相談もOK！ ●残業月10時間未満と少なめ、残業なしも可能 ●駅チカ、交通費は全額支給！ ●税理士事務所併設で税の知識も身につく ▮事務所のこと 当事務所は12名のスタッフが在籍する、 社会保険労務士法人です。 比較的女性の多い事務所とあって、 社内は穏やかで相談しやすい雰

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 働き方相談に応じます／総務・労務職／男女歓迎／～500万円／食品加工メーカー／横浜市内（車通勤可） 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【仕事内容】 相続の実績豊富！湘南に根ざす司法書士 この求人のポイント！ ●近年ニーズが高まる相続案件を中心に、幅広い実務経験 ●職種を超えて相談しやすい、抜群のチームワーク ●辻堂駅から徒歩2分で毎日の通勤がラクラク ●残業は月平均10時間以内と少なめ ●賞与年2回で仕事の頑張りを評価 【業務内容】 ▽司法書士として、相続手続き、不動産登記、商業・法人登記などの幅広い案件を担当していただきます。 相続案件を中心に、不動産登記から商業登記まで幅広い実務経験が積める環境です。 ・相続登記の手続き ・遺産整理業務 ・遺言書作成支援 ・民事信託関連業務 ・不動産売買に伴う所有権移転登記、抵当権

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 40～52歳の５人の入社後の感想あり！／業績◎食品業界／総務・労務職／～580万円／横浜市／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、

仕事内容社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 社労士事務所の事務スタッフ／未経験大歓迎／フレックスタイム制 【求人要約】 【未経験歓迎】国内最大級の社労士事務所でスキルUP 【750社の顧客基盤】有名企業から中小企業まで対応 【健康第一の理念】フレックス制導入◎残業月10Ｈ 【仕事内容】 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算の代行業務を担当。※マニュアル・丁寧なOJTあり 【具体的な仕事内容】 ＼国内トップクラスの規模を誇る社労士法人／ 大槻経営労務管理事務所は、有名上場企業から スタートアップまで約750社以上の顧客を支える安定基盤が強みです。 今回、組織の更なる体制強化と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★増員★フラットな組織風土★総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！★食品加工メーカー★横浜市★ 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務（リ

勤務時間9時～16時（実働6時間・休憩1時間） ほぼなし

仕事内容税理士補助スタッフ／子育て中の方活躍中／未経験も安心／税理士資格取得応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 車通勤相談可 【両立支援に理解のある求人】 ☆子育てと家庭の両立を支援 対象：育児 ・子育て等、家庭環境に応じて働ける環境を提供いたします。 ・就業時間、日数相談可（１日５ｈ〜６ｈ、週４日〜５日位） ・入社１年未満でも頑張り次第で賞与を支給します。 ・パート、時短でも補助的な仕事ではなく、それぞれの人に合った 、やりがいのある仕事をお願いしています。 ★１日のスケジュール ９：００ 〜１２：００お仕事 会計入力、打ち合わせ、 試算表の作成、最新の法令について共有化 １２：０

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★横浜【人事労務職】新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！ 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽し

仕事内容【ポジションの魅力】 ◆労務の専門家として、経営者の良き相談相手へ 当事務所では、税理士と社会保険労務士が密なチーム連携を図り、税務・労務の両面から顧問先を多角的に支援しています。 社会保険労務士を「手続きの専門家」ではなく、「経営者の良き相談相手」と考えています。 人事・労務の専門知識を活かしながら、お客様の課題解決に寄り添い、企業の成長を支えることがこの仕事の魅力です。税理士とも連携することで、 より多角的な視点からお客様をサポートできる環境があります。 【業務内容】 社会保険労務士の有資格者・プロフェッショナルとして、これまでのご経験や専門性を活かし、顧問先の人事労務コンサルティングか