基幹システム の求人・仕事・採用

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プロジェクトマネージャー/年収700~900万円/基幹システムの内製化に伴い設立された新会社でベイシアグループ全体のIT戦略に携わるポジション/株式会社ベイシアグループソリューションズ/121272264/非公開

株式会社ベイシアグループソリューションズ

  • 群馬県 伊勢崎市 富塚町

  • 月給41万円〜52.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 サプライチェーンシステムの内製化プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト定義から要件定義、開発、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・設計、構築、開発のディレクションおよびマネジメント ・プロジェクトにおける社内調整/報告 ・クライアント/関係各所との折衝 ・プロジェクト進捗および工程確認支援 ・障害発生時の対応および関連書類作成支援 ・企画資料作成 <業務環境について> ベイシアグループでは、生産性と業務効率化の向上を目的として、基幹システムの内製化を進めています。 ベイシア

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事業統括/PM/基幹システム刷新/販売・物流・会計/グローバルに活躍可/リモート可/社内SE・システム管理/神奈川県/正社員

富士フイルム株式会社

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基幹システムに関するPMの経験(規模不問) 【職種名】 【PM】基幹システム刷新(販売・物流・会計)※グローバルに活躍可/リモート可※ 【仕事内容】 当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。 今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。 【担当職務】 ▼プロ

事務(システム管理) 係長級/改修の企画段階から担当/残業月11h/土日祝休/昨年賞与4.6ヶ月分

警察共済組合

  • 東京都 千代田区

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容\企画・要件定義など上流工程を担当!/ 年金システム、保健医療システムなど、各事業の「専用システム」の改修業務、運用保守、問い合わせ対応などをお任せします(内勤です)。実作業は協力会社に委託するため、開発・テスト作業は行ないません。 【仕事内容】 ■システムの改修・管理 法律改正に伴うシステム改修、現場からの改善要望の反映を実施。費用対効果や優先順位を判断し、改修計画を立てましょう。 ■書類作成 改修費用やその必要性について、上層部に向けた稟議書を作成。システムの専門用語を使わず、分かりやすく説明するのが承認を得るカギです。 ■問い合わせ対応 各支部の担当職員や委託会社から、システム

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