外食 経営 の求人・仕事・採用

仕事内容【大江駅】未経験OK！転職なし◎土日休み◎外食産業備品の企画・営業・販売 外食産業備品の企画・営業・販売をお任せします。 お客様は大手チェーンから個人オーナーのお店まであらゆる外食産業となります。 ご依頼いただいた資材を調達し、お届けするお仕事です。 基本は既存顧客へのルート営業をお願いします。 一人あたり100社程（メイン顧客は20社程）を担当していただきます。 1日5社程度のお客様を訪問し、注文を確認していきます。 未経験の方も先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心くださいね。 ◆未経験歓迎！ 特別な資格や経験は必要ありません。 運転免許さえお持ちであれば応募可能です◎ 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒 ・なにかしらの企画系業務経験（例：経営企画、事業企画、人事企画、営業企画、コンサルタント、等） ・課題解決に向けて企画～推進した経験 ※課題の粒度不問 【職種名】 経営企画 【仕事内容】 全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！ V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。 全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。 ■具体的には・・ ・全社経営課題の解決およびその支援 ?

仕事内容【経営企画】マネージャー・管理職採用／経験者募集／バックオフィスの強化！／世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです！ ▼仕事内容 ▼お仕事内容 社長のサポーターとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、経理・財務・秘書業務など幅広くご活躍いただけます。 【経営企画全般サポート】 ■バックオフィス業務全般のマネジメント ■経理・財務戦略の設計および企画 ■金融機関などステークホルダーとの折衝 【入社後は】 まずはご経験に応じた業務からお任せします。 (埼玉県) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■昇給（年1回／9

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経営企画業務経験3年以上 ■高卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語、韓国語 ■エンターテインメント業界での経営企画実務経験 【職種名】 経営管理担当 【仕事内容】 【東京/経営管理】芸能プロダクションでの経営管理担当者の募集です！ 弊社経営管理担当として経営戦略策定、予算統制を中心に、戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ■予算策定/管理 -チーム毎の予算立案および予算チェック ■経営企画/事業企画 -中長期の経営企画および事業計画の策定 ■業績管理/分析 -各チームの数値取りまとめ

仕事内容【経営企画・部長候補】リユース×ITの成長企業｜経営直下で事業成長をリードするポジション ▼仕事内容 「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させて

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時15分 就業時間２：8時30分〜16時15分 就業時間３：13時15分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９時３０分～１７時１５分 （５）９時００分～１６時４５分 ＊土曜日勤務あり、シフト表による勤務 ※週３１時間４５分の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇：１２／２９～１／３ ＊シフト表により就業時間のスケジュールを示します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ 図書の受け入れ・分類・目録・配架図書の整理に関すること ＊ 図書館に係る物品の受入れ、管理に関すること ＊ 図書内容のデータ入力に関すること ＊ 学生等への図書情報の提供・相談に関すること ＊ 図書貸出・返却に関すること ＊ 図書館資料の整備（図書や利用者の統計等）に関すること ＊ 文献複写事務に関すること ＊ 蔵書点検に関すること ＊ 図書館の利用、整理整頓に関すること ＊ その他、指示された事務に関すること 【変更範囲】法人が指定する範囲

仕事内容【経営企画】新規事業開発・組織強化を牽引する部長／課長候補募集！ ▼仕事内容 ■ 仕事内容 経営陣のパートナーとして、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。 新規事業の企画・立案・推進 クライアントのニーズ分析・ヒアリング 最適なエンジニアの提案・調整 新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 システムソリューションの企画提案（受託開発案件 など） 事業計画・経営戦略の立案と推進 業務内容の変更範囲：なし (東京都) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 想定月給：40万円〜60万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇い

仕事内容【虎ノ門】電力事業における販売戦略立案 ◇風力発電業界シェア3位／平均残業10時間／年間休日124日 ▼仕事内容 ■業務内容： 電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。 ■業務詳細： ●需給調整市場戦略の立案・推進 需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように活用して収益を獲得するか、参入戦略を策定し実行します。VPP（バーチャルパワープラント）アグリゲーターとしての事業展開も視野に入れた取り組みを期待します。 ●容量市場戦略の策定 将来の発電能力（kW 価値）を収益化するため、容量市場オークションへの応札戦略を策定します。 長期的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】製造業における下記のご経験 ・生産管理、工程管理のご経験 ・企画部門（人事、経理、総務）などバックオフィスでのご経験 【尚可】 ・工場管理、経営企画などの経験 ■入社後について ・管理部所属の予定ですが、全社の機能、動きを理解した上で部毎に業務を把握して頂きます。この間同社の事業内容や課題の理解を深めていただきます。 ・その後は代表者の指示のもと、一定の裁量を持って取組みを進めて頂くことを期待します。 ・さらに業界、他業界の情報収集および外部環境の把握を踏まえてCNやDX化はじめ、新たな取組みなどにおいても代表者や部のスタッフとしてリーダー的役割を担っていた

仕事内容【経営企画／経営戦略・M&A・事業支援など】IPOを目指す物流テックスタートアップ ▼仕事内容 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。 【具体的な業務内容】 管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジー

仕事内容経営企画のお仕事 年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度(フレックス制)でプライベートとの両立も◎ [お仕事内容] ※こちらは「社名非公開」となります 当社は、国内不動産事業、海外不動産事業、 地方創生事業、ウェルネス事業、 環境衛生事業、IT事業を 運営しているグループ会社の 経営管理、新規事業の推進を 行っております ――――――――――――― ・資格、学歴問いません ●今までの経理・財務の知識を活かして また、PCスキル(Excelで関数を用いた 資料作成)を活かして 当社で『経営企画』に携わりませんか？ ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎昇給(年2回) ◎賞

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週３日 １日６時間 原則、勤務日は月・水・金曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法務局の仕事（請負） 〈主な業務〉 ・登記情報に関する証明書の作成 ・証明書発行窓口における受付、交付、窓口応対 ・印紙等の販売 ・お客様からの電話応対 ・書類のチェック・整理 ＊立ち仕事が多い業務です。 ＊未経験の方が大半ですが、ベテランのスタッフがおり、研修等の 制度もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活

仕事内容【FP&A / リーダー候補】FP&Aアナリスト ▼仕事内容 ■仕事概要 当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。 事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。 主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。 計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。 また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。 現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお

仕事内容【BPaaS/経営企画スタッフ】支援先企業の経営企画を通してキャリアアップ/年2回の昇給機会 ▼仕事内容 【仕事概要】 当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアント先において、 経営企画業務に従事いただきます。 経営企画チームのチームリーダーである公認会計士のもとで、 -事業計画の策定 -管理会計 -株主報告資料作成 -他部門からの要望ヒアリングや調整業務 -銀行対応 等を中心に従事いただく予定です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 基本給/25〜35万円 ※固定残業代なし、所定労働超過分は全額支給 ※賞

仕事内容【経営企画／FP&A】日本発World Class IT Companyへの進化を担う戦略組織｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【業務内容】 ご自身の経験や将来のキャリアプランを踏まえ、経営層や各事業責任者と共に以下の業務を担っていただきます。 事業や経営の数値分析だけでなく資本政策の策定や為替ヘッジ等の財務戦略の経験を積むこともできます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援 （特に、ARR（年間経常収益）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析 ■SaaS KPIの設定、モニタリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 必須：経理もしくは事業企画・経営企画の業務を複数年経験されている方 歓迎：日商簿記2級、マネジメント経験 【職種名】 経営企画管理職候補【名古屋市熱田区】 【仕事内容】 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している同社にて予算管理と経営企画職として業務を行います。 ・全社の予算管理業務（各部門の予算・実績の確認と差異要因把握など） ・全社及び各部門の長期戦略、中期目標の策定、推進支援業務 ・各部門の事業計画作成支援業務 ・社外に向けた広報、IR業務 ※入社後、親会社（共同持株会社）への出向となりますが、処遇は自社規定に準じます。 【事業内容・会

仕事内容経営企画 UIターン歓迎｜中長期戦略の立案・推進｜管理本部補佐｜土日祝休み｜和歌山｜海南市 【当社について】 エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広

仕事内容[埼玉・川越市] 執行役員等、様々なステップを用意。将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます | 月給400万円850万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 店舗管理 数値分析 販売管理 販促イベント 企画 人材育成 採用等。 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行