ドコモ - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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リモート可/業務企画 /加盟店管理/dカード事業推進/dカード会員1900万/CRB023

株式会社NTTドコモ

  • 千代田区

  • 年収550万円〜860万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社NTTドコモ 【リモート可】業務企画 ※加盟店管理/dカード事業推進/dカード会員1900万<CRB023> 【仕事内容】 【リモート可】業務企画 ※加盟店管理/dカード事業推進/dカード会員1900万<CRB023> 【具体的な仕事内容】 ~月平均残業27h/出社週1回~2回・本人の希望に応じ週3回~4回ほどリモート/フルフレックス~ ●加盟店営業やオペレーション周りのご経験者歓迎 ■職務内容: 以下業務を担当いただきます。 ・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得~企業審査・管理~精算等の業務設計、企画推進 ・大手契約企業や決済ネットワ

登録エントリー

在宅勤務可/ドコモ「dポイント/d払い」関連/インフラエンジニア(リード)/残業20時間程度

NTTドコモソリューションズ株式会社

  • 東京都

  • 年収565万円〜870万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容NTTドコモソリューションズ株式会社 【在宅勤務可/ドコモ「dポイント/d払い」関連】インフラエンジニア(リード)/残業20時間程度 【仕事内容】 【在宅勤務可/ドコモ「dポイント/d払い」関連】インフラエンジニア(リード)/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 残業20時間程度/dポイント・d払いサービスをリードできます!新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業/マネジメント・エキスパートのキャリアパス/夏季・年末年始・創立記念休暇あり/月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業 ■職種概要:NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する

登録エントリー

ドコモ案件/インフラエンジニア/大規模プラットフォーム基盤方式検討/8000万会員サービスを支える

NTTドコモソリューションズ株式会社

  • 東京都

  • 年収565万円〜870万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容NTTドコモソリューションズ株式会社 【ドコモ案件】インフラエンジニア/大規模プラットフォーム基盤方式検討/8000万会員サービスを支える 【仕事内容】 【ドコモ案件】インフラエンジニア/大規模プラットフォーム基盤方式検討/8000万会員サービスを支える 【具体的な仕事内容】 新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業/マネジメント・エキスパートのキャリアパス/有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり/月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業 ■業務概要: ・8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラ

登録エントリー

NTTドコモ/d払いを中心とした金融決済サービスのプロダクトマネージャー/WSB027

株式会社NTTドコモ

  • 千代田区

  • 年収550万円〜860万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社NTTドコモ 【NTTドコモ】d払いを中心とした金融決済サービスのプロダクトマネージャー<WSB027> 【仕事内容】 【NTTドコモ】d払いを中心とした金融決済サービスのプロダクトマネージャー<WSB027> 【具体的な仕事内容】 【フレックス(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇、リモート可】 ■業務内容: ・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事: -プロダクトのロードマップの策定と実行 -リリースまでのプロジェクトマネジメント -開発のためのプロダクトバックログ

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正社員/BPO推進/その他金融業界/時短勤務OK/営業

株式会社ドコモCS

  • 港区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 電話対応なし
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ドコモCS ドコモの金融決済関連事業等の受託拡大へ【BPO推進】*リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ドコモグループからの受託業務を拡大するための営業活動や業務設計をお任せします◆飛び込み営業・テレアポ・ノルマなし◆住宅補助・持家取得支援あり現在、ドコモの金融・決済サービスに関する業務を当社が受託(BPO)という形で支援しており、受託業務の拡大に向けた営業活動と業務設計をお任せします。その他、事業計画や業務設計後の事業運営を実施する場合があります。 <営業スタイル> 飛び

ドコモ本社/営業企画/販売施策立案・推進など様々な手当・福利厚生充実フレックス/RCB002

株式会社NTTドコモ

  • 千代田区

  • 年収770万円〜960万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTドコモ 【ドコモ本社/営業企画】販売施策立案・推進など◆様々な手当・福利厚生充実◆フレックス<RCB002> 【仕事内容】 【ドコモ本社/営業企画】販売施策立案・推進など◆様々な手当・福利厚生充実◆フレックス<RCB002> 【具体的な仕事内容】 【ドコモ本社での企画業務/家族手当・住宅手当ほか様々な手当・福利厚生が充実◎】 ■組織のミッション リアル(対面)チャネルに係わるビジネスモデルの企画・推進・運営および代理店政策・代理店への営業活動等の推進。 ■組織の業務概要 代理店チャネルに関わる販売戦略の企画・実行・振り返り、および社内外関係者との折衝 ■担当いただく業

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