肥後橋駅 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容＜ソフトウェアの開発＞ ・金融系のシステム開発 ・スマホのアプリ開発 ・電力系のシステム開発等 ☆入社後は、技術研修だけではなく、ヒューマンスキルや業務遂行の研修を受 講して頂きます。 －文系の方、プログラミングを勉強していない方でも一から教育します－ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容「ＣＡＤ」を用いて３Ｄデータ作成・設計製図を行い、メーカーの設計・開発 部門を支援します。４ヶ月の研修を通じ、基本技術を習得するところから始め ます。コミュニケーション力と、空間把握力、そして探求心を活かし、あらゆ るものを図面にすることができる力を手に入れてください。そしてその技術を ものづくり業界にシェアしましょう！ 変更範囲：変更なし

仕事内容キッチンスタッフ／「淀屋橋の隠れ家ビストロ キッチンスタッフ正社員募集」 1.調理補助業務 1) 料理長の指示に従い、食材の仕込み、野菜のカット、調理準備 2) 提供メニューに合わせた基礎調理（サラダ、スープ、付け合わせなど） 3) 肉・魚・野菜の下処理 2.各食材の基本的な処理と仕込み作業 1) 指示に基づいたシンプルなカットや下ごしらえ 2) 提供準備と品質管理 3.料理提供のスピードと品質を意識した調理と盛り付け 1) 出す前の仕上げや美しい盛り付けの補助 2) 衛生管理・清掃 4.調理場の衛生管理、清掃と整理整頓 1) 食材・食器の保管と管理 2) キッチンサポート 5.忙し

仕事内容システムエンジニア／文理不問 プログラマ システムエンジニア 文系・情報系学生・他業種第二新卒大歓迎 転勤なし 【プログラマー/システムエンジニア】 業界を問わず、仕事の問題解決を目的としたシステムを開発します。 プログラマーというと黙々PCに向かうイメージですが、お客様やチームメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 同じようなシステムでも、業界や企業によって目的と手段が異なります。 常に新しい技術を取り入れ、お客様の理想を形にする提案ができるよう勉強は欠かせません。 同じシステムでも技術者によって意外と個性が出るものなんですよ。 具体的には、お客様へのヒアリング

仕事内容システム運用エンジニア／文系歓迎 IT業界でエンジニアデビュ 現在稼働中のシステムを、問題なく使い続けるために機器を管理 ・メンテナンスいただくお仕事です。 ＜仕事の流れ 一例＞ ▼手順書に従って、サーバー室などで各種情報機器の点検を行います ▼結果を報告し、問題があれば、手順書に従って、対応します 〇情報システムへのアカウント登録、 〇ネットワークトラブル時の一次対応等 ※手順書が用意されており、わからないことは先輩に聞ける環境です。 【一緒に働くメンバー】 社員の年齢層は20～60代まで幅広く、同年代の社員や経験豊富な社員が多数在籍。先輩たちの前職は販売業や飲食業など様々。I

仕事内容エンジニア職／新卒限定 西日本エリア エンジニア職 機電系・IT系 エンジニア職 ◆機械技術職／製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など ◆電気/電子技術職／製品開発におけるLSI設計など ◆ソフトウェア技術職／製品開発におけるC、VC、VB、アセンブリなどによる組み込みソフトウェア、マイコン制御 ◆アプリ開発、ゲーム開発/サーバー管理、保守/ネットワークエンジニア 施工管理、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、システム開発、ITサポートの請負・受託業務 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,急募

仕事内容システムエンジニア／未経験OK 25新卒向け 内定まで ヶ月 システムエンジニア 2名体制で就業をサポ ト 【新卒の皆さんも安心できる！クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での強力フォロー 弊社独自のサポート専門エンジニア＝「技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします！ ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1：入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2：配属前 発注者側の経験

仕事内容マネージャー候補／淀屋橋ビストロ 未来のリ ダ 募集 マネ ジャ ・マネ ジャ 候補募集 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイディアが形

仕事内容店長候補／淀屋橋ビストロ 未来のリ ダ 募集 店長・店長候補募集 1.店舗全体の運営管理 1）日々の営業計画の立案と実行 2）売上管理、在庫管理 3）スタッフのシフト管理、労務管理 2.顧客対応 1）来店客への心温まるサービス提供 2）顧客満足度向上のための新しいアイディアを歓迎 3.新メニューの企画・開発サポート 1）料理長と協力して新メニューの考案とテスト 2）自分の提案がメニューに採用されることも！ 4.スタッフの教育・育成 1）新人研修、接客マナーの指導 2）チーム全体の成長を見守り、自身も成長できる環境 ️【魅力ポイント】 ・自分のアイディアが形になる環境 ・チームリー