マンションフロント - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 当社について 弊社は、マンション開発を行う株式会社デュアルタップ（東証スタンダード上場）のグループ子会社として、建物管理事業を展開しております。 お客様へ安心・高品質な管理と多様なサービスを提供するとともに、資産運用中のバリューアップに貢献する様々なオペレーションを展開することで、お客様の資産価値向上に貢献しております。 ▼ 職務内容 管理している分譲マンションの管理業務及び新規管理物件の受託営業をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜マンション管理フロント経験のある方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・4年制大学／大学院を卒業・修了された方 ・「管理業務主任者」資格を保有されている方 ＜マンション管理フロント未経験の方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・4年制大学／大学院を卒業・修了された方 ・「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方 【職種名】 【東証プライムグループ・日本橋勤務】分譲マンションの管理フロント／担当～マネージャー 【仕事内容】 マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ・マンション管理組合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■下記いずれかの経験 ・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など） ・不動産業界における営業の経験がある方 ・同業他社におけるマンションフロント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■管理業務主任者 【職種名】 【マンションマネージャー】働きやすさ◎多彩な物件に携わりながらスキルアップ！建物の総合運営管理企業 【仕事内容】 ありとあらゆる建物を手掛ける不動産総合運営管理会社★ 技術力＋提案力×ホスピタリティでクオリティの高い管理を実現！ 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションがとれるよう職場環境に配慮◎ 同社のマンションを中

仕事内容【応募資格】 [必須] 《下記何れか》 ・上記フロント職の経験 ・管理業務主任者資格取得者 [歓迎] ・マンション管理士資格取得者 ・宅建取得者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チームワークができる方 ・ホスピタリティのある方 【職種名】 【マンション・フロント職】大手デベロッパー系マンション管理会社／増加戸数全国3位／転勤なし 【仕事内容】 マンション管理組合への各種アドバイス（収益、生活、資産管理等）がメインになります。 ＜組合運営サポート＞ ・総会、理事会の企画・運営サポート 会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンション管理経験（フロント）3年以上 ■管理業務主任者 [歓迎] ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションフロント（経験者）【東急不動産グループ/年間休日120日以上/首都圏】 【仕事内容】 同社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。中途入社80％など働きやすい環境が整っています。 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 （担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、 駐車場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンションのフロント経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手商社系の不動産管理会社 【仕事内容】 同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。 同社の親会社(大手商社)が開発したブランドマンションの管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400～500万円 仕事内容 【管理棟数は10棟ほど／フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方／「ジオ」シリーズ好調による増員採用】 【業務概要】 阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。 ■具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・マンション管理組合との業務窓口 ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告 ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画 ・マンション生活全般にわたる相談、提案 など ※一人当たりの管理組合数は平均約10

仕事内容■仕事内容 主に当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の管理（フロント）業務をご担当頂きます。 （具体的には） ・建物の維持または修繕についての企画/調整 ・総会/理事会の支援 ・日常清掃/定期清掃の実施/管理 ・常駐管理スタッフや外注先の管理/監督、指導(受付・日常維持管理業務) ・保守メンテナンス/点検の実施手配・管理 その他 ※代表電話で一次対応を行うため時間外の電話対応はございません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ワークライフバランスを確立し、仕事とプライベートのメリハリを実現したい方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界での何らかの営業経験をお持ちの方（マンション管理フロント未経験者歓迎） 【フィットする人物像】 ・安定した経営基盤においてマンション管理フロントとして長く活躍されたい方 【職種名】 マンション管理フロント（総合職）〔東京_豊島2〕 【仕事内容】 分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。 ■業務詳細： ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や 総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・

仕事内容■住友不動産の高級賃貸マンションのフロントマネージャー マンションのブランドバリューを高めるお仕事です フロントマネージャーの役割はマンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に育てていただきます。 お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。 【具体的には】 ・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・

仕事内容担当するマンションのフロントとして、お客様のサポートや各種事務業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ー ◎管理組合のサポート 理事会・総会の進行補助や資料作成などをお任せ。 ◎会計業務の補助 予算・決算案、収支報告書の作成。 管理費・修繕積立金の資産管理を行います。 ◎建物管理のサポート 共用部となる建物・設備の点検における修繕提案、長期的な修繕計画の提案を行います。 ◎GMアソシエの強みである居住者間のコミュニティ形成を目的としたイベント実施の補助。 都市圏だけでなく全国のマンションを管理している強みで、消防防災訓練だけでなく様々なイベント事例があり、居住者とのコミュニケーショ

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 500～620万円 仕事内容 三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。 【具体的には】 管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せ。担当案件を少なくし、じっくり対応できます。 ■マンション管理組合の運営サポート (理事会/総会などへの参加) ■担当物件の巡回 ■長期修繕計画に基づく工事提案 ■協力業者などの手配 ■住民同士の交流を生むイベント企画 など ★質の高い管理を実現 担当案件をむやみに増やすことなく、数を絞ることで質の高い対応を実現しています。 例

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～500万円 仕事内容 同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等 ※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 ■PCスキル（WORD/EXCEL） [歓迎] ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ■誠実に業務に取り組める方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■コツコツと真面目に仕事に取り組める方 【職種名】 マンションアドバイザー（即戦力）【大京グループ/年間休日129日/在宅あり/東京都立川市】 【仕事内容】 国内No.1を誇る大京グループでの、マンションアドバイザーのお仕事の募集です。 大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータ

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 450～520万円 仕事内容 三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。 年齢にこだわらず、未経験歓迎！ マンションフロント職へのキャリアチェンジ、セカンドキャリアで不動産業界を希望する方におすすめです！ 【具体的には】 管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せ。担当案件を少なくし、じっくり対応できます。 ■マンション管理組合の運営サポート (理事会/総会などへの参加) ■担当物件の巡回 ■長期修繕計画に基づく工事提案 ■協力業者などの手配 ■住民同士の交流を

仕事内容生和アメニティ株式会社 分譲マンション管理・フロント／年休120日／月給35万円以上 【求人要約】 少数精鋭かつ成長中の部門で立上げメンバーとして活躍 【事業拡大中】分譲マンションの管理・フロント業務 転勤なし／年間休日120日以上／月収35万円以上 【仕事内容】 【立ち上げメンバー／分譲マンション管理・フロント業務】マンション管理組合の運営補助や、事務代行 【具体的な仕事内容】 ＼スターティングメンバーとして活躍できる／ 【少数精鋭かつ成長中の事業部門】 事業拡大にともない、東京・神戸エリアの分譲マンション管理を【立上げメンバー】としてお任せできる方を募集！ 少数精鋭での取り組

仕事内容主に当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の 管理（フロント）業務をご担当頂きます。 ■具体的には ・建物の維持または修繕についての企画/調整 ・総会/理事会の支援 ・日常清掃/定期清掃の実施/管理 ・常駐管理スタッフや外注先の管理/監督、指導(受付・日常維持管理業務) ・保守メンテナンス/点検の実施手配・管理 その他 ※代表電話で一次対応を行うため時間外の電話対応はございません。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【年休124日】正社員・月給25万円～・サービス付賃貸住宅_フロントのお仕事 サービス付賃貸マンション（終身型）の居住者へのサービス全般、マンションの窓口業務を行います。 ・フロントカウンターでの接客対応。 （入居者のゲスト受付、メッセージ受付、外出時の鍵の保管等） ・入居者からの生活に関するご相談。 ・入居者、取引先からの外線、入居者からの内線の電話対応。 ・毎日のお食事のキャンセル・変更手続き。 ・管理費などの請求書作成等のデスクワーク。 ・入居者向けの催し物の運営。 ・総務、施設管理、ケア関連事務等。 幅広く様々なスキルを求められる役割であるとともに、入居者お一人お一人に対する細やか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（7～8年） ・「管理業務主任者」資格を保有されている方 【尚可】 ・「マンション管理士」資格を保有されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 分譲マンション管理組合の管理者担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】快適な暮らしのサポートをお任せ！年間休日120日 フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。(期間の定めはありません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・フロント経験２年以上or何かしらかの不動産経験２年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] 【歓迎】 マンション管理士・マンション維持修繕技術者など 【職種名】 マンション管理コンサルタント（年間休日120日以上/時差出勤可） 【仕事内容】 マンションフロント 当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修