sap ヘルプデスクの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ヘルプデスクまたはIT機器交換などの実務経験（2年以上） 【職種名】 システムサポート／ヘルプデスク 【仕事内容】 事業拡大に伴うスタートアップメンバーとして、大手百貨店の店舗に常駐し、IT面から安定運営を支えて頂きます。 単なるヘルプデスクではなく、店舗スタッフの「頼れるパートナー」として、課題解決の最前線で活躍して頂きます。 【具体的には】 各店舗に来店される顧客や、働くスタッフの「困った」を解決する、やりがいの大きな仕事です。 ・店舗のIT駆け込み寺： ヘルプデスク窓口として、PC操作の質問から「レジが動かない」といった緊急トラブルまで、あらゆるIT関連の相談

仕事内容【アピールポイント】 【神奈川県／寒川郡】システム運用・保守／ヘルプデスク、工場内ITインフラ整備のコピー 【仕事内容】 親会社である新明和工業株式会社、寒川工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。 トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ◆業務詳細： ・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など） ・社内インフラ（ネットワークの整備など） ◆雇用形態について： 正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。◆正社員は全国転勤に

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【基本出社】 ヘルプデスク業務だけでなく、SVとしてチームのマネジメントや業務改善にも携わり、マネジメントスキルを磨くことができます。

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 IT部門におけるサービスデスクのSVとして、社内の各部門への包括的なITサポートをお願いいたします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 【お仕事のポイント】 【基本出社】ヘルプデスク業務だけでなく、SVとしてチームのマネジメントや業務改善にも携わり、マネジメントスキルを磨くことができます。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内 【給与】 時給 2

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■ユーザサポート・ヘルプデスク業務■1）医療情報システムヘルプデスク業務a）医師・看護師等、医療情報システムユーザからの問い合わせ対応（窓口、電話およびメール）b）ユーザ登録、マスタメンテナンス 担当製品: 診療情報システム 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel Access 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ユーザサポートやヘルプデスク業務経験・officeソフト使用経験 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ヘルプデスク、社内SEなどの実務経験（5年以上） ・プロジェクトにおけるリーダー経験（2年以上） 【尚可】 ・プロジェクト立ち上げの経験 ☆★☆プロジェクト例☆★☆ ・大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク ・研究機関でのサーバ／ネットワークトラブル対応 ・業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成 ・大手小売業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開 ・外資系企業での日本語／英語のITサポート ◎70種類以上の資格が対象、年間最大60万円まで手当がつきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ヘルプデスクもしくはシステム運用業務で3年以上の実務経験がある方 【歓迎】 ・AzureやMicrosoft関連資格保有者 ・SharePoint運用、PowerShell活用経験 ・Intune， Defender， MECM運用経験 ・チャットボット、AIの運用活用（FAQ、ヘルプデスク）経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 ・ヘルプデスクもしくはシステム運用業務で3年以上の実務経験がある方 【職種名】 ヘルプデスクエンジニア ※土日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ＜メンバー＞ ・ヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・クライアント周辺の問合せ対応経験 ・マニュアル作成経験 ＜リーダー以上＞ ・ヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・ネットワークもしくはサーバの運用業務経験 ・メンバーのフォローアップ、タスク管理、教育等のご経験 ・マニュアル作成経験 【職種名】 【東京】ヘルプデスク 【仕事内容】 顧客課題解決のためにワンストップでシステムに関するトータルサポートを実施しております。 ヘルプデスク領域は創業からの強みであり、お客様からの引き合いも多くいただいております。 将来的なチームリーダー（現

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。業務の状況によってお願いいたします。

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 〇組合および関連会社の社内OA環境に関するサービスデスク業務です。 ・社内OA環境に関する問合せ対応（電話・メール） ・PCキッティング、アカウント管理（Active Directory） ・M365やSKYSEAの操作サポート ・その他関連業務（OA環境の維持管理） ◎将来的には直接雇用化も期待されるポジションです。 【お仕事のポイント】 《オンライン登録実施中！》 ◎24時間いつでも登録受付中◎ ◎来社不要でご自宅や外出先からWEB登録可能◎ ※所要時間：15～20分、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍

仕事内容東京都千代田区のヘルプデスク (正社員) | 株式会社アップトーンキャリアン ▼仕事内容 主に自社で請負うヘルプデスク、ユーザサポート、システムサポート業務に従事していただきます。 客先に出向いての作業となる場合があります。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 ヘルプデスク(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (就業時間特記事項)プロジェクト内容により変

仕事内容【職種名】 【ヘルプデスク】各種申請業務｜～40万｜渋谷／リモート 【給与】 月額：40万円/月 【アクセス】 JR山手線 西日暮里駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都荒川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 以下業務内容をお任せいたします。 ■業務内容 ・各種申請業務（稟議、支払） ・PC、各種ライセンスの発注対応 ・ITサービスのアカウント管理 ・PC故障時の交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ITヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験（1年以上） ・WindowsおよびMac OSの基本操作、トラブルシューティングスキル ・Google Workspace、Microsoft 365の管理・運用経験 ・ネットワークに関する基礎知識（IPアドレス、Wi-Fi、VPNなど） ・ITに不慣れな社員に対しても、専門用語を避け、分かりやすく丁寧に説明できるコミュニケーション能力 ・論理的な思考力と問題解決能力 【歓迎条件】 ・IdPの基本的な知識、操作経験 ・ITILに関する基礎知識 ・IT関連の資格（ITパスポートなど） ・社内SEとしての実

仕事内容カスタマーサポート・企画【記憶のプラットフォームSaaS企業】フルフレックス・リモート可 / IPO準備中 ▼仕事内容 ■募集背景 企業領域や公教育の領域が好調であることに加え、 記憶による人材マッチング事業、toCの立ち上げなど、順調に事業を拡大しております。 領域の拡張に伴い、今後も顧客へのサクセス・サポート対応が増えていくことが予想されますが、 いかに「人が介在しなくても回る仕組み」へと昇華させられるか、を重視しています。 属人性に依存しない再現性のあるサクセスモデルを構築し、事業のスケーラビリティを高めるための組織強化として、新たな仲間を募集します。 ■職務詳細 属人的なアプローチ

仕事内容神奈川県横浜市中区のヘルプデスク (正社員) | 株式会社ＵＰＰ ▼仕事内容 主に自社で請負うヘルプデスク、ユーザーサポート、システムサポートの受託案件に従事していただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 ヘルプデスク(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日)その他 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (神奈川県横浜市中区) ▼休

仕事内容【主な業務内容】 ・各企業内でのヘルプデスク業務（PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応） ・PC・スマートフォンのキッティング、初期設定対応 ・アカウント管理（Active Directory、各種ツール設定・権限管理） ・サーバー、ネットワークの運用保守対応 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンス管理） ・各種機器・ソフトウェアのリプレース計画および実行 ・社内SEとしての業務改善提案、運用フロー整備 当社は企業内IT環境を支える技術支援を行う企業です。 ・ヘルプデスクから社内SE領域まで幅広い業務に携われます。 ・Active D

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容システムヘルプデスク・システム起動、操作方法などに関する問い合わせ(電話はあまりなく、メール、チャットにて)・海外の方からの問い合わせ(英語使用)・内部向け手順書作成※日に10件前後対応有 担当製品: ヘルプデスク業務 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】PCを使用した業務経験をお持ちの方。事務経験をお持ちの方。【活かせる経験】ヘルプデスクやユーザーサポート経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活か

仕事内容【職種名】 【ヘルプデスク】各種申請業務～40万渋谷／リモート 【給与】 月額：40万円/月 【アクセス】 JR山手線 西日暮里駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都荒川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 以下業務内容をお任せいたします。 ■業務内容 ・各種申請業務（稟議、支払） ・PC、各種ライセンスの発注対応 ・ITサービスのアカウント管理 ・PC故障時の交換対応 ・FA

仕事内容FJUTプラス株式会社（UTグループと富士通の協業会社） ヘルプデスク／年間休日126日／残業少なめ／SD000115 【求人要約】 ◆年休126日｜残業月14h｜年収700万円超も可 【上場企業グループ】UTグループ×富士通の安定基盤 【キャリア】インフラエンジニアへスキルアップできる 【仕事内容】 ◆法人向けITヘルプデスク業務からサーバー・ネットワークの運用保守まで、経験に応じてお任せします 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ★ヘルプデスクの経験がなくてもOK 各トラブルに対応するマニュアルを完備。 さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談

仕事内容東京都渋谷区のヘルプデスク業務 (正社員) | 株式会社パルディアス ▼仕事内容 ■仕事は、ＩＴヘルプデスク業務となります。 ＊お客様の事業所に出向いて業務を行うこともあります。 ＊ご本人の能力 ・適性 ・ご希望に合わせて上記より業務をお任せします。 ◆資格取得支援制度：当社指定の資格（ＩＴパスポート）について合格者には、受講料の補助あります。 ◆当社では未経験で入社された社員もご活躍中です。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 ヘルプデスク業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容☆残業月5時間程度☆社内ITヘルプデスク/A45768 仕事内容： 【社内ITヘルプデスク】 ・PC、モバイル端末、周辺機器のサポート ・Microsoft365や各種ソフトウェアの設定、保守 ・ハードウェアやネットワークのトラブル対応 ・IT資産管理、在庫管理 ・チケット対応、問い合わせ対応 ・技術資料や手順書の管理 【担当製品】社内IT・ヘルプデスク 給与： 時給 3,000円～ 交通費別途支給 【月収例】48万円＝時給3000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： Outlook 契約期間： 長期 派遣先： 情報サービス会社でのお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 社内のシステム関連ヘルプデスク機能が主な業務です。 ＜主業務＞ ・技術的問い合わせ対応：社内従業員からのIT関連の質問や問題に対する調査・回答 ・トラブルシューティング：システムエラーや障害発生時の初期対応と解決支援 ・ドキュメント作成：システムの使用方法や操作手順に関する資料の作成 ・機器管理：OA機器のメンテナンスやトラブル対応、社内PCのセットアップ ・アカウント管理：ソフトウェアのアカウント管理や権限設定 ・ユーザーサポート：社内システムやアプリケーションの使用方法の説明と指導 ・関係部署との連携：解決困難な問題の場合、適切な部署への取り次ぎ ※変更の範囲：会社の定める業