株式会社コンフォートプレイス の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ●支援計画の作成 ●マネジメント業務 ●他機関及び保護者との連絡調整 ●サービス内容におけるマネジメント ●その他の附帯業務 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給280,000円～340,000円 ＜内訳＞ ■基本給 215,000円～250,000円 ■定額的に支払われる手当 業務手当30,000円～40,000円 職責手当35,000円～50,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・処遇改善手当 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）通常期（休憩無） （２）長期休暇時の就業時間 ＊月曜から土曜の営業です。 ローテーションで休みを調整しています。 ＊時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達障害等の影響で日常生活に困りごとを抱えている方に、日常 生活全般をサポートしたり、自立して生活を送るための練習を 行ったりします。 ・具体的には、遊びを通して社会のルールを学んだり、学習に おける読み書きなどをサポートしたり、電車に乗って公園等へ 出かけるなどの社会参加を支援します。 その他、上記附帯業務をお願いします。 ＊６０歳以上の方の応募相談可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・遅番１３時～２２時、早番７時～１６時、夜勤２２時～７時が できる方などについてもご相談下さい。 （夜勤希望の場合１８歳以上） ・昼休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は、ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者様の介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎車運転 ・お掃除等 その他、上記付帯業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日その他勤務表による ・ご相談で休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・田畑の管理、福祉職員への野菜栽培の農業指導をお願いします。 その他、上記附帯作業をお願いします。 ＊当事業所は障害者が継続して就労できる場を提供している 事業所です。現在、農業とカフェと受託作業を主な活動内容 として提供しています。 ＊農業に力を入れたいのですが、指導者が少なく、少しでも地域の 皆様においしい野菜等を届けたいと思い、募集を開始しました。 農業に興味をもって当事業所を選んでくださる利用者さんの ためにも、ぜひお力を貸していただけるとありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）休憩６０分 ・時間選択他応相談（勤務時間帯に 関しては、お気軽にご相談ください。） ・休憩時間は６時間以上勤務の場合４５分。 ８時間勤務の場合６０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ・ご相談で休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者様の看護、介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎車運転 ・心身の状態把握とその対応 ・お掃除等 その他、上記付帯業務をお願いします。 ＊６０歳以上の方の応募もご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 生活介護 GENKI 【サービス管理責任者】生活介護/完全週休2日制◎ 正社員 育休取得実績あり/相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供月給28万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことができるよう貢

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 共同生活援助グループホーム サンキュー 【サービス管理責任者】共同生活援助/年休112日/月9日休み 正社員 育休取得実績あり/相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供月給27万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜固定休み◎ 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給19.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～ 【月給】195,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～220,000円 処遇改善手当 20,000円 資格手当 5,000円 職責手当 5,000円～30,000円 業務手当 5,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計0

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 放課後等デイサービス ひより 【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜固定休み◎ 正社員 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給19.5万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことができる

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 就労継続支援B型 わっか 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/完全週休2日制◎ 正社員 育休取得実績あり/相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供月給28万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことが

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 児童発達支援事業所 ・放課後等デイサービス ひより2番館 【児童指導員】多機能型施設/月9日休み/日曜固定休み◎ 正社員 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給19.7万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 放課後等デイサービス ひより 【保育士】放課後等デイサービス/月9日休み日曜固定休み 正社員 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給19.7万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことがで

仕事内容未経験OK◎残業ほぼなし♪マイカー通勤可能★＜放課後等デイサービスでのお仕事です☆彡＞ ●子どもたちの特性をしっかり把握し、ひとり一人に合わせた支援を行っている放課後等デイサービスです♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～330,000円 【月給】19万7,000円～33万円《内訳》基本給 18万円～22万円業務手当 1万円～5万円職責手当 5,000円～5万円資格手当 2,000円～1万円《その他手当》・処遇改善手当(年2回支給)・特定処遇改善手当(年2回支給)・ベースアップ手当(毎月支給)【昇給】あり【賞与】年2回 0円～30万円(前年度実績)

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/月9日休み/日曜固定休み◎ 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給19.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～330,000円 【月給】197,000円～330,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 業務手当 10,000円～50,000円 職責手当 5,000円～50,000円 資格手当 2,000円～10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善

勤務時間22時00分～翌7時00分 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員を募集中＜☆幅広い年代のスタッフが活躍中！多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています☆【昇給あり／ブランクありOK／マイカー通勤可】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼ご利用者様の介護業務 ・排泄介助 ・就寝見守り ・お掃除等 ・その他、上記付帯業務 【変更範囲：変更なし】 求人ID 761081

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/月9日休み日曜固定休み 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給19.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～330,000円 【月給】197,000円～330,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 2,000円～10,000円 職責手当 5,000円～50,000円 業務手当 10,000円～50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ベースアップ手当 処遇改善手当(年2回支給) 特

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社コンフォートプレイス 放課後等デイサービス ひより 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/月9日休み◎ 正社員 研修制度あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を月給28万円～/正社員/資格必須 ◆居心地の良い場所を目指します 「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」 当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。 相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。 藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすこ

勤務時間22時00分～翌7時00分 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員を募集中＜☆幅広い年代のスタッフが活躍中！多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています☆【昇給あり／ブランクありOK／マイカー通勤可】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼ご利用者様の介護業務 ・排泄介助 ・就寝見守り ・お掃除等 ・その他、上記付帯業務 【変更範囲：変更なし】 求人ID 761082

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務／実務者研修以上／介護スタッフ／KGS2707 ▼仕事内容 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書作成（手当有り） ・介護職員のシフト管理、育成 ・施設運営 ・訪問介護業務など 残業ほぼ無し、要介護度が低く身体的疲労が少ないので無理なくご勤務いただけます◎ 東証プライム上場のALSOKグループ会社！長期に渡り安定した働き方が叶います☆ 時短パートで入社後に勤務日数を増やしたりなどライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更も可能です♪ (大阪府松原市) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務／実務者

仕事内容◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆平均残業5時間未満◆プライベートも充実させたい方必見◆多職種連携がスムーズ 【給与】 【月給】300,000円（経験年数考慮） 【コメント】 【あるがままの笑顔を支える】医療対応力に優れた共生の拠点 「あるがままに笑顔で過ごせる街づくり」を掲げ、高齢者・障がい者・子どもが互いに支え合う共生の環境を目指し、一人ひとりに寄り添う伴走型の支援を実践しています。 ・多職種連携が叶える質の高い個別リハビリ 看護師や管理栄養士が手厚く配置されており、高い医療対応力と食の質が強みです。PT・OTの専門性を活かし、他職種とスムーズに連携しながら、医療依存度の高い方でも