三重県の介護施設 言語聴覚士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」での食 事介助の補助等をはじめ、リハビリサービス全般をお願いします。 ・食事介助の補助、調理補助、嚥下対処 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理（リハビリテーションに臨むため） ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ＡＤＬに合わせた物的環境を評価、調整 （福祉用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日程度～勤務可 ＊勤務時間・日数は相談可 ＊６時間を超える勤務の場合は法定通り休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・有給休暇（労働日数に応じて比例付与） ・産休／育休（取得実績あり）

仕事内容主な業務内容 ・バイタルチェック ・嚥下評価、嚥下訓練 ・言語訓練 ・発達支援 ・ご家族への育児、介護相談 ・関係機関との連携など ■訪問について ・訪問件数：勤務時間による ・訪問手段：社用車または自家用車 （自家用車使用の場合は車両手当あり） ・訪問エリア：津市全域 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日程度～勤務可 ＊勤務時間・日数は相談可 ＊６時間を超える勤務の場合は法定通り休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・有給休暇（労働日数に応じて比例付与） ・産休／育休（取得実績あり）

仕事内容主な業務内容 ・バイタルチェック ・嚥下評価、嚥下訓練 ・言語訓練 ・発達支援 ・ご家族への育児、介護相談 ・関係機関との連携など ■訪問について ・訪問件数：勤務時間による ・訪問手段：社用車または自家用車 （自家用車使用の場合は車両手当あり） ・訪問エリア：松阪市、津市、明和町、多気町、大台町、玉城町 変更範囲：変更なし

仕事内容失語症、高次脳機能障害に対し、回復期から継続して機能改善を目 的としたリハビリを行い、嚥下障害に対するリハビリとしては、安 全に経口摂取が継続できるようにリハビリを行なっています。維持 期を中心としたリハビリを行ないますが、幅広い分野で業務が行な えます。 ※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

仕事内容言語聴覚士、理学療法士、作業療法士が協力して各療法を提供して います。 また、病院移転し予防から在宅、ターミナルケアまで各療法士の関 わりをさらに充実させ、医師を含めた他職種チーム医療を展開して います。 ＊変更範囲：みえ医療福祉生活協同組合の定める業務

仕事内容回復期リハ病棟・療養病棟・その他介護老人保健施設で、 摂食機能療法、言語聴覚療法のリハビリテーション業務など 〔変更範囲：当法人内業務全般〕

仕事内容介護老人保健施設【超強化型老健】の言語聴覚士業務 ※法人内 他事業所への転勤あり （鈴鹿市平田事業所内 または 鈴鹿市高塚事業所内） 回復期病棟・介護老人保健施設・通所リハビリ ※変更範囲 配置転換後の職種及び業務内容に変更なし

勤務時間7:00～19:00の間の6時間程度(休憩60分) 週2～5日 ※労働日数については相談可

仕事内容[仕事内容] サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ池田」に併設のデイサービスでの、言語聴覚士（ST）業務です。 《主な業務》 ・定期的なアセスメント及び個別機能訓練計画書の作成 ・嚥下機能、発声・発語、認知機能などに関する評価 ・訓練の実施・食事場面での観察や、嚥下状態に応じた支援・助言 ・ご利用者様一人ひとりに合わせたコミュニケーション支援 ・実施記録の作成、管理・介護職員や看護職員との情報共有、連携 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【ゴールドエイジ池田】 ・三重県鈴鹿市鈴鹿市池田町1338?1 [雇用形態] アルバイト・パート 試用期間3か月（

仕事内容失語症、高次脳機能障害に対し、回復期から継続として機能改善を 目的としたリハビリを行ない、嚥下障害に対するリハビリとしては 、安全に経口摂取が継続できるようにリハビリを行なっています。 維持期を中心としたリハビリを行ないますが、幅広い分野で業務が 行なえます。 変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

勤務時間■8:30～17:30 ※1日3時間以上、週1日からOK！ご相談ください。 土曜日・祝日勤務できる方大歓迎です。

仕事内容【アピールポイント】 デイサービスの言語聴覚士（ST）を募集します！ ■年齢不問 ■未経験OK ■ブランクOK ■週1日からOK ■副業・WワークOK ■なんと昼食無料 ■髪型、髪色自由 ■育休明けの職員多数在籍 ■体験入社制度あり（給与支給） ■ネイルやアクセサリーOK(業務に支障のない範囲) 【仕事内容】 1日体験を実施しています！もちろん給料もお支払いします！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？(半日体験も可能です) 同法人内の複数施設で勤務をしたい方も大歓迎！ 一緒に地域のリハビリ環境をより良くしていきましょう！ 【アピールポイント】 ・年齢不問 ・

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日はシフトによる。 盆休み８／１４・１５ 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設 菖蒲園において、言語聴覚士としての業務に従 事していただきます。 ＊言語、聴覚、発声、発音、認知、嚥下（飲み込み）などの機能を 回復するために、医師の指示に基づき検査・評価を実施し、必要に 応じてリハビリテーションを行います。 ＊その他、関連する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容言語聴覚士兼歯科スタッフのお仕事です。 ・言語聴覚士としてできる範囲 歯科スタッフの仕事も兼務 ・歯科診療補助 ・小児矯正トレーナー などが主な業務内容になります。 変更範囲：当院の定める業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ池田」に併設のデイ サービスでの、言語聴覚士（ＳＴ）業務です。 《主な業務》 ・定期的なアセスメント及び個別機能訓練計画書の作成 ・嚥下機能、発声・発語、認知機能などに関する評価 ・訓練の実施・食事場面での観察や、嚥下状態に応じた支援・助言 ・ご利用者様一人ひとりに合わせたコミュニケーション支援 ・実施記録の作成、管理・介護職員や看護職員との情報共有、連携 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５９－３９２－７３００）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

仕事内容医療保険では、 入院患者の呼吸器リハ（１）、運動器リハ（２）、脳血管 疾患 等リハ（３）、がん患者リハ、摂食機能療法を実施。 その他病院業務。 介護保険では、 訪問リハビリテーション事業所、通所リハビリテーション 事業所での要介護、要支援者のリハビリテーションを実施。 複合福祉施設での業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 メディカルヴィラはなみずきでは、言語聴覚士としての新たな一歩を踏み出すチャンスを提供します♪ ご担当いただくのは、有料老人ホームでの言語聴覚士業務全般です。 ☆利用者様のコミュニケーション能力の向上をサポートし、心豊かな生活を実現するお手伝いをします。 ★個々のニーズに応じたリハビリテーションプログラムを設計し、実施していくことが求められます。 また、スタッフ間の連携を大切にし、チームでの協力を重視した環境です。 《あなたの専門知識と経験を活かして、たくさんの笑顔を生み出しませんか？》 心からのサポートを通じて、利用者様の生活の質を向上させるやりが

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：８：４５～１７：３０の間の中で希望の時間があればご相談下さい 。 例えば、９：３０～１１：３０の間の２時間のみの勤務なども可能 です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日固定休。その他は、応相談。 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容・介護老人保健施設入所棟（超強化型）、通所リハビリ（１日平均 ４８名）、訪問リハビリ（登録者１００名）いずれかの部署でリハ ビリテーションを実施していただきます。 ・リハビリテーション科では現在２０代～５０代のＰＴ、ＯＴ、Ｓ Ｔ合わせて１５名のセラピストが在籍しており、施設からの在宅復 帰及び在宅での継続した生活を続ける事が出来る事を目標にリハビ リを提供しています。「変更範囲：変更なし」 ※マザーズ併用求人、無料託児所併設 ※みえ働きやすい介護職場宣言をしています。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設 やまゆりの里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業開始および終了時間については相談可 ＊勤務時間の例 ９時００分～１４時００分まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日や日数は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容みたき総合病院でのリハビリ業務となります。 ※所持している資格により業務を指示します。 ※勤務開始および終了時間や曜日、日数等は相談可です。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応等の為 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・医院での機能回復訓練等 ・デイケア ・関連施設への訪問リハビリ ・在宅への訪問リハビリ ＊仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明が あります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【月給】253,400円- [内訳] 基本給:219,500円-（ライフプラン手当:10,000円-40,000円含む） 固定残業手当（月20時間分）:33,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,450,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,250,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想定年収は目安となります。 ・基準賞与