フルフレックス 人事 採用 の求人・仕事・採用

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容東京本社にて、人事部で新卒採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外で協力をしながら、同社の最大の財産である人材を採用し育成を担う、やりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ・新卒採用業務全般（採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・ナビサイトの管理運用、説明会・面接・選考運営など） ・社内関連部門や、取引先との打ち合わせ ・採用広報（採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など） ・派遣社員の採用・契約更新 ・障がい者採用関連業務 ・中途採用の補助業務 ■同社の掲げる存在意義 産業・技術の進歩を、希少な“はかる”技術で支えています。自動運転、5G、IoT…これらは国内外エン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 [歓迎] ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【職種名】 『業界最大級のクチコミサイトを運営｜採用人事』600～750万円｜リモート・フルフレックスの柔軟勤務 【仕事内容】 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般にも関わっていただきま

仕事内容ランスタッド株式会社 【フルリモート】採用人事（ポテンシャル）※全国居住可・フルフレックス／事業の柱となるエンジニア採用 【仕事内容】 【フルリモート】採用人事（ポテンシャル）※全国居住可・フルフレックス／事業の柱となるエンジニア採用 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・ビジネスサイドの採用パートナーとなり、事業計画を常に把握しながら、求められる人材(エンジニア)ニーズを理解し、採用戦略の立案(ポジションに応じたチャネル戦略と母集団形成計画)とその実行を行う。 ・タイムリーな採用の為のKPI設計、トラッキング、適宜改善 ・積極的な候補者サーチ、面談、クロージング ・各種採用メディア、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ■法務のご経験がある方 ■総務のご経験がある方 ■人事・労務のご経験がある方 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ■英語に抵抗がない方 【職種名】 総務・人事職 【仕事内容】 【千葉県/柏市】※アットホームな職場環境※ スタンダード上場企業で総務・人事職の募集です！ ■業務内容： 当社の総務・人事関連全般の業務を担当していただきます。 業務内容としては以下を想定しております。ご経験に応じて できる業務から行って頂き、少しずつ業務の幅を広げていきます。 □契約書のリーガルチェック □株式対応（株主総会の資料作成～株主への対応）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事採用のご経験がある方（3年目安） 【職種名】 新宿区（東京）人事（キャリア採用）・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休124日◎～900万 【仕事内容】 人事のポジションで主に採用をお任せします。 【具体的には…】 ・キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定 ・選考中の面接対応や内定後のフォロー 等 ・一部、新卒採用、障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見

仕事内容【概要】 新卒採用を中心に採用業務をおこなっていただき、ゆくゆくは人事研修やそれに伴う企画立案等もご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用業務（新卒、中途、派遣など）における採用手法の企画／求人媒体の選定および求人原稿作成 ・応募者対応、面接日程調整（応募者と社内）、採用イベントや説明会、面接の実施 ・内定者フォローの企画から実施 ・新入社員研修の企画立案、現場との調整、サポート業務 ・若手社員のメンター面談 など ※採用活動において国内の出張が発生します。 【業務の特徴】 採用することは勿論ですが、人材の育成と長期定着を目的として、人材育成、教育面にも関わっていただきます。採用活動にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用業務（面接、調整、内定手続き、入社手続き等）の実務経験（目安：3年以上） ・採用広報・候補者体験に関する基本的な知識 ・社員への相談対応・オンボーディングサポート経験 [歓迎] ・宇宙開発・人工衛星開発企業、航空宇宙・重工業企業での採用・人事経験 ・エンジニア職種（構造、熱、エンジンなど）への理解 ・採用広報（イベント企画、SNS運用、大学・研究機関連携など）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社の「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～コメダ珈琲の採用担当◆新卒～中途まで幅広い業務をお任せ／フルフレックス・リモート可／年休124日・土日祝休～ ■業務内容： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 現在も店舗を拡大しており、お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念としている当社でその空間を提供する方の採用担当をお

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【海浜幕張本社】営業企画担当/在宅勤務可/ ◎フルフレックス/年休129日※プロ野球に携われる 【仕事内容】 【海浜幕張本社】営業企画担当/在宅勤務可/ ◎フルフレックス/年休129日※プロ野球に携われる 【具体的な仕事内容】 日本に12球団のみ/金融業界の経験を活かしてプロ野球・パリーグに携われる◎営業企画担当/コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス ■概要： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のBtoB本部 営業企画部 営業企画グループでは、隣部であ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事企画（人事制度、採用、育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・実務でビジネス英語の使用経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒・中途採用メンバー/リモート可・フルフレックス（年収441万円～650万円） 【仕事内容】 「アジアを率いる経営者を輩出する」というミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の事業会社での労務実務経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・COMPANYの使用経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格勉強をされている方 ・ゼネコンなど建設業界での就業経験をお持ちの方 ・幅広い人事・総務業務にご興味のある方 【職種名】 新宿区（東京）人事労務・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休日124日◎年収900万目指せる 【仕事内容】 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】 【仕事内容】 特定事業部門担当として、以下業務をお任せします。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 人事処遇制度改革においては、ご経験やご希望に応じて、ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など、最適な内容をお任せいたします。 ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与、社保の実務経験 【職種名】 労務スペシャリスト【フルフレックス・リモートワーク可／LINEヤフーGの安定基盤】 【仕事内容】 労務チームの責任者の立ち位置として、下記業務を幅広くお任せします。 従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者への対応 など 給与・社保業務 ・勤怠管理の運用 ・給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化 など 安全衛生管理 ・健康診断や予防接種の運用管理 ・安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応 など その他 ・就業規則や労使協定等の規定の整備（改訂、届出含む） ・人事

仕事内容株式会社オールハーツ・カンパニー 【フルリモート/関東】営業/製菓・パン等◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開！ 【仕事内容】 【フルリモート/関東】営業/製菓・パン等◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開！ 【具体的な仕事内容】 ◆在宅・リモートOK、年間休日120日、残業20時間以内でワークライフバランス◎！ ◆全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： 関東エリアの開拓がミッションです。外商部（法人営業）でポジシ

仕事内容――会社の未来を創るコアメンバーへ。 官公庁などを中心に、ITシステムの提案から導入、サポートまでを一貫して手掛ける当社。取引先の99%が官公庁という安定基盤のもと、経営層と連携しながら会社の未来を創る重要なポジションです。 ――まずは現担当者と二人三脚でスタート。 入社後は、先輩社員と二人三脚で幅広い業務をお任せ。まずは労務業務から慣れていただき、徐々に企画業務へ挑戦。約1年かけて年間の業務サイクルを経験し独り立ちを目指します。 【主な業務内容】 ■労務管理 └入退社手続き、労務相談、社員の健康管理などを担当。給与計算や勤怠管理などは親会社に委託しているため、企画・管理業務が中心です。週

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事（採用メイン） 【仕事内容】 残業20h以内／平均勤続年数12年／住宅手当あり 【職務概要】 採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 【職務詳細】 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種採用面接、会社説明会の実施 ・求人サイトの運営 ・採用に関する企画立案 ・人材紹介会社との連携 ・求人に関する打

仕事内容株式会社アイスタイル 【リモート可】『@cosme』BtoBマーケター◆コスメブランド向けマーケティング／フルフレックス 【仕事内容】 【リモート可】『@cosme』BtoBマーケター◆コスメブランド向けマーケティング／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／国内最大級美容系サイト『＠cosme』を展開～ ■業務内容： @cosme for BUSINESSを通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。 1）ブランドにとって有用な業界ナレッジセミナーや情報発信イベント（自社単独開催、他社共催どちら