ケアマネジャー 高収入 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者さまやご家族の相談業務 ・ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング ・サービス担当者会議 ・給付管理 東京都世田谷区に位置する居宅介護支援事業所です。最寄り駅から徒歩2分の好立地でございます。 土日祝休みなので、週末はプライベートやご家庭の時間を大切にしていただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※給与は経験、能力等を考慮して決定します ■賞与：年3回（夏、冬、決算） [諸手当] 通勤手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 該当無し [各種保

仕事内容【タイトル】 【［京王］東松原】やさしい手東松原居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［京王］東松原】やさしい手東松原居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 やさしい手東松原居宅介護支援事業所 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 株式会社やさしい手 【勤務地】 東京都世田谷区松原5-26-15 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 9：00～18：00 ＜実労働時間：1日8時間/週40時間＞月単位の変形労働時間制 【給与詳細】 月給：267,000円～331,000

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など

仕事内容【世田谷区用賀】居宅介護支援事業／月給26万～／9時～18時／土日休み／未経験OK／用賀駅 徒歩6分 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～310,000円 【月給】260,000円～310,000円 ～月給内訳～ 基本給：260,000円～310,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・担当件数に応じて手当加算あり ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月5,000円～10,000円) ・賞与：年2回(前年度実績 年410,0

仕事内容【仕事内容】 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 ※居宅介護支援事業においてケアマネジャーの経験がある方 ※パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 ２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケー

仕事内容大手ミサワホームグループ!!施設ケアマネ募集! グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプランの作成をしていただきます。 大手不動産グループ運営のため福利厚生充実！ 研修費用全額負担！ 有休消化率100％！オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎

仕事内容東京都世田谷区の主任ケアマネージャー／世田谷区・経堂駅 (正社員) | ケアゲート株式会社 ▼仕事内容 主任ケアマネージャーの経験、未経験は問いません。 地域の顔として働きませんか？具体的な仕事内容 ・担当お客様へのケアマネとしての仕事 ・社内ケアマネの指導、育成、相談助言 ・地域ケアマネのスキルアップ、交流会等※自転車を使用するので自転車に乗れる方※ＰＣ入力業務（専用ソフト）あり変更範囲：会社が定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 主任ケアマネージャー／世田谷区・経堂駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給343000〜343000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容【タイトル】 【［東急］用賀】やさしい手用賀居宅支援事務所【居宅】 【仕事内容】 【［東急］用賀】やさしい手用賀居宅支援事務所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、【［東急］用賀】やさしい手用賀居宅支援事務所【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネ（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、サービスの調整を行う専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセ

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～305,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都世田谷区弦巻4-23-17 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グルー

仕事内容【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成をはじめ、お客様とサービス事業所との調整など 居宅介護支援業務全般がお仕事です。 ★安定×信頼のＮＴＴグループ！手厚い福利厚生で研修制度も充実 ★ 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更無し

勤務時間月～土のうち週5日程度 (月20日前後＊シフトによる) 基本12:20～18:20 実働6時間 (休憩なし) ※慣れてきたら遅番13:05～19:05もお願いします 土曜日や学校の長期休暇時期は8:15～19:05の間のシフトもあり 【例】早番(8:15～14:15) 中番（10:15～16:15）遅番(13:05～19:05) など

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【給与詳細】 月給 270,000円〜 【固定残業代有無】 固定残業代無

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務全般 ■その他付随業務 ◎おすすめ◎ ◆賞与3.0ヶ月分支給実績あり！ ◆年間休日110日！ ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。ご利用者に品質の高いサービスの提供に努めています。 休日・休暇制度が充実しているので、お休みもきちんと取得することができます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【月給】2

仕事内容【世田谷区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 【世田谷区/等々力駅/居宅介護】居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,334円～290,166円 給与詳細: 【月給】 経験者 ：290,166円 ※3年以上 未経験者：269,334円 【年収】 経験者 ：3,482,000円 ※3年以上 未経験者：3,232,000円 【勤務地】 東京都世田谷区中町 東急大井町線：等々力駅より徒歩5分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,年間休日110日以上,日祝休み,社会保険完備

仕事内容【タイトル】 ソラスト世田谷【居宅】 【仕事内容】 ソラスト世田谷【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ソラスト世田谷【居宅】での居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 - ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を評価し、個別のケアプランを作成します。これには、医療、福祉、介護サービスの提供計画が含まれます。 - 利用者とその家族との面談を通じて、ニーズを把握し、最適なサービスを組み合わせることが求められます。 2. サービスの調整と連携 -

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 東京都世田谷区に位置する特別養護老人ホームでの募集です。 今回は経験を問わない募集のため、多くの方にチャレンジの可能性があります♪ 福利厚生も充実しているので、長期的にお仕事を続けたい方おすすめです。 ご興味のある方はご面接のポイントをしますので、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【賞与】有：年2回、計2.8ヶ月分※賞与は月給＋役職手当×2.8か月分支給（過去実績） 【昇給】有：年1回、4，000～6，000円／月（過去実績） 【年収モデル】 通所介護経験3年以上 ケアマネ経験ある

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・利用者との面談、相談 ・ケアプランの作成 ・介護のサービスを提供する施設・業者、関係機関との調整 ※高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助・関係各所との連絡・調整を行う業務です。 ※訪問看護ステーションが併設されている為、医療面のフォロー体制あり。 東京都世田谷区にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です。 年間休日も120日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽