フルフレックス 法務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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法務/東証一部上場企業/経験者歓迎/大手企業/法務・コンプライアンス

非公開

  • 静岡県 静岡市

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • ベンチャー企業
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 上場企業
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務経験をお持ちの方 大学以上 [歓迎] ・弁護士や司法書士、ビジネス実務法務検定の資格を有する方 ・自動車メーカーでの実務経験 ・英語力の高い方 ・管理職経験 【フィットする人物像】 責任感を持って最後までやりぬける方 自ら課題を見つけて解決する能力、行動力のある方 先のことを考えて行動できる方 やってみよう!というチャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 法務 <東証一部上場企業> 【仕事内容】 【東証一部上場企業】グローバルトップクラスシェアの車載用ランプメーカー 国内外の契約内容の精査、交渉、及び締結(得意先、取引先他)や 共同開発先、大学、研究機関

ミドルの転職

法務/フルリモート可/急成長中のフィンテック企業/転勤なし/完全週休二日制/法務・コンプライアンス

PayPayカード株式会社

  • 静岡県

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • フルリモート
  • 完全週休2日制
  • 年俸制
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて法務経験をお持ちの方 【職種名】 法務【東京/福岡】フルリモート可◎急成長中のフィンテック企業◎ 【仕事内容】 以下業務を幅広く他メンバーと協働の上、対応いただきます。一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。 【具体的には】 ・社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等 ・契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック ・各種社内プロジェクト支援 ・景品・表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等) ・訴訟・裁判外紛争手続き(ADR)、苦情事案にかかる法的対応 ・知的財産権に

ミドルの転職

アジャイルコーチ 完全フルリモート/フレックスタイム制/年休122日

PayPayカード株式会社

  • 静岡県 静岡市

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • フルリモート
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり

仕事内容急成長中のキャッシュレス業界において「PayPayカード」を提供している当社。グループシナジーを活かし、ユーザーに便利な金融サービスを実現。特に「あと払い」サービスを展開し、顧客獲得と事業拡大に注力しています。また、テクノロジーを活用したFinTech企業として、グループ内での連携を強化し、ユーザーにとって身近で利便性の高いサービスを提供することを目指しています。 【仕事内容】 あなたには、アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■アジャイルの導入と教育 ・組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。 ・ス

エン転職

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