介護用品 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容・医療福祉健康分野で販売する製品（例、介護用ねまき、不織布製 品、サポーターなど）の開発業務を中心に、商品化に向けた実務全 般業務。 ・商品開発に関する一連の業務。企画立案、調査、商品作成、企画 書・提案書の作成。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可、 （２）（３）は就業時間の例示、 休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件： ・介護・福祉業界に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・営業経験（目安３年以上）をお持ちの方 ※ただし、右記いずれかの資格をお持ちの方の営業経験は問いません：看護師、准看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了 ※MR等、医療業界での営業経験がある方は歓迎します。 【職種名】 【神奈川/転勤なし】病院・施設向けシェアNo.1介護用品の提案営業◆社会貢献の高い仕事◆ 【仕事内容】 【介護・福祉業界に携わりたい方へ／国内市場シェアNo1ブランドの提案営業で

仕事内容株式会社BREXA Technology 【神奈川/足柄上郡】機械設計業務（介護福祉用品）～50・60代活躍中～通勤圏内のみ配属 【仕事内容】 【神奈川/足柄上郡】機械設計業務（介護福祉用品）～50・60代活躍中～通勤圏内のみ配属 【具体的な仕事内容】 ≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は11時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日早番（２）平日中番（３）平日遅番 ＊平日に定休が取れます ＊休憩時間は法定とおり付与 ＊週４０時間以内の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務可能日のご相談をお聞きします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容給与： 月給202125円~ 仕事内容： ブランク不問！かわいくて使いやすいヘルスケアブランド『KINDCARE』で販売スタッフ 要介護度２程度までの方が使いやすく、おしゃれなヘルスケア用品を取り扱っています。 『KINDCARE』東急百貨店 たまプラーザ店にて【販売スタッフ】を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ●接客 ●売り場の演出 ●在庫の管理 …など ≪取り扱う商品≫ 洋服、ステッキ、シルバーカー、シューズ、日用品など ≪特徴≫ ●ノルマなし ●インセンティブあり（年複数回） ●安心の研修充実 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＼

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日・勤務時間はご相談下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスにおける介護業務全般をご担当いただきます。 ・食事・入浴・排泄・整容・移動・移乗などの身体介助 ・ご利用者様の状態に応じた介護記録の作成 ・施設内の清掃および衛生管理 ・介護用品・消耗品の在庫管理と補充 ・ご利用者様の送迎業務（社用車使用） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 00:00～24:00 ※週１日以上・１日２時間以上、午前のみ・午後のみでも応相談。 昼間、夜間、週末、平日のみでも大丈夫Wワークの方も多数登録中

勤務時間1日7時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜17:00（月、火、水、木、金）

仕事内容第一衛材株式会社 【横浜/未経験歓迎】ペットシーツ・おむつ営業◆幅広い製品・スキル習得／創業58年老舗メーカー 【仕事内容】 【横浜/未経験歓迎】ペットシーツ・おむつ営業◆幅広い製品・スキル習得／創業58年老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 【特殊吸収体のパイオニア企業・創業58年の老舗メーカー・安定性医療用製品、介護用製品、産業資材製品、防災用製品など幅広く展開・取り扱い製品数約600点／育児・介護休業取得実績あり／育休後復帰率90%】 ■業務概要： 特殊吸収体の可能性を追求し、様々な商品を提供する当社にて、営業担当をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容『藤ファーマシー桜台店』において、医療事務として下記の内容を 担当していただきます。 ・患者様を笑顔にする受付対応 ・レセプトコンピューターによる処方箋入力 ・レセプト請求業務 ・薬局で扱う市販薬、介護用品等の陳列 ・ポップ作成、商品管理 ・在宅患者の契約補助 ・レジ金管理、銀行入金 ・薬局間の配達、など ※職員数も多く、ミドルからシニア層まで幅広く活躍しております 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～370,000円 四年制大学・大学院卒 237,500円以上 短期大学・専門卒(二年制) 205,000円以上 ※業務経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。 登録販売者手当：月額15,000円(法定研修中：月額5,000円)、役職手当、赴任手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 昇給年1回 賞与年2回

仕事内容株式会社トーカイ 【横浜市】工場長候補◆東証プライム上場企業／介護用品レンタル事業展開／土日祝休・年間休日休暇119日 【仕事内容】 【横浜市】工場長候補◆東証プライム上場企業／介護用品レンタル事業展開／土日祝休・年間休日休暇119日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クリーニング工場の運営全般に携わって頂きます。 ※入社後はまず現場作業をしていただきながら、社内全体の理解を深めていただきます。 ・生産計画に基づく生産管理、生産技術、品質管理、在庫管理など ・工場の運営管理…設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）、安全衛生管理など ・将来的には工場長としてメンバー育成・教育にも携わっ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/配送スタッフ募集☆★介護業界に携わりながら、ワークライフバランスも重視！年間休日120日以上！昇給&賞与5か月！完全週休2日制！土日祝休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護関連職 【業務内容】： ◇配送スタッフとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・福祉用具の配送：店舗納品、回収、居宅配送、組み立て ・顧客電話対応：在庫確認、配送時間確認 ・商品の棚入れ、棚出し ・システムへの入力、伝票作成 ・商品準備 ・倉庫来客対応 ※使用する車：ハイエース（標準ハイルーフ）※メイン、ハイゼット ※1日の平均距離数：約100～1

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■会社名 社会福祉法人中川徳生会 特別養護老人ホーム ビオラ川崎 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/車通勤可 ■コメント 夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシ

勤務時間 就業時間１：8時15分〜9時30分 就業時間２：12時15分〜14時00分 就業時間３：16時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 週の労働日数は相談により設定 ＊週１日でも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談により設定 土日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日