児童発達支援 - 埼玉県越谷市 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市赤山町3-158-1 コンコールディア103号室 【施設名】 多機能型デイサービスひだまり 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【児童発達支援管理責任者/正社員】年間休日110日以上！賞与あり！退職金制度あり！交通費全額支給！ 【施設名】： 学校法人菊地学園 しらこばと療育越谷駅前（仮称） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ ※給与は経験を考慮し決定します 【賞与】 ・あり：年3回 【業務内容】： ◎児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者業務全般をお願いいたします◎ ・個別支援計画作成 ・健康、生活面、コミュニケーションへの支援 ・人材育成 ・保護者様の相談、対応 ・療育支援 ・関係機関への連絡 ・予約受付業務 ※オープン予定日：20

仕事内容【施設名】： 株式会社ランウェルネス ハッピーキッズスペースみんと北越谷 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給336,000円～ 【内訳】 ・基本給 221,400円～256,500円 ・固定残業代 50,000円（30時間分） ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給 固定残業時間を超過した場合は別途支給 ・調整手当 28,600円～33,500円 ・特別手当 36,000円 昇給あり 賞与年2回（6月、12月） 交通費全額支給 住宅手当 家族手当 役職手当 試用期間なし 【業務内容】： ●学習・運

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容【施設名】： 株式会社ランウェルネス ハッピーキッズスペースみんと越谷 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給336,000円～ 【内訳】 ・基本給 221,400円～256,500円 ・固定残業代 50,000円（30時間分） ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給 固定残業時間を超過した場合は別途支給 ・調整手当 28,600円～33,500円 ・特別手当 36,000円 昇給あり 賞与年2回（6月、12月） 交通費全額支給 住宅手当 家族手当 役職手当 試用期間なし 【業務内容】： ●学習・運動

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容児童発達支援管理責任者/発達支援スタッフ/駅チカ★放デイ★年間休日１２０日★福利厚生充実★ 経験生かせます★キャリアスキルアップにおすすめ★ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円〜435,000円 基本給 267,200円 〜376,900円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当41,200円（年収425万円の場合）〜58,100円（年収600万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与：年2回 ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の

仕事内容【土日祝休み！年間休日125日以上♪】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！未経験・ブランクOK！資格取得支援制度あり◎子どもが大好きな方にぴったりなお仕事です♪【北越谷駅徒歩3分◎】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 児童発達支援管理責任者として、支援計画を作成します。子どもたちだけではなく、お母様やお父様、他職員ともじっくり話しをしながら、子どもの自立に向けての最適な療育機会を

仕事内容[PRポイント] 子ども達一人ひとりの個性を大切にし、個々の成長や発達に応じた療育支援を行っている施設です。運営母体が大きく、充実した福利厚生や休暇制度が魅力！年間休日120日以上とお休みが多いうえ、産休・育休復帰率100％と高めで、ワークライフバランスを大切にしたゆとりある働き方が叶いますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご家族様との面談 ・お子さまへの支援、療育 ・運行送迎時の添乗やイベントの企画、制作 など [給与] 月給:330,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代20時間分(45,000円)を含む ※試用期間3〜6ヶ月あり(

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市千間台西の個別療育児発放デイ施設 ■メインキャッチ 個別療育児発放デイの児童指導員/送迎なし！残業なし！年間休日120日！ ■コメント 児童指導員のお仕事です。資格と経験を活かして働きませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 個別療育児発放デイの児童指導員 ■仕事内容 児童指導員としてのお仕事になります。 【おすすめポイント】 ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市新越谷2丁目12-9 【施設名】 きらり 新越谷校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 子どもたちの状況や

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集中＜【施設見学OK】【ブランクありOK】【休憩室あり】 【施設名】： 株式会社総合福祉 療育園そらいろ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【別途支給】 ・介護職員処遇改善加算 ・資格手当 ・作業手当 ・精勤手当 【昇給】 あり：1,000円～2,000円/月 （2022年度実績） 【賞与】 あり： 年2回 計1ヶ月分（2022年度実績） 【業務内容】： ☆児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします☆ 重度心身障がい児対象の通所施設です。（利用定員：5名） 【主な仕事】 ・個別支援

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜ 【完全週休2日制！】 お子さんが安心して楽しく過ごせるように、私たちと働きませんか！ 【施設名】： 社会福祉法人天恵園 kids花音 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ ☆賞与 【業務内容】： ◎放課後等デイサービスでの管理業務 ・排泄介助や食事介助 ・お散歩 ・親御さんとの面談や相談の対応 ・支援計画書の作成 ・モニタリング 【応募資格・経験】： 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・保育士 【勤続支援金】： 勤続