店長候補 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容◤日本のデニムで、世界を魅了する。◢ ―“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ。― 私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に 「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 ⽣地の開発から縫製・販売まで⾃社で⼀貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、 伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。 日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。 このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集してい

仕事内容株式会社サードプラネット アミューズメントパークの【店長・マネージャー候補】ポスト多数 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ゲームセンター「あそびタウン」の店舗運営・数値管理・スタッフ育成を担当。マネージャーはエリア戦略立案や店長支援を行い、売上最大化に向け舵取りマネージャー 複数の店舗を束ねるお仕事 ＊店舗巡回・店長支援 ＊戦略共有＆数値分析・改善 ＊育成・評価・人員配置 ＊品質・労務安全管理 店長 最高の「遊び場」をプロデュース ＊ゲーセン・ガチャ運営 ＊売上管理 ＊スタッフ育成 ＊サー

仕事内容《勤務地考慮》最短5カ月で店長に昇格！平均年収500万円★ 【店長・店長候補ポジション】での 業務全般をお任せ！丁寧なレクチャーと実践により 店舗運営のスキルを早い段階で取得可能◎ ＜具体的には＞ ◆売上管理 ◆日報作成 └売上入力などシンプルです ◆スタッフ教育 ◆接客 ◆お客様対応（商品の説明など） ◆仕込み └当日使用する肉や野菜をカット ◆調理 など 副店長や店長昇格後は、 "店舗マネジメント"もお任せします。 【◆様々なキャリアパスあり】 「裁量を持って働きたい」 「店舗運営に携わりたい」 「スピード感を持ってキャリアUPしたい」 という方にオススメ！ その先も、 ・SV ・

仕事内容店舗運営／オープニング店長・Mg候補募集 土日祝日休み ＜オープニングスタッフ募集！＞ 天神駅前のワン・フクオカ・ビルディング内にオープン！ オープニングスタッフとして イチから最高のお店を作りあげる店長・マネージャー候補を募集！ 飲食店での勤務経験のある方はもちろん、航空・アパレル・保育・看護など他業界で活躍した方も大歓迎です。 我々のミッションは「笑顔を届ける」ことです。 管理能力も必要ですが、クライアント様の満足度を追求する事も大切です。 どうすれば喜んで頂けるか「想いを形に」していきましょう。 プレイングマネージャーとして 現場スタッフとして接客などの実務を行いながら、 部下

仕事内容現場の情熱を、正当な評価と役職へ。 盤石な基盤で『最短1年』で店長に。 「今の店でこのまま頑張っても、 店長になれるのはいつだろう…」 そんな焦りを感じていませんか？ 私たちDDグループなら、 あなたの経験を正当に評価。 安定したグループ基盤のもと、 『最短1年』で店長へ ステップアップ可能です。 。・ ■【-POINT.01】 年2回の昇給！経験を正当に評価 年功序列は一切なし。 あなたの頑張りや顧客満足度への 貢献をダイレクトに評価します。 年2回の昇給チャンスがあり、 年間で最大24万円の 年収アップ実績も。 実力に見合った「納得感」のある 報酬をお約束します

仕事内容店長候補／「2027年度新卒」ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」の店舗スタッフ 2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがと

仕事内容【業務内容】 ・お客様への接客対応 ・店舗全体の運営および管理業務 ・スタッフの育成やシフト管理 など ホールでの接客を中心に、店長として店舗全体のマネジメント業務もお任せします。 現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、チームをまとめて店舗をより良い方向へ導いてください。 接客だけでなく、スタッフ育成や売上管理など多岐にわたる業務を通じて、マネジメントスキルや店舗運営に関する知識がしっかりと身につきます。 自分自身の成長を実感できる環境で、あなたのリーダーシップを発揮してみませんか？ [この仕事のおすすめポイント] ＼ここがポイント！／ ・完全週休2日制 月に8日以上の

仕事内容福岡を中心に人気ブランドを生み出し続ける 当社で一緒に働こう！まだまだ新店計画有！ 経験者は月給40万円可能！月8日確実OK ◆博多・天神エリアの人気イタリアンカフェ＆バル業態を 中心に地元福岡にてクラフトビールを製造している私達は 「人が輝けば店が輝く、店が輝けば街が輝く」 と創業から真剣に考えています！ しかし最初の「人が輝く」って難しいですよね。 輝こうと思ってもなかなかそう上手くはいきません。 輝く為には色んな要素が必要だと思います。 例えば・・・ 「自分が働くお店をとことん愛してる」 「常連様にめちゃくちゃ楽しんでもらいたい」 「時間を忘れるくらい楽しく働いてる」 「いつか涙が

仕事内容新しい文化を確立★コレからも面白く！ 90%以上昇給！賞与年３回！離職率低！ 人間関係◉もっと楽しく働きませんか！ オープニングメンバー募集｜2026年秋・博多駅エリア新店OPEN予定！ 町中華×アジアン×立ち飲みを計画中！ 今回はオープニングメンバーとして 一緒にお店を作っていただける仲間を募集しています。 ★私たちが大切にしているのは、経験やスキルよりも人柄！★ やさしさがある人 人とのご縁を大切にできる人 長く付き合える関係を築ける人など そんな素敵な仲間が少しずつ集まり地域に愛されるお店を育ててきました。 「人がいいから、続けられる。」 そう思えるあなたが輝ける環境で 新しい一歩を踏

仕事内容[募集背景今後の当社を担う経営幹部候補の育成及び獲得のため店長・副店長ポジションの募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経験に応じて店舗の運営業務に携わって頂きます。 ・今後の店舗展開戦略に基づいたPDCAの実行。 ・上記に伴う店舗運営のサポート ・経営戦略の策定 例：新メニュー提案、開発/季節ごとのイベントの企画/ウェブ媒体での広告戦略/競合店調査/系列店舗の分析と改善の対策等 【具体的には…】 ＜未経験の場合＞ ・店舗での接客、調理等の教育と指導 ・アルバイトの採用、社員、アルバイトの人材育成、シフト管理 ・QSCAコントロール ・メニュー開発 ・会社づくりにおけるル

仕事内容店長候補／「糸島茶房」マネージャー候補募集／未経験歓迎／カフェのその先へ、マネジメントや企画に挑戦 IMD Allianceが手がける、海を一望できるリゾートカフェ「糸島茶房」にて、店舗マネージャー候補を募集します。 「糸島茶房」は、糸島の美しい海を一望できるロケーションで、地元の豊かな食材を使った料理や、白金茶房で育てたパンケーキを提供する唯一無二のカフェです！ 現在、店舗の運営を担うマネージャー候補を募集しています。 最初は店舗運営に関わり、やがてはスタッフマネジメントや売上管理など、より広い範囲で店舗全体をリードしていただくポジションです。 また、新店舗の立ち上げや、ブランド運営に

仕事内容新しい文化を確立★コレからも面白く！ 90%以上昇給！賞与年３回！離職率低！ 人間関係◉もっと楽しく働きませんか！ オープニングメンバー募集｜2026年秋・博多駅エリア新店OPEN予定！ 町中華×アジアン×立ち飲みを計画中！ 今回はオープニングメンバーとして 一緒にお店を作っていただける仲間を募集しています。 ★私たちが大切にしているのは、経験やスキルよりも人柄！★ やさしさがある人 人とのご縁を大切にできる人 長く付き合える関係を築ける人など そんな素敵な仲間が少しずつ集まり地域に愛されるお店を育ててきました。 「人がいいから、続けられる。」 そう思えるあなたが輝ける環境で 新しい一歩を踏

仕事内容店長候補／「入社時期考慮」入社祝金20万円や住宅手当／家族手当もあり／1Rマンション1室権利プレゼントも 【重要】 ☆入社時期考慮しますので、お気軽にご相談ください()/ ☆10年勤続頂いた社員へは、勤続手当として30万円支給してます！ さらに！20年勤続頂いた社員へは…なんと 1Rマンションの1室の権利を譲渡しております！もちろん実績あり♪ 頑張ってくれているスタッフへ還元はしっかりやっていきたい！と社員想いの代表。 20年働いてくれた社員には、ワンルームマンション1室の権利を譲渡します！すでに3名の社員が受け取っています。 『最初は冗談だと思っていました。が、本当に譲渡していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界の経験もしくは何かしらのマネジメント経験がある方 [歓迎] ■歓迎条件： ・新規事業立ち上げのご経験 ・ホテル・カフェ業態の経験がある方 【職種名】 福岡／ペット好き大歓迎！店長候補／新規店舗・管理等～年休120日／将来的にはブランディングもお任せ 【仕事内容】 当社はペットが抱える病気等のお困り事を、病院へ行く前に兆候を検知し解決したいとの思いから、総合的なサービスを提供するために新規店舗開設を計画中です。 今回はその店舗の立ち上げを担っていただき、開設後も運営していただける人材を募集しております。 ■職務概要：

勤務時間13:00～22:00（シフト制、週1日～OK、1日2h～OK） ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・週1日からOK ・シフト制

仕事内容【ホールスタッフ】 開店前の準備、接客業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はアップしていきます。毎日モチベーション高く働ける環境です。 【木曜定休＆長期休暇アリ】 木曜日が定休日なので、ご家族やご友人と休みを合わせられます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始など長期休暇も取得できます。 [身につくスキル] 盛り付け技術 カクテル技法 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識

仕事内容福岡県福岡市東区の店長候補・接客（キャナリイ・ロウ千早店）地域社員 (正社員) | 株式会社キャナリィ・ロウ ▼仕事内容 ・イタリアンレストランにおける店舗運営 ・売上 ・人件費 ・原価等の管理 ・接客スタッフの教育 ・指導 ・顧客管理 ・イベント企画管理 ・従業員のシフト管理※チーフ候補を経て、チーフ ・エリアマネージャーへとキャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は不要です） (福岡県福岡市東区) ▼職種 店長候補・接客（キャナリイ・ロウ千早店）地域社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給29

仕事内容博多駅直結のイタリアン・安定成長企業★ 入社祝金10万円！経験者優遇★若手が活躍 入社するなら、今が一番いいタイミング！ ピッツアリア・ダ・ガエターノ 今年で12周年。世界のベストレストラン70 ミシュラン・ビブグルマンを連続で獲得！ 『福岡から洋食（イタリア）文化を世界へ発信していく』 福岡を拠点に、アジアを見据えて 確固たる地位を築き上げながら勢力拡大中。 【当社で働く魅力】 プロとして活躍、磨くことのできる環境 一流の調理機材、食材等を導入。 ◉入社祝い金10万円支給。 ◉県外の方、引越し費用も相談可能。 ◉経験者月給：30万円以上 ◉長期休暇有 ◉独立支援制度有 ◉語学手当有e

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

仕事内容【月30万～／月8日休】22時退勤！マリノア跡地にて『河太郎』の新業態◎オープニングスタッフ募集★ 【給与備考】 ※27年3月頃からの就業を想定しています。 ※試用期間3カ月：同条件 ※月給は経験・能力を考慮の上、当社規定によって優遇あり ■決算賞与 年1回（6月決算・11月支給） ■昇給年2回（人事評価：2月・8月） ■売り上げ目標達成手当（5000円/月) ■交通費全額支給（公共交通機関1カ月分の定期代） ■残業手当 【応募資格】 接客経験者を歓迎◎ 店長としての経験があれば優遇いたします！ 【仕事内容・求める人物】 食べログ★3.6以上の高評価！ 博多で60年以上愛される＜生け

仕事内容昨年リニューアル イタリアン 全長30Mのリバーサイドダイニング 月9休・年休130日 平均実働9h 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間2か月あり(条件変動なし) ・経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します。 ・固定残業代45時間分／102,000円〜を含む ・超過分は別途支給いたします ・交通費全額支給 ・業績賞与年2回 ・昇格昇給年2回(4月・10月) ＜一般スタッフ向けの手当＞ ・3か月予算連続達成インセンティブ ・ソムリエ資格手当 毎月1.5万 ・利き酒師資格手当 毎月1万 ※上記は月給に＋で支給される手当となります。 ▼年収実例 ・24歳 主任