石川県のハローワーク フロントの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日又は、月１回木曜日か火曜日が定休日となります。他シフト により土曜日か日曜日が休日になります。

仕事内容ご宴会やご法要、宿泊されるお客様からのお電話対応やご予約受付 、来館時の接客、お会計、予約情報の入力などをお願いします。 主にフロントでの受付業務を担当していただき、仕事に慣れてきた ら、宿泊されるお客様のお部屋へのご案内などもお任せしていきま す。 調理場や接客を担当するスタッフと連携しながら、お客様を気持ち よくお迎えし、最後まで笑顔でお過ごしいただけるようサポートす る仕事です。 旅館の「顔」として、お客様を最初にお迎えし、最後にお見送りす る大切な役割を担っていただきます。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容・組合加盟店からの修理受付 ・板金・塗装修理内容のヒアリング ・入庫車両の状態確認、修理見積作成 ・保険会社との対応 ・組合加盟店との対応 →自動車修理のフロント業務経験者の方、優遇します！ ◎乗用車を中心の板金・塗装及び整備業務をしています。 ◎ウォーターサーバ各部署に完備！健康管理にも注力しています。 ◎労務管理の専門家と契約し、労働基準法その他労働関連法を順守 し快適な労働環境整備に努めていますので、働き方改革関連法にも 完全対応。働くご本人の他、ご家族にも自慢できる素敵な職場を目 指して、スタッフ一同、頑張っています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容フロント業務全般をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・お客様へのご案内 ・電話対応、宿泊予約 ・旅行代理店やＷｅｂの受付予約業務 ・予約事務作業 等 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩は法定通り付与 ※就業時間相談可 ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週４０時間以内に限る 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内／大浴場チェック ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊フロント業務、専用システムへの入力業務 ・受付 ・電話対応 ・内線対応、接客 ・当日の来客者のデーターチェック ・注文伝票の作成業務 ・精算業務 業務の変更範囲：会社の定める業務（会社の状況・本人の希望を考 慮の上、合意のもと変更の可能性があります。） ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：交替制／選択可／相談可 ※休憩は法定通りに付与 ※２２時以降１８歳以上（労基法で年少者の深夜労働禁止のため） ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週４０時間以内に限る 週２～４回の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ナイトフロントスタッフ ・チェックイン、チェックアウト ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内／大浴場チェック ・レストランホール接客 ・夜鳴きそば提供、フォロー ・駐車場管理 ・その他関連業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル、フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内巡回 ・館内／大浴場チェック ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１４：００～２３：００（２２時以降は１８歳以上） ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止 勤務時間は相談に応じます。選択も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル、フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内巡回 ・館内／大浴場チェック ・その他関連業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容フロント業務 （喫茶での接客サービスもあり） 《業務の変更範囲：変更なし》 ◇１５時～２２時、週３日程度のお仕事です ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容・電話、ウェブでの予約受付 ・チェックイン、チェックアウトの接客対応 ・ホテル内設備の管理、修理依頼 《業務の変更範囲：変更なし》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容・お客様への受付などの接客業務、レジ業務 ・ゴルフ練習場の設備管理（主に機械の保守・修理） ゴルフの知識や経験がなくてもＯＫ ベテランスタッフが丁寧に仕事を教えますので、業界未経験の方も ご安心ください！ 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容・お客様のチェックイン、チェックアウトの業務 ・旅館施設の説明、フロント事務 ・電話、お客様の応対及び地域の観光案内 ・お客様が来館、最初に出会うスタッフです。 明るく笑顔でお客様に接していただく仕事です 変更範囲：会社の定める業務 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。 ◆【事業所情報】は相談窓口で確認できます

仕事内容●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対 （今後自動チェックイン機を導入予定） ●インターネットやお電話からの予約受付 ●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック ※ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございます が、本求人はフロント部門です。 ※先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので、安心 して研修に取り組めます。 【トライアル雇用求人】 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル、フロント補助業務全般 ・荷物預かり ・ロビーアテンド ・館内、大浴場巡回 ・お出迎え、お見送り ・その他関連業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎ゴルフ場での総務のお仕事です 《仕事内容》 ・主にゴルフ場の総務 ・事務所内での電話予約受付、伝票整理等の事務処理 ・フロント受付・精算業務 ・レストランランチタイム補助業務 ・マスター室補助業 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容≪主な仕事内容≫ ・お客様のチェックイン、チェックアウトの対応 ・ウェルカムティーの提供 ・送迎車の運転（車両：ハイエース等） ・ギャラリーやショップ、オンラインショップの運営 ・予約受付業務（電話・メール対応、予約情報の入力等） ・その他、接客業務全般 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介 状」の交付を受けてください。 ◆【事業所情報】は相談窓口で確認できます

仕事内容◎山代温泉の老舗旅館でフロント・ロビー周りを中心とした業務 です。心のこもった笑顔でお客様をお迎えしてみませんか？ ◎フロント・ロビーでのチェックイン・アウト対応、客室の準備、 客室へのご案内と呈茶、電話・メール対応、送迎、配車その他 お客様へのおもてなしに関する業務全般。 ◎お客様は全国からの旅慣れたご夫妻やご家族連れ、海外からの 富裕層が中心です。加賀に来られるお客様へ最高の思い出づくり をお手伝いができる非常にやりがいのある仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。 ◆【事業所情報】は相談窓口で確

仕事内容フロントとして、次のお仕事です。 ・宿泊客の受け入れ、および入館案内 ・チェックアウト時の精算業務 ・お客様の車の誘導 ・お食事場所、会議室の設営 など 【変更範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定】

仕事内容・日勤スタッフからの引き継ぎ ・夜間のフロント対応、電話対応 ・遅い時間のお客様のチェックイン対応 ・お客様からの問い合わせ・要望への対応 ・館内の見回り・安全確認 ・館内の簡単な清掃や整理整頓 ・チェックアウト対応・お見送り ・日勤スタッフへ引き継ぎ・退勤 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

勤務時間就業時間１：19時30分〜6時30分 就業時間２：21時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：基本的にいずれかの固定勤務 【休憩時間】※休憩時間は３時間となります。 （１）０時００分～３時００分（２）３時００分～６時００分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期による人員増加への対応のときは、６回を限度として、１ヵ 月９０時間、１年７２０時間できる 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 水曜・木曜休館日あり（繁忙期は休館日なし） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ・深夜のお客様対応、内線対応 ・旅館内の見回り、夜間警備 ・清掃 ・その他、付随業務全般 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※１０月１日以降は、１年毎の更新 ※２名体制（交代で仮眠あり） ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。 ◆【事業所情報】は相談窓口で確認できます。