デイサービス 保育士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可・労働日数相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＧＷ、夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間13:00〜17:00 ★16:00終了もOK♪ ★週3日〜OK ★平日のみOK ★お子さんの急病などによる 急なお休みや早退も対応します！ ★時間・曜日お気軽にご相談ください ☆9:00〜17:00で フルタイム勤務できる方も もちろん大歓迎!!

仕事内容【タイトル】 デイサービスセンター そよかぜ【通所介護】 【仕事内容】 朝：起床介助、朝食介助、口腔ケア介助 昼：利用者様とのレクリエーション 入浴介助、昼食介助、口腔ケア介助 夕：夕食介助、就寝介助 ＊職員入社祝い金 １００，０００円デイサービスセンター そよかぜ【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 デイサービスセンター そよかぜ 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社フォーユー 【勤務地】 静岡県静岡市葵区上伝馬32-2 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 08:30～17:30

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容 デイサービス籠上の湯 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 「施設長」「施設長候補」として新たなキャリアを築いてみませんか？医療系・介護系の資格をお持

仕事内容保育士/正社員/定員10名♪【放課後等デイサービス★】未経験・ブランク有OK車通勤可能残業ほぼ無し 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜 試用・研修時 200,000円〜 【勤務時間】 09:30 〜 18:30 の間 8時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒421-1213 静岡県静岡市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 放デイ/保育士/静岡市葵

勤務時間シフト制 9:00～18:00の間で勤務 扶養内勤務も大丈夫ですので勤務時間についてお気軽にご相談ください！ ★16:00～18:00の時間帯で勤務可能な方は歓迎・優遇！

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については、相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間週5日 1日8時間以上 8:00～18:00の中で6時間～8時間勤務 【休日・休暇】 フルタイムパートの場合年間休日120日 土日は休み 有給休暇あり※付与日数は規程による

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容デイサービスの介護スタッフ ◎未経験からチャレンジ応援シニアを支える介護スタッフ／日勤＆土日休みでワークライフバランス◎ [お仕事内容] 介護系の資格は一切必要ありません！ ＼未経験からのチャレンジ歓迎／ ◆日勤のみ！ ◆土日休み＆長期休暇あり！ ◆介護の経験・資格がある方歓迎！ 感染症対策済みで安心の職場環境です！ 利用者様が毎日をより楽しく、 明るく暮らしていけるように、 お手伝いをお願いします。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給191，520円以上※下記参照 試用期間（3か月）は、月給173，712円 ※昇給・賞与あり [勤務地] 静岡県静岡市清水区西久保318

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容■メインキャッチ 【児童発達支援管理責任者】年収500万円以上目指せます！/月給最大40万円/未経験も相談OK/スキルアップできます★ 【jb572715】 ■コメント 【児童発達支援管理責任者】年収500万円以上目指せます！/月給最大40万円/未経験も相談OK/スキルアップできます★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 最大月給40万円！ 業界最高水準の月収の求人♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜児童発達支援管理責任者の

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） または08時00分～18時00分の間の6時間以上 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

仕事内容児童福祉法に基づいて家庭で養育できない乳幼児（３歳未満）を家 庭に代わって２４時間３６５日お世話をする施設における養育業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 8:30～17:30（休憩1時間） ○9：00～17：30(実働7.5時間)シフト応相談 ※勤務日数：週1～5日で相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※雇用期間6カ月・条件付き更新有（人事査定により・勤務評価が低い場合は更新しない可能性あり）