岐阜県のハローワーク フロントの求人・仕事・採用

勤務時間又は6時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来場者増による営業時間業務量の増大 年６回を限度に１ヶ月８０時間まで１年間６００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇ゴルフ場での事務全般及びフロント業務 ・事務業務は日時業務などの一般業務です。 ・ゴルフ場フロントにてチェックイン・チェックアウト業務 ・電話、ネットなどによる予約対応業務 【変更範囲：変更なし】 ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間就業時間１：14時15分〜21時00分又は7時00分〜14時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる。※休日の相談可

仕事内容◇温浴施設内でのお仕事です。 ・来館者の案内、日帰り入浴者のチケットの受領 ・宿泊者のチェックイン、チェックアウトの対応 ・電話対応、施設不備時の対応 ・宿泊予約者のＰＣ入力、清掃の補助等 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分 就業時間３：18時00分〜0時00分又は9時00分〜0時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 ０９：００～２４：００ 土曜 ０９：００～２１：００ 日祝 ０９：００～２１：００ ※土日又は夕方以降勤務できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コナミスポーツクラブ岐阜における、フロント事務スタッフの募集 です。１日４時間～・週２日～の勤務。Ｗワーク・未経験・扶養の 範囲内で働きたい方等大歓迎 ●ご利用の方の入退館管理 ●各種受付・電話対応・営業事務 ●金銭取り扱い業務 ●マシン・プール安全管理 ●清掃 等 変更範囲 ： 無し

仕事内容レンタカーの出発・帰着スタッフ レンタカー等予約受付業務 車両メンテナンス（出発前点検、清掃等） 車両の回送（店舗間の移送） 店舗の運営補助 カラオケの受付、清算および室内清掃 （飲食の提供はありません） 仕事の流れや接客の仕方は一から親身に教えます。 変更範囲：当社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜22時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：火曜日、水曜日、木曜日 （１）忙しい時の最長時間になります。 ホテル予約状況によってシフトになります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日その他火曜、水曜、木曜以外が休日予定です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルフロントにてお客様のチェックインに伴う接客を行 ってもらいます。 予約業務に関しての簡単なパソコン作業、電話対応などフロント全 般の業務をお願い致します。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 その他ホテルフロント業務全般 （１年更新） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい 変更範囲：変更なし

仕事内容●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 （今後自動チェックイン機を導入予定） ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございます が、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心 して研修に取り組めます。 ※（勤務例）１日目１７：００出社／２日目１０：００退社／ ３日目１７：００出社／４日目１０：００退社／５日目お休み／ ６日目お休み ※「変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：5時30分〜11時30分又は5時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※繁忙期には、上記に記載した就業時間（１）～（３）以外の出勤 もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の入場者を大幅に超える場合、１日４Ｈまで、６回を限度とし て１ヶ月６０Ｈまで、１年４５０Ｈまで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※土・日・祝祭日の休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎フロント、一般事務（賑済寺ゴルフ場） ・フロントでの受付 ・精算業務 ・電話対応 ・来客対応 ・予約に関わる事務全般 変更範囲：ハウス業務・レストラン業務・グリーン業務・マスター 室業務・専門職・事務職・会社の定める業務 ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：21時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：※仮眠休憩１８０分 週２日以上 土日祝勤務できる方歓迎！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算、採用、突然の予約等の集中的処理の必要があるとき、６回を 限度として、１か月９９時間まで、１年７２０時間まで延長できる 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容フロントでの接客や電話応対、館内の巡回や簡易清掃、ＰＣでの事 務作業をお任せします。日中の時間帯に比べてお客様対応が少ない ため、接客経験がない方でも先輩のフォローのもと安心して始めら れます。 ・従事すべき業務の変更の範囲 業務上の必要により配置転換、 会社の指示する職務内容への変更を命じることがあります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 繁忙期は夏、秋 冬季営業時間は１時間短くなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制による 休館の木曜日は掃除日となります。

仕事内容・「いび川温泉 藤橋の湯」の温泉受付や電話対応が主な内容です 。 その他、観光案内をしていただくこともあります。 勤務時間には、玄関ホール清掃を行ってもらいます。 ※お仕事内容や勤務時間など詳細は面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は労働基準法に基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【未経験ＯＫ！旅館の顔として活躍するフロント業務】 岐阜県下呂温泉に佇む小川屋で、フロントスタッフを募集します。 ７０年以上の伝統ある老舗旅館で、以下のお仕事をお任せします！ ・宿泊客のチェックイン・チェックアウト対応 ・当日の宿泊予約に関する電話応対 ・お客様のお車の移動サポート ・貴重品等のお預かり・返却対応 「お客様の笑顔が自分のやりがいに！」 そんな気持ちで取り組めるお仕事です。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 （今後自動チェックイン機を導入予定） ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございます が、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心 して研修に取り組めます。 ※（勤務例）１日目１７：００出社／２日目１０：００退社／ ３日目１７：００出社／４日目１０：００退社／５日目お休み／ ６日目お休み ■変更範囲：変更なし

仕事内容レンタカーの出発・帰着スタッフ レンタカー等予約受付業務 車両メンテナンス（出発前点検、清掃等） 車両の回送（店舗間の移送） 店舗の運営補助 カラオケの受付、清算および室内清掃 （飲食の提供はありません） 仕事の流れや接客の仕方は一から親身に教えます。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容・予約等電話応対 ・受付事務 ・精算業務等を行っていただきます。 ★接客経験のない方でも人との応対が好きな方歓迎！ ☆土岐インター近くの緑豊かな自然に恵まれたゴルフ場です。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：18時00分〜23時00分又は15時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※基本は実働５．５時間（休憩３０分）ですが １日３時間～６時間で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※土日祝休み可能 ■ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与します。

仕事内容●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 （今後自動チェックイン機を導入予定） ●インターネットやお電話からの予約受付 ※現在活躍しているスタッフの多くがホテル未経験からのスタート です。マニュアルに沿って研修致します。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心 して研修に取り組めます。 ※就業時間、勤務日数に就いてはご相談下さい。 □変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし （１）～（３）のいずれか選択も可。 勤務時間は相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル内、フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約受付 ・館内案内 ・売店販売 ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容Ｗｅｂサイト制作のコーディングに携わっていただきます。当社は 基本的に、エンドユーザーからの直接案件が全体の９９％以上であ るため、サイトコンセプトを決める企画から要件定義、デザイン、 コピーライティング、コーディングまで、Ｗｅｂサイトを制作する ための全ての知識を身につけることができる環境です。 ・ＨＴＭＬ／ＣＳＳ／ＪａｖａＳｃｒｉｐｔによる マルチデバイス環境でのＷｅｂサイト実装 ・Ｗｅｂサイトにおけるフロントエンド技術全般 ・サーバーサイド技術との連携を考慮した設計及び実装 ・プロジェクト規模は大小さまざま。 ・携わる業界も多岐に渡るため、幅広く活躍、成長できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：相談可 ＊休憩時間は法定どおり（就業時間に応じて付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容・チェックインやチェックアウトの対応 ・予約の受付や管理業務 ・館内設備のチェックや定期的な見回りなど ※土・日・祝勤務できる方大歓迎！ ※接客が好きな方大歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分又は8時00分〜7時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～、週３回以上でご希望の時間をお伺いします。 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日以上、ご希望をお伺いします。

仕事内容ホテルフロントデスク補助 ・チェックイン・チェックアウト業務：予約確認、 部屋の割り当て、部屋のキーの発行・有効化等 ・客室管理：ハウスキーピングと連携し清掃および 部屋の準備状況の確認 ・顧客対応：顧客からのお問い合わせ・ご要望 ご相談などへの対応、宿泊代などの支払処理 その他、フロントデスクに付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：18時00分〜23時00分又は15時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日はシフトによる （土日祝、完全休み可） ・年次有給休暇は法定通り

仕事内容●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 ●インターネットやお電話からの予約受付 ※現在活躍しているスタッフの多くがホテル未経験 からのスタートです。 ◆マニュアルに沿って研修致しますので安心して業 務に取り組んで頂けます。 ◆ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門 などがございますが、飲食や清掃部門に従事する 事はございません。 □変更範囲：変更なし