セントケア - 三重県名張市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １６：００～１０：００（休憩２時間） ※（１）～（４）４交替のシフト制となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を 経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★２０２５年２月に新規開設★名張市では初めての看護小規模★ 第２期オープニングスタッフ募集中です。 （看護小規模多機能とはどんなサービス？） 施設への「通い」「泊り」ご自宅への「訪問介護」「訪問看護」の ４つのサービスを組み合わせお客様の在宅介護生活をお支えします （お仕事内容） ・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎 ・訪問による生活支援、身体介護 等 ＊開設前から小規模多機能での勤務が可能です。在宅未経験歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務 ★２０２５年２月に新規開設★名張市では初めての看護小規模★ 第２期オープニングスタッフ募集中です。 （看護小規模多機能とはどんなサービス？）

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体ケア（食事、入浴、排泄等） ・生活援助（掃除、買い物支援等） ●予防接種補助や福利厚生サービスがあるなど福利厚生が充実しています。働きやすい職場づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働ける環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせることができるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、WEB面接可 〈資格〉 ・初任者研修以上 ・普

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜19:00の内4時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容地域社会に寄り添うセントケア名張で、あなたの力を活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,522〜2,365円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 土曜・祝日手当100円/時 日曜手当200円/時 資格手当:介護福祉士：+50円/時、実務者研修：+30円/時 早朝・夜間割増:25％増 処遇改善加算一時金:賞与として年2回に分けてパートさんにも支給しています。（昨年実績：常勤者で

仕事内容【オススメポイント】 ☆2025年2月新規オープン！オープニングスタッフ募集★ ☆医療と在宅の架け橋となる「看護小規模多機能」でキャリアアップ可能♪ ☆ブランク・未経験でも研修制度が充実◎ ☆地域の高齢者が住み慣れた我が家で生活できる環境づくりに貢献できる職場★ 【主な業務内容】 小規模多機能ホームにおける介護業務全般

勤務時間8:00～19:00 ※1日3時間以上、週4日から ※フルタイムで働きたい方や扶養範囲内でお考えの方も歓迎です。 ※他社で週20時間以上勤務されている方は選考対象外となります。 休憩：勤務が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合60分以上

仕事内容未経験からでも始められます。徹底したバックアップ体制であなたをサポートします！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【訪問介護業務全般】 訪問介護ヘルパーとして介護サービスを必要とされるお客様のご自宅に訪問し訪問介護計画に沿ったサービスを提供して頂きます。 ライフスタイルに合わせて1日3件程度の勤務も可能です。 ■身体介護 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・トイレ介助 ・歩行介助 ・食事介助 ・清拭など ■生活援助 ・調理 ・買物 ・掃除 ・洗濯など 従事すべき業務：訪問介護に関する業務 就業場所：変更なし 雇用期間の定め：１年 （雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換

仕事内容<仕事内容> 【契約社員】施設介護スタッフ／夜勤手当あり／未経験から始める介護職【セントケア看護小規模豊後町】 ≪仕事内容≫ 29名定員の少人数制施設で『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療と介護の両面からお客様の在宅生活をサポートするお仕事です。 ・身体的ケア（食事・入浴・トイレ介助等） ・レクリエーション、機能訓練、送迎等のデイサービス業務 ・訪問介護業務 （お客様宅での身体介護・生活援助） ・宿泊業務 など 全国展開している「セントケア・グループ」の研修制度で介護未経験から入社されたスタッフも多数活躍中！入社後は少しずつ業務をお任せしますが、不安が

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間については相談に応じます。 ・朝のみ、夕方のみの勤務も可。 ・１日３時間以上勤務できる方も大歓迎。 ・Ｗワークも可能です。（他社での常勤者を除く） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・休日については相談に応じます。 ・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★ヘルパーさん全員にスマートフォン（Ｉｐｈｏｎｅ）貸与★ ≪職場見学やお仕事相談会を開催してます≫ ヘルパーの仕事を始めるなら今です！在宅介護への挑戦者大歓迎！ 「住み慣れた自宅でずっと生活したい」を一緒に支えてください。 名張市内の介護保険を利用する高齢者のご自宅を訪問し、 身体介護や日常生活に関わる様々な援助を行います。 ・２０代から７０代まで活躍中です。 ・スマホアプリを使用しての業務報告作業。（簡単です） ・研修制度充実してます。同行もじっくりやります！ ・訪問介護未経験の方も大丈夫。転職もどうぞ！ ・心配なことがあればすぐに相談できる環境です。 「変更範囲：変更なし」 ★ヘルパーさん

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・資格取得の間は資格取得養成校の時間に合わせて 就業していただきます。 ・就業日数、就業時間についてはお気軽にご相談ください。 ・Ｗワークも可能です。（他社で常勤者を除く） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・資格取得期間中は週１～２日の勤務となります ・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★無資格者限定求人です★資格取得から始めるホームヘルパー 自分のライフスタイルと合わせて介護の仕事を始められます。 資格取得中も時給が発生し、資格取得後はお給料もＵＰ！ まずは、資格取得と社内研修を週１日～２日からスタート。 資格取得養成校は他市等へ通う場合がありますので、 相談のうえ、資格取得場所を決定し申し込みを行います。 介護初任者研修の資格を取得しながら座学や同行研修等の 社内研修を行います。（２か月程度） 資格取得後は、ホームヘルパーとしてスタート。（給与変更） 名張市内にお住いの介護保険を利用する高齢者や障がい者の ご自宅を訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。 正社員登用

勤務時間変形労働時間制（1か月単位） ・（1）8：30～17：30 ・（2）7：00～16：00 ・（3）11：00～20：00 ・（4）16：00～翌10：00（夜勤） ※（１）～（４）４交替のシフト制となります ※休憩60分。（4）は休憩120分。 ※週20時間以上勤務できる方を募集しています。

仕事内容看護小規模多機能 介護スタッフ募集！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ［仕事内容］ 看護小規模は医療が必要となっても「ずっと住み慣れた我が家で生活したい」をお支えする、医療と在宅の中間施設です。 看護小規模多機能は登録定員29名。通い、泊まり、訪問介護、訪問看護のサービスを組み合わせて、施設内だけでなくご自宅でのケアも行い、お客様をチームでお支えします。 具体的な仕事内容は、 施設内での身体ケア（食事・移動・入浴・排泄介助等）を始め、機能訓練・レクリエーション、お客様宅への送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、夜勤業務など 特養や老健、有料や訪問でのご経験を看護小規模多

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 朝のみ、夕方のみの勤務も可能です。 ３時間以上勤務できる方も歓迎です。 Ｗワーク可能（他社で常勤でない方に限る） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます。 有給休暇は週（年間）所定労働により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★ヘルパーさん全員にスマートフォン（Ｉｐｈｏｎｅ）貸与★ ヘルパーを始めるならセントケアで。在宅介護への挑戦者大歓迎！ 「住み慣れた自宅でずっと生活したい」を一緒に支えてください。 ＊名張市内の介護保険を利用する高齢者のご自宅を訪問し、身体介 護や日常生活に関わる生活援助を行います。 ・介護福祉士の手当充実 ・スマホアプリを使用しての業務報告作業（簡単です）。 ・研修制度充実してます。同行もじっくりやります！ ・訪問介護未経験の方も大丈夫。転職もどうぞ！ ・心配なことがあればすぐに相談できる環境です。 ・お仕事相談会開催中です！ 「変更範囲：変更なし」 ★ヘルパーさん全員にスマートフォン（Ｉｐ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １６：００～１０：００（休憩２時間） ※（１）～（４）４交替のシフト制となります ※シフト時間は多少の変動の可能性があります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期しない業務繁忙が生じる時は、１ヵ月６０時間、１年３６０時 間、年６回まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《会社説明会・職場見学、受付中です！》 名張市指定の地域密着サービス「看護小規模多機能」でのお仕事で す。 （看護小規模多機能とは？） 施設への「通い」「泊り」ご自宅への「訪問介護」「訪問看護」の ４つのサービスを組み合わせお客様の在宅介護生活をお支えします （お仕事内容） ・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎 ・訪問による生活支援、身体介護等 在宅未経験歓迎！ 「変更範囲：会社の定める業務」 《会社説明会・職場見学、受付中です！》 名張市指定の地域密着サービス「看護小規模多機能」でのお仕事で す。 （看護小規模多機能とは？） 施設への「通い」「泊り」ご自宅への「訪問介護」「訪問看

仕事内容やる気次第で報酬アップも◎住み慣れた街で、自宅でずっと暮らしたい。その思いに応えています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,500〜279,500円 ≪基本給≫ 163,000〜201,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 地域処遇改善手当:23,500円 職種手当:8,000〜40,000円 サービス加算手当:3,000円 サービス提供責任者手当:15,000円 職種手当:介護福祉

仕事内容■お仕事内容 名張市で小規模多機能型居宅介護サービスを提供しています。通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせて提供し、最大18名の通いと6名の泊まりに対応しています。地域福祉で活躍できる人材を募集しています。 仕事内容 名張市に小規模多機能型居宅介護サービスを提供しております。 小規模多機能とは、通い・泊まり・訪問 のサービスを複合的に提供することが出来ます。 ☆泊り定員6名 入所施設とは違い、追われることな丁寧に夜間対応ができます。 ☆教育研修制度あり 未経験の方でもしっかりと学べます。 ☆処遇改善一時金を年2回（5月12月）に分けて年間50万円程度支給しています。 ■給与 月給 18

仕事内容心温まるケアを提供する「セントケア名張」で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,572〜2,235円 ≪給与の備考≫ ■その他 実働給制 身体介護（60分）：2,035円～ 生活援助（60分）：1,542円～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 土祝手当:100円/時 日曜手当:200円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許

勤務時間・8:00～20:00までの間で、週3日、1日3時間程度でも可能です。 朝のみ 夕方のみでもＯＫ！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ セントケア名張 ホームヘルパー（訪問介護）/求人/介護職員/パート/訪問介護/名張市 朝のみ！夕方のみ！でも大丈夫です ライフスタイルに合わせて働ける訪問介護（ヘルパー）のお仕事！ 施設スタッフの声 スタッフ同士のコミュニケーションはご利用者様とのコミュニケーションと繋がってきますので、大切にしております

仕事内容【タイトル】 セントケア名張【訪問介護】 【仕事内容】 セントケア名張【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） セントケア名張【訪問介護】における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う仕事です。具体的な業務内容には以下のようなものがあります： 1. 身体介護：入浴、排泄、食事の介助など、利用者の身体的なケアを行います。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活を支えるためのサポートを提供します。 3. 健

勤務時間シフト制 9：00〜18：00の間で1日6時間・週1〜2日 ※資格取得期間中は養成校の時間に合わせての就業となります。 資格取得後の勤務時間・日数についてはご相談ください。

仕事内容求人番号 【訪問介護／介護スタッフ】無資格OK！資格取得から始めるホームヘルパー 求人概要 無資格・未経験の方歓迎！ 入社後、会社負担で「介護職員初任者研修」を受講・資格取得を目指していただきます。 養成校への通学と座学・同行研修等の社内研修で週1〜2日から勤務スタート！ （津市等の養成校へ通う必要がありますので、相談の上、資格取得場所を決定し申込みを行います） 資格取得中も時給が発生し、資格取得後はお給料もアップ♪ 資格取得後は訪問介護員としてお客様のご自宅に訪問し身体ケア（食事・入浴・排泄介助等）や掃除・買い物支援等を行っていただきます。 全国展開のセントケアだから安心 ・全国22

勤務時間［4週8休／変形労働時間制:1カ月単位］ (1) 7:00〜16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 8:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00〜20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00〜翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)〜(4)の交代制・週3〜5日勤務可能な方 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日となります。

仕事内容求人番号 【看護小規模／介護スタッフ】男女スタッフ活躍中！充実した研修制度で未経験の方も安心して働ける職場です 求人概要 看護小規模多機能は最大29名(1日最大 通い18名・泊まり7名)の少人数登録制で、お客様に合わせて通い・泊まり・訪問看護・訪問介護の4つのサービスを提供します。施設内での身体ケアやレクリエーション、送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務を行っていただきます。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『

勤務時間［4週8休／変形労働時間制:1カ月単位］ (1) 7:00〜16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 8:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00〜20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00〜翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)〜(4)の交代制・週3〜5日勤務可能な方 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日となります。

仕事内容求人番号 【看護小規模／介護福祉士】前職含む介護福祉士の経験年数に応じて手当あり！ 求人概要 身体ケア（食事・移動・入浴・排泄介助等）や機能訓練・レクリエーション・お客様宅への送迎等のデイサービス業務や、お客様のご自宅へ訪問し身体介護・家事援助等を行う訪問介護、宿泊業務などを行っていただきます。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサー

仕事内容求人番号 【訪問介護／サービス提供責任者】介護福祉士の資格・経験を活かして『サービス提供責任者』として活躍しませんか？ 求人概要 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ PRポイント 様々な働き方ができる！ 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。（法律規定は2年間）復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育