新規 - 山口県 の求人・転職・中途採用

正社員
4,066

精神科の訪問看護スタッフ

株式会社ファーストナース

  • 山口県 下関市 小月本町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\業界最大手であなたのスキルを活かしませんか?/ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています! 【新規オープン!オープニングスタッフ大募集!】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

かんたん応募

大手人材派遣会社のスタッフ管理業務

株式会社ホットスタッフ山口

  • 山口県 山口市 大内御堀

  • 月給24万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容[職場見学OK]土日祝休み/新規営業なし/人材サービス管理スタッフ募集/転職して前職の年収大幅UPの従業員多数 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 第二新卒歓迎 長期休暇あり 面接時マスク着用 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策: 屋内喫煙可 【職種】 人材派遣会社の営業職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜 固定残業:あり 固定残業代:75,000円/月 想定残業時間:40時間/月

かんたん応募

未経験OK・面談確約/キャリアアドバイザー/ノルマなし・土日祝休み・有給年10日消化率100%・社内環境・リモート検討中高インセンティブ・稼げる仕組み/年収350~650万/役職700万以上

非公開

  • 山口県 山口市 惣太夫町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

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