就労継続支援A型事業所 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【特別養護老人ホームの一般事務】正社員｜昇給賞与あり｜未経験可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 十条龍谷会では特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・就労継続A型支援事業所・就労継続B型支援事業所・定期巡回/随時対応型訪問介護看護事業所・夜間対応型訪問介護事業所を運営しています。京都市南区にある「特別養護老人ホームビハーラ十条」は定員100名の施設になり、自宅での生活が困難である方々の意思を尊重しながら日常生活におけるサポートをさせていただいています。法人理念としている、私たちは「すべてのひとびとに安らげる場所」を創ります。をモットーにしな

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分又は9時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５時間以内、週５日以内です。 勤務日は、毎月シフトを決めて勤務しますが、相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより翌月分を前月に決定します。土日勤務の場合は平日を 休みとしますが、勤務日は相談可能です。

仕事内容京都駅に近い和風旅館「山田屋旅館」で、主に館内の浴室、洗面所 などの水回り、館内共有箇所の清掃を担当していただきます。 修学旅行やインバウンドで人気のある和風で落ち着いた雰囲気のあ る旅館でのお仕事です。 仕事は先輩スタッフが丁寧に指導しますので旅館の清掃未経験でも 大丈夫です。 また、Ａ型就労サポート「ひまわり」において、マナー、一般教 養、職業訓練としての軽作業等を積極的に行い、知識とスキルアッ プを図っていきます。 ※障がい者就労継続支援Ａ型事業所 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就労時間は１日５時間、週５日です。 ＊月・火・水は１０時から１５時までの勤務です。途中短時間の休 憩（給料の支払有り）を取ります。＊木・金は、１０時から１６時 までで、１２時から１３時の間は１時間の休憩をとります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊京都市右京区宇多野にある新しい介護付き有料老人ホーム「プ レザンメゾン京都宇多野」の居室の清掃（シーツ交換、トイレ・ 洗面台清掃、床清掃など）を担当していただきます。 施設は新しく最新の設備が整い快適な環境が保たれています。 ここでの仕事は週に３日（月・火・水・が基本）です。 ＊また、「ひまわり」での軽作業（商品梱包、お香などの商品づく り等）を週に２日（木・金が基本）行っていただきます。 未経験可能です。丁寧に指導します。 将来の一般就労を目指して能力を高めていけるよう、専門スタッフ が親切に指導・訓練をします。 ※就労継続支援Ａ型事業所 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で実動３時間以上で相談可。 ＊休憩時間は法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊２０２５年１２月１日にＯＰＥＮの就労継続支援Ａ型事業所の外 部就労となります。 ＊駅弁やロケ弁などを製造する小さな工場で、お惣菜などの小分け 作業や盛り付け作業を行っていただきます。 誰でも簡単にできるお仕事です。同じ作業をコツコツ行うことが得 意な方におすすめです。体調に合わせてマイペースに行っていただ けます。 ＊変更範囲：適性に応じて会社が定める業務 ●事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください●

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み 「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当>

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） トライステップ京都 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 京都市を中心に、障がいをお持ちの方が働くことのできる就労継続支援Ａ型事業所です。 京都府京都市伏見区の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 京都市を中心に、障がいをお持ちの方が働くことのできる就労継続支援Ａ型事業所です。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 就労継続A型事業所におけるサービス管理責任者業務 主に障がい者(利用者)

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/日祝休み/実働7時間◎ 研修制度あり/脳科学に基づく独自の療育カリキュラムで、子どもたちの成長をサポート！/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府宇治市 大久保町上ノ山43-44 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や

仕事内容急募【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日115日完全週休2日制 産・育休取得実績あり/将来の就労を見据えた支援や食育カリキュラム等を導入月給24万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 【月給】240,000円～270,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助あり(条件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間1か月/期間中は月給216,500円、ほか待遇に変更なし ■雇用期間の定めあり/1年毎に原則更新 ■正社

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも就業可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です 利用者に対する作業の指導および支援 作業内容は主にセントラルキッチンの仕込み・調理・ 飲食店ランチ営業業務など 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/昇給・賞与あり 手当充実経験不問・ブランクOK/やりがいのあるお仕事です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月(距離に応じてガソリン代支給) 皆勤手当 資格手当 昇給あり(1月あたり1,000円～※前年度実績) 賞与あり ■試用期間3か月/期間中は時給1,122円～ 【勤務地】 京都府京都市西京区 大枝西新林町1丁目13番地の1 募集情報 ◆当施設のご紹介 当施設は京

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～261,000円 【月給】250,000円～261,000円 <内訳> 基本給 170,000円～180,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 30,000円～31,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市上京区 行衛町4

仕事内容就労継続支援A型・B型事業所「トライアングル」にてサービス管理責任者のお仕事です。 個別支援計画の作成やアセスメント、モニタリングなどをお任せします。 さらに、運営やスタッフの指示・指導などの業務もお任せしていきます。 利用者の送迎（普通車）も対応可能です。 希望があれば、事業所運営の全般をお任せする機会もございます。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日曜休み希望休OK 残業ほぼなし/一人ひとり寄り添いながら「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむ月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 各種手当 30,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(経験年数、資格取得などによる) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 京都府八幡市 男山八望3-1

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み年間休日112日 残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【保育士】児童発達支援/土日祝休み 「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当> 通勤

仕事内容【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】正社員｜昇給賞与あり｜資格手当あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 十条龍谷会では特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・就労継続A型支援事業所・就労継続B型支援事業所・定期巡回/随時対応型訪問介護看護事業所・夜間対応型訪問介護事業所を運営しています。京都市南区にある「特別養護老人ホームビハーラ十条」は定員100名の施設になり、自宅での生活が困難である方々の意思を尊重しながら日常生活におけるサポートをさせていただいています。法人理念としている、私たちは「すべてのひとびとに安らげる場所」を創ります。をモッ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日115日完全週休2日制/月給26万円～ 産・育休取得実績あり/将来の就労を見据えた支援や食育カリキュラム等を導入契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 【月給】260,000円～290,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助あり(条件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間1か月/期間中は月給234,500円、ほか待遇に変更なし ■雇用期間の定めあり/1年毎に原則更新 ■正社員登

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日115日完全週休2日制/月給26万円～ 産・育休取得実績あり/将来の就労を見据えた支援や食育カリキュラム等を導入契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 【月給】260,000円～290,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助あり(条件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間1か月/期間中は月給234,500円、ほか待遇に変更なし ■雇用期間の定めあり/1年毎に原則更新 ■正社員登

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/月給50万円～ 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による)