ハローワーク 福祉法人 - 東京都昭島市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週１９時間以内（平日５日勤務・４時間を４日、３時間を１日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・保育士資格の取得を目指す方の求人です。（週１９時間以内、月 ６４時間以上） ・認可保育園でのお仕事です。定員：１２６名（０歳～５歳児） ・保育理念「全ての子ども達が笑顔で成長できるよう生きる力を培 います」 ・正規職員（保育士）の補助をしていただきます。 ・クラス担任は複数の保育士（正規職員）で運営しています。 ・勤務開始日はご相談ください。 ・資格を取得した場合、正規職員登用の可能性あり。 ※学生の方は、勤務時間の相談可能です。（高校生不可） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他別途勤務表による

仕事内容「ご自宅訪問は不安・・・」という方へ！法人敷地内にある養護老 人ホームでの訪問介護スタッフを募集します。 ご自宅訪問と異なり、施設内完結型なので移動の心配がなく、慣れ た環境で安心して働けます。緊急時も施設職員と連携できるため安 心です。 【勤務内容】１日３時間集中勤務！ 入浴介助：４～５件（施設浴室） 排泄介助：１～３件（利用者居室） 短時間で効率よく資格を活かしませんか？Ｗワークや扶養内希望の 方にも最適！あなたの経験を当施設でぜひ活かしてください。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は6時45分〜19時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・保育士資格、幼稚園教諭免許の取得を目指す方の求人です。 ・幼保連携型認定こども園でのお仕事です。 ・「全ての子ども達が笑顔で成長できるよう生きる力を培います」 を保育理念としています。・定員：１３２名（０～５歳児：幼稚 園部分１８名、保育園部分１１４名） ・クラス担任は複数の保育教諭（正規職員）で運営しています。 ・正規職員（保育教諭）の補助をしていただきます。 ・勤務開始日はご相談ください。 ・令和５年度開園の設備が整った綺麗な園舎です。 ・資格を取得した場合、正規職員登用の可能性あり。 ※学生の方は勤務時間の相談可能です。（高校生不可） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：＊日数・曜日は応相談。ただし土日祝のうち月２～３回程度勤務が 可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他 週休二日制：、その他ローテーションによる

仕事内容入所者（定員：１００名＋ショートステイ：４名）の健康管理全般 および通院付き添いなど、施設で暮らす高齢者の日常生活における 看護業務です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００ 休憩９０分 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他月次で勤務表（シフト制）作成

仕事内容高齢者グループホームでの介護業務および生活支援 ＊夜勤可能な方（月４回程度）を希望します。 ＊利用者様９名 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時15分〜19時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間はご相談ください ＊扶養内を希望する場合も、ご相談ください ＊勤務時間に合わせて休憩時間を設定いたしますが、概ね法定通り になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日に関しては、働き方の相談の上決定いたします 土曜日勤務の相談が可能な方優遇

仕事内容＊保育園の非常勤保育士・保育補助の仕事になります ＊０才３名・１才１０名・２才１０名の計２３名の分園になります ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームと養護老人ホーム（様々な理由で在宅生活が困 難になった高齢者へ自立した生活ができるよう支援していく施設） のいずれかでの看護業務。（勤務先は応相談） 法人内に医師がおりますので、相談・指示を仰ぎながら安心して業 務にあたれます。 ◆バイタルチェック、体調確認、点眼や軟膏湿布・配膳準備、与薬 ◆医師に指示された医療行為 （胃瘻、喀痰吸引、点滴、酸素量要管理など） ◆看取り、ターミナルケア ◆夜間オンコールあり（段階的に業務に慣れてからの開始） ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ＃【立川人確】ハ６／２９

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレームへの対応、突発的な事故、急病人等の対応時に、 ６回を限度に１ヶ月９９時間、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容重度知的障がい者のデイサービスです。 ＊食事、排せつ一部介助 ＊散歩の同行（公園など） ＊創作活動の補助（工作など） ＊食事の提供（湯銭が主です） ＊清掃など ＊自宅から事業所までの送迎（ステップワゴンなど） ※自動車免許をお持ちの方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容昭島市拝島町高齢者福祉センター内 西部包括支援センター勤務。 地域の医療機関から民生委員まで様々な方と連携し、高齢者の困り ごとに向けた支援を行います。 ◆ケアマネジメント業務を中心に暮らしやすい地域づくりを支援 ◆地域課題を抽出し、政策の解決に向けた具体策を提案 ◆地域のケアマネージャーから相談を受け、助言や支援 ◆民間企業や小学校などへ訪問し、認知症の普及啓発を実施 ◆ソーシャルワーク研修や事例検討会などのスキルアップ可能 ◆職員への子育て支援（育児による短時間勤務：小学校卒業迄） ◆昭島駅から職場間の無料送迎バスあり 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間２：15時15分〜19時15分 就業時間３：6時45分〜10時45分又は6時45分〜19時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日の場合は、平日４日４時間、平日１日３時間（週１９時間以 内） 例）１３：１５～１９：１５（週３日、６時間）１１：００ ～１５：００（週４日、４時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・幼保連携型認定こども園でのお仕事です。 ・「全ての子ども達が笑顔で成長できるよう生きる力を培います」 を保育理念としています。・定員：１３２名（０～５歳児：幼稚 園部分１８名、保育園部分１１４名） ・扶養内の勤務です。（週１９時間以内、月６４時間以上） ・正規職員（保育教諭）の補助をしていただきますので、ブランク のある方もぜひご応募ください。 ・クラス担任は複数の保育教諭（正規職員）で運営しています。 ・勤務開始日はご相談ください。 ・令和５年度開園の設備が整った綺麗な園舎です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホーム（ユニット型１２０名・ショートステイ２０ 名）での入居者様の日常生活の介護業務 ・食事、排泄、入浴、移動、口腔ケア、おむつ交換、洗濯、清掃等 ＊社用車は軽自動車やハイエースです。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・「こども誰でも通園制度」のお仕事になります ・保育所に通っていない０歳６か月から２歳児クラスの子どもたち が、安心して楽しく過ごせる場を提供しています ・子どもたちに寄り添いながら、のびのびと過ごせるよう見守りや 関わりをお願いします 具体的には １、子どもの受入や見守り日中の保育・遊び、食事、排泄、午睡等 ２、利用の記録や、保護者の方への簡単なフィードバック ３、読み聞かせや手遊びなど、年齢に合わせた遊びの提供 ４、保護者の方からのちょっとした育児相談への対応や情報共有 季節の遊びや日々の関わりを一緒に考えながら楽しい時間をつくっ ていきましょう 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時00分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）～（３）のシフト制、または１日６時間以上で相 談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（勤務表による）

仕事内容定員１００名の特別養護老人ホームの常勤介護職員の募集です 早番・遅番・日勤・夜勤（深夜勤もあり）の４交代制です 同敷地内に協力病院あり、夜勤は６人体制です（ワンオペなし） 特定・介護職員処遇改善加算も取得し職員の皆さんに還元しており ます 利用者・職員ともに人を大切にする施設をモットーに丁寧な介護を 提供しています 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時45分〜19時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・保育士資格の取得を目指す方の求人です。 ・認可保育園でのお仕事です。定員：１２６名（０歳～５歳児） ・保育理念「全ての子ども達が笑顔で成長できるよう生きる力を培 います」 ・正規職員（保育士）の補助をしていただきます。 ・クラス担任は複数の保育士（正規職員）で運営しています。 ・勤務開始日はご相談ください。 ・資格を取得した場合、正規職員登用の可能性あり。 ※学生の方は、勤務時間の相談可能です。（高校生不可） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容養護老人ホームは、様々な理由で在宅生活が困難になった高齢者へ 、自立した生活ができるよう支援していく施設です 法人内に医師がおりますので、相談・指示を仰ぎながら安心して 業務にあたることができます ◆バイタルチェック、体調確認、点眼や軟膏湿布 ◆配膳準備、与薬 ◆医師に指示された医療行為 （喀痰吸引、点滴、インスリン、酸素量要管理など） ◆看取り、ターミナルケア ◆オンコール対応あり（別途手当） 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜9時45分 就業時間２：17時30分〜19時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急対応や看取り対応、決算期・法改正対応 ６０Ｈ／月、６回／年、４２０Ｈ／年 以内 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日以上。月間勤務表による。

仕事内容【職員送迎】 ・朝７時１５分～９時４５分 ・夜１７時３０分～１９時４５分 ※中抜けでの業務もしくは、午前、午後のみのご相談も可能 ※送迎が無い日や空き時間に、環境整備など運転以外の業務もあり ます 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容乳児から小学校入学前の保育を必要とする子どもを預かり、保護者 の代わりに保育をする。子どもの健康状態を把握し、年齢や発達に あわせた遊びや活動、生活習慣が身につくよう援助する。その他保 護者対応、クラス運営する際に必要な指導計画、週案、行事の計画 書、子どもの成長を記録などの事務仕事、子ども達が心地良く生活 するために環境整備、保育準備を行う。 ※就業開始日の相談可能です 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務に関しては応相談（退勤時間のみ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急対応や看取り対応の場合、以下を上限とする ６０Ｈ／月、６回／年、４２０Ｈ／年 以内 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・別途勤務表による ・平日のみ勤務可（曜日固定希望は対応できない場合が有）

仕事内容サービスセンター愛全園「デイサービス」での看護業務です ・利用者バイタルチェック・機能訓練サポート ・入浴時の処置や、傷病者発生時対応 ・看護記録 など ●利用者数１日５０～６０名を看護師２名体制で組んでいます ●特養の医務課や常勤医師との連携もあり急変時の対応も安心 ●勤務時間は８：３０～１７：００（退勤時間のみ応相談） 残業無し 明るくチームワークのよい職場です ※業務内容変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容入所１１２床・ショートステイ２０床、従来型の老舗特養です。「 ４つの快（快眠・快食・快便・快感）」を提供する為の取り組みを 行い、一瞬を見逃さない丁寧な対応を心がけています。また、介護 技術研修やマニュアルを動画で完備し、法人全体で統一ケアを図っ ています。 ◆介護業務全般（入浴、排泄、食事介助など） ◆夜勤月４回程度 ◆電子記録を使用 ◆チューター制度あり（新人教育係） ◆毎年１０月に初任者研修開校。働きながら資格取得ＯＫ（無料） ◆育児の為の短時間勤務取得可能（小学校卒業迄・夜勤配慮） ※業務変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容【特養の未来を創る、次世代の経営幹部候補（相談員）募集】 ◆組織を動かすプロジェクトマネジメント：データに基づき、介護 ・看護・リハ各部門を統合する「運営の要」を担っていただきます 。現場改善の提案は経営層が即断即決でバックアップ。異業種での 営業・企画経験を活かせる圧倒的な裁量権があります。 ◆国内屈指の成長環境：プロコーチである業務執行理事から直接「 認知科学に基づくコーチング」を伝授。さらにソーシャルワーク界 のレジェンドによる悉皆研修も。対人援助の真髄を学び、「自分な らできる」という確信（高い自己効力感）を育める環境です。 ◆施設の経営を担う柱：病院や居宅との交渉・連携を担う「営業の