フルフレックス 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【東京／求人広告営業】フルリモート＆フレックス／年休125日／テレアポなし／高還元インセンティブ 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／給与会計・役員報酬など／企画立案・改善まで担う人事・シェアード担当◎年休126日・在宅勤務可・フルフレックス】 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割をお任

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（人事に特化・両手形）/全ての企業が自社採用できる世界を創出 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（人事に特化・両手形）/全ての企業が自社採用できる世界を創出 【具体的な仕事内容】 ～平均年収約1000万円／福利厚生充実！完全週休二日制／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎～ ■当求人の魅力 【柔軟な働き方・環境で、本気で採用課題に取り組・成長したい方へ】 1．採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。 岡山

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 フルリモート 採用アシスタント／データ入力・日程調整／人事経験活かせる 完全在宅で“採用の中核”を支える 経験を活かして、柔軟に働ける人事アシスタント 週3日〜OK／シフト自由／は社員登用も可能 【仕事内容】 企業の成長を支える「採用活動」を、 バックオフィスから支えていただくポジションです。 フルリモート環境で、人事・採用に関わる幅広い業務を担当していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすれば良い人材と出会えるか」を考えながら動ける、 やりがいのあるお仕事です。 〈採用アシスタント業務〉 ・面接、面談の日程調整（候補者、社内担当者とのやり取り） ・応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・採用広報に関する広範な実務経験 ・採用広報戦略の立案から実行、効果検証までの一連のサイクルを主体的に推進したご経験 ・採用課題に基づいた採用ブランディング（パーセプション設計）のご経験 ・メディア選定やクリエイティブディレクションなど、採用広報の戦術立案・実行のご経験 【職種名】 採用広報担当◆事業成長をドライブする戦略人事【フルフレックス／累計120億円の資金調達】 【仕事内容】 上場も見据える急成長企業で、「採用を通じて事業をドライブさせる」戦略人事の一員として、採用広報の戦略立案から実行までを担います。 採用広報業務をメイン

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり 60～100時間程度

仕事内容 「人と話すことが好き」が仕事に！ ネイル自由＆服装自由！ 採用サポート事務スタッフ募集☆ ※顔出し業務あり エンタメ、ライバ一事業を 手掛ける当社では現在、 事業拡大に伴い採用活動を サポートしてくれる 【採用サポート事務】を募集中です。 このポジションは、 採用業務の中でも応募者との コミュニケーションの役割に 比重を置いた仕事です。 「採用関係の業務経験がある！」 というよりも、 「人と話すことが好き」 そんな方に向いているポジションです♪ 【 仕事内容について】 採用サポート事務として、 人事のサポート業務をお任せします◎ 採用に関する事務作業もありますが、 業務の中心は

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の

仕事内容・採用業務（新卒、中途）（業務内容説明、募集要項の掲載、応募 者対応、面接調整） ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算、社会保険業務 ・社員向け研修の企画および運営 上記のうち、いくつかを担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 【職種名】 人事制度スペシャリスト【フルフレックス／1946年創業の化粧品会社】 【仕事内容】 部長と伴走しながら、人事制度の設計・改定・運用を推進いただきます。 ・人事制度の企画・設計・改定 →等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 ・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 →公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 ・外部コンサルタントとの協働による制度構築 →プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用・改善 →運用プロセスの整備、評価者

仕事内容＜千葉の発展に欠かせないポジションとして、活躍できる＞ ＞具体的な業務内容 ■心理【採用予定人員：2名程度】 児童相談所等に勤務し、心理面接や心理判定等の業務に従事します。また、児童相談所のケースワーカー等の業務に従事する場合があります。 ■児童福祉司【採用予定人員：10名程度】 児童相談所等に勤務し、ケースワーカー等の業務に従事します。 ■児童指導員【採用予定人員：6名程度】 児童相談所等に勤務し、入所児童の生活指導等の業務に従事します（交替制夜間勤務等の変則的勤務があります。）。また、児童相談所のケースワーカー等の業務に従事する場合があります。 ■保育士【採用予定人員：15名程度】

仕事内容【キャリアコンサルタント資格保有者】大手学校法人 キャリアセンター職員を募集！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 長期 社会保険完備 急募 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 キャリアセンター職員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 428,000円〜500,000円 【年収イメージ】 600万〜700万 ※あくまでも最下限の支給額です。 お持ちの経験やスキルにより、加給・優遇いたします。 賞与年２回 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8：45〜１7：45（勤務時間 応相

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日 【仕事内容】 村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情

仕事内容レイザーテクノロジー株式会社 人事（採用ほか）／年休125日／土日祝休／安定基盤／裁量大 【求人要約】 【安定】台湾でシェアトップクラスの上場企業が母体 【経験者◎】成長拡大フェーズ企業で人事経験を活かす 【働きやすさ】年休125日／土日祝／定時退社推奨 【台湾上場企業の日本法人】拡大フェーズの企業で 組織づくりのカギを握るポジションへ。 ＜求人のポイント＞ ◆台湾上場企業グループの安定基盤 ◆成長拡大期の日本法人で組織づくりに深く関われる ◆年収500万円～1000万円 ◆年間休日125日・土日祝休 レイザーテクノロジー株式会社は、台湾で大手半導体企業向けに主要ライフライン設備