フルフレックス 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【職種名】 人事・採用メンバー【フルフレックス／日本の農業を世界へ】 【仕事内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・

仕事内容<仕事内容> 人事／採用担当者◇採用活動から社内エンゲージメント向上まで 私たちについて ー 株式会社就労センターは、就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えています。 あなたの経験を活かし、人事の力でより魅力的な会社づくりをお願いします！ ＜募集職種＞ 採用メインの人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を人

仕事内容人事部課長・課長候補/2025年7月開設の新事務所/名古屋駅徒歩2分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン 「ハイクラス求人」「フルフレックス」「年商115.7億円（2025年3月）」「有名店を手掛ける企業の変革期のコアメンバー」「約200の飲食店を全国に展開中」 「独身寮」「賞与年2回」「家族手当」「長期療養時給与保証」など充実の福利厚生を完備する甲羅グループ勤務 人事部課長・課長候補として、労務・給与・採用の各領域において、 プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、 チームマネジメントも行なって頂きます。 【 具体的には 】 ■人件費データの作成・分析・予算管

仕事内容募集背景 採用部門を強化するための増員 仕事内容 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 応募資格（経験・資格など） ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎

仕事内容株式会社アイスタイル 【リモート可】『@cosme』BtoBマーケター◆コスメブランド向けマーケティング／フルフレックス 【仕事内容】 【リモート可】『@cosme』BtoBマーケター◆コスメブランド向けマーケティング／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／国内最大級美容系サイト『＠cosme』を展開～ ■業務内容： @cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。 1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の事業会社での労務実務経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・COMPANYの使用経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格勉強をされている方 ・ゼネコンなど建設業界での就業経験をお持ちの方 ・幅広い人事・総務業務にご興味のある方 【職種名】 新宿区（東京）人事労務・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休日124日◎年収900万目指せる 【仕事内容】 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎残業月15時間程度 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 (2)扶養内（労務のみ） 9時～16時（休憩1時間）実働6時間×月初10営業日のみ

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として採用実務の経験（3年以上目安）をお持ちの方 ・人材紹介会社や求人広告代理店等での営業 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・主体的に企画提案を行い、実行に移せる方 [歓迎] ・製造業やメーカーでの採用経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・採用難易度の高い職種での採用成功実績 【フィットする人物像】 ・課題に対して論理的に考え、前向きに行動できる方 ・経営層や現場社員と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、新しい手法にも柔軟に挑戦できる方 【職種名】 武蔵村山市(東京都) 人事採用リーダー候補・めっき加工モノづくり企業を人で支え

仕事内容人事部課長・課長候補/2025年7月開設の新事務所/築地駅徒歩5分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン 「ハイクラス求人」「フルフレックス」「年商115.7億円（2025年3月）」「有名店を手掛ける企業の変革期のコアメンバー」「約200の飲食店を全国に展開中」 「独身寮」「賞与年2回」「家族手当」「長期療養時給与保証」など充実の福利厚生を完備する甲羅グループ勤務 人事部課長・課長候補として、労務・給与・採用の各領域において、 プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、 チームマネジメントも行なって頂きます。 【 具体的には 】 ■人件費データの作成・分析・予算管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社にて人事としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当（新卒・中途）【フルフレックス／世界有数の精密ばねメーカー】 【仕事内容】 【概要】 新卒採用を中心に採用業務をおこなっていただき、ゆくゆくは人事研修やそれに伴う企画立案等もご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用業務（新卒、中途、派遣など）における採用手法の企画／求人媒体の選定および求人原稿作成 ・応募者対応、面接日程調整（応募者と社内）、採用イベントや説明会、面接の実施 ・内定者フォローの企画から実施 ・新入社員研修の企画立案、現場との調整、サポート業務 ・若手社員のメンター面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容＼完全フルリモート／ “人をサポートするのが好き”を仕事にしよう！ 仕事内容： ︎ フルリモート／完全在宅勤務OK！ 全国どこからでも働けます ︎ 完全週休2日制（土日）＋祝日休みでプライベートも充実♪ ︎ 未経験でも安心・入社後まずは研修からスタート！ 業務に必要な情報を取りまとめ、 社内システムへの登録・管理を行う事務オペレーション業務をお任せします。 決められた手順に沿って作業を進めるため、 難しい判断や対人対応はなく、 安定したペースで業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ・各種データ入力・情報登録（専用システム使用） ・入力内容のチェック・修正・更新作業 ・対応履歴

仕事内容<仕事内容> 経理総務一般事務スタッフ募集！【札幌／中央区】フルフレックス／年間休日125日以上！ 【札幌中央区／経理総務事務：フルフレックスで事務を「仕組み化」する】 【株式会社識彩について】 札幌を拠点に、企業の経理・総務・人事業務を支援し、効率的に業務が回る仕組みを整える会社です。私たちの役割は単なる事務代行ではありません。ミスを減らし、無駄をなくす仕組みをつくり、企業の成長を支えること。現在は経理代行から財務改善まで幅広く展開しています。 【具体的な業務内容】 バックオフィス業務を請け負う企業で、クライアントの業務効率化支援や社内チームの業務管理をお任せします。 ・事務実務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画のご経験 ■労務領域の知見 ■ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません） [歓迎] ■経営企画のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】（年収823万円～1000万円） 【仕事内容】 【原則リモートワーク可】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（… パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【仕事内容】 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】 ■採用背景と期待したいこと： 人事部立上げに伴う採用となります。 ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に 従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。 ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の業務経験（3年以上） ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 [歓迎] 【尚可】 ■COMPANY人事システムの使用経験 【職種名】 【人事労務・総務】プライム上場/フルフレックス制・在宅勤務可/土日祝休 【仕事内容】 発泡プラスチック業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 主に給与計算・勤怠管理・福利厚生、備品管理等を行い、将来的には人事制度企画やダイバーシティ推進にも携わることができます。 【仕事内容】 ■勤怠管理（500名程度） ■給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】 【仕事内容】 特定事業部門担当として、以下業務をお任せします。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 人事処遇制度改革においては、ご経験やご希望に応じて、ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など、最適な内容をお任せいたします。 ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求