株式会社hrd の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜完全在宅＆フルフレックスなのに給与標準以上！＞キャリアコンサルタント経験者募集。全国から就業OK！ 弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！ <給与> 年収1000万円～2000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容<仕事内容> 空調設備・管理職【年齢不問！即戦力募集】転勤なし・定時退社でプライベート充実！定着率抜群の会社 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書

仕事内容<仕事内容> 建設・空調設備・現場管理｜賞与年3回（決算賞与3年連続支給中） ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各種手続き対応など 現

仕事内容<仕事内容> 現場管理｜空調設備工事・経験・年齢不問・前職の給料考慮・賞与3回・長期連休取得可！ ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 又は（１）と（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による休日付与（希望休はお気軽に相談ください） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容<仕事内容> ダクト工事｜正社員・未経験可・定着率◎ステップアップ◎国家資格が取れる ★★愛知一宮市の空調設備会社です★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★2006年会社設立、業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ ★残業なし DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ ★資格取得支援制度・実務研修制度あり 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に強化中。資格取得するための勉強時間や費用も支給中 ＜資格取得者の実績＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■人事、人材・組織開発コンサルティングの実務経験 ■デジタルを活用した人事業務高度化・効率化のプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ▼新規事業開発の経験 ▼人事データ分析、活用経験 ▼ラインマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR‐DXコンサルタント（年収718万円～1080万円） 【仕事内容】 【概要】 みらい人事研究所では、デジタルHR戦略の実現を担う新たなメンバーを募集しています。私たちは、企業の経営戦略・人事戦略をデジタル技術も活用しながら実行する三菱商事グループの人事活動を支援し

仕事内容<仕事内容> 現場作業員｜前職の給料考慮・大手取引多数・賞与3回・長期連休取得可！ ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 今回即戦力を募集のため、前職の給料考慮！現場経験かつ、マネジメント経験がある等もプラス評価!! 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給！ 仕事内容 工場・店舗・大型施設・病院等で業務用エアコンの取付け・メンテナンスを行います。現場

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業紹介 「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指すAmazon。 そのラストマイルを担うデリバリーステーション（DS）では、日々多くのお客様に商品をお届けする重要な役割を担っています。急成長を続けるこの部門では、単なる人事の枠を超え、ビジネス成長の推進役として活躍いただけるHRビジネスパートナーを募集しています。 ■ ポジション概要｜HR Business Partner – AMZL (Amazon Logistics) この

仕事内容ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 【藤沢】HR ビジネスパートナー ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ 【仕事内容】 【藤沢】HR ビジネスパートナー ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ 【具体的な仕事内容】 【湘南エリアに技術開発拠点を構える・ハードディスクドライブやストレージ製品のグローバルメーカー／世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を保有し、ダイバーシティを重視したグローバルな環境下でキャリア形成可能】 ■業務内容： HRビジネスパートナーとして、 国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサ

仕事内容HRD株式会社 シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携われます／在宅勤務等各々に合わせた働き方◎ 【仕事内容】 シニアコンサルタント・事業企画◆組織の立ち上げ・拡大に携われます／在宅勤務等各々に合わせた働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】 ■当社について：「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携

仕事内容<仕事内容> 空調設備の施工＆管理スタッフ｜前職給料保障・経験者大歓迎・残業なし・長期連休取得可！ ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業はほぼなし。 DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 現場の種類

仕事内容<仕事内容> 現場作業員＆現場管理アシスタント｜経験者・稼いで休める ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業はほぼなし。 DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 現場の種類では１人でやる現場もあれば複数

仕事内容求人詳細 ManagerResponsibility 1. HC and Personel cost management -Personnel cost management in trend/budget with timely and accurate mannerGap analysis between budget/Trend and actual and explanation to concerned parties . 2. Planning and execution support of HR policy and practice The following respo

仕事内容ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 【藤沢】HR スペシャリスト ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ 【仕事内容】 【藤沢】HR スペシャリスト ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ 【具体的な仕事内容】 【湘南エリアに技術開発拠点を構える・ハードディスクドライブやストレージ製品のグローバルメーカー／世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を保有し、ダイバーシティを重視したグローバルな環境下でキャリア形成可能】 ■業務内容： ハードディスクドライブ(HDD)の主要開発拠点である藤沢事業所において、主としてリーダーシップに対して、人材育成、グ

仕事内容<仕事内容> 電気工事｜正社員・未経験大歓迎・20代30代活躍・国家資格が取れる・旅行好きが多い職場 ★★愛知一宮市の空調設備会社です★★ ★★今後電気工事の仕事も合わせて増やしていく予定のため電気工事士をめざしたい方を大募集中★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★2006年会社設立、業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 仕事内容：空調設備工事・電気工事・ダクト工事・メンテナンスや新規取り付け作業です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 基本複数人チームで行う現場がほとんどで

仕事内容■仕事内容 ■デロイト トーマツ グループ合同会社(DTG)のHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担うポジションです ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行 （各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、 管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等） ■アピールポイント ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件として以下何れかの経験をお持ちの方 (1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 (2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ ・HRテクノロジーの導入 [歓迎] 以下何らかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 ・大手コンサルティ

仕事内容<仕事内容> ダクト工事の現場作業員｜経験者大歓迎・残業なし・長期連休取得可！ ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業はほぼなし。 DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 現場の種類では１人でやる現場も