株式会社hrd の求人・仕事・採用

仕事内容HRD株式会社 事業企画・コンサルタント◆人材アセスメントの活用で適材適所を実現／在宅勤務等各々に合わせた働き方◎ 【仕事内容】 事業企画・コンサルタント◆人材アセスメントの活用で適材適所を実現／在宅勤務等各々に合わせた働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】 ■業務内容： (1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案 (2)パートナー企業（コンサ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：8時30分〜10時00分 就業時間３：15時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の時間で週３～４日程度の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他５月の連休・お盆・お正月 シフト制

仕事内容<仕事内容> 施工＆管理スタッフ｜経験者大歓迎・残業なし・長期連休取得可！ ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業はほぼなし。 DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 現場の種類では１人でやる現場もあれ

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１３：００～２２：００の間で１日５時間～ ＊就業時間についてはご自身の生活スタイルに合わせた働き方等、 お気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 【仕事内容】 新規事業「スポットバイト領域事業」 スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job

仕事内容【複数拠点運営】あなたの経験や資格を活かして働けます！交通費支給もあるので、通勤時の負担も減ります◎少しでも興味がございましたらご応募、ご連絡下さい。お待ちしております 【職種】 倉敷整骨院（仮称） 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 受付事務業務をお任せします 【具体的には】 ■患者様の受付・案内 ■電話対応 ■会計業務等 その他に付随する業務もお願いします わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします 少しでも興味がございましたら ご応募、ご

仕事内容■仕事内容 ■デロイト トーマツ グループ合同会社(DTG)のHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担うポジションです ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行 （各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、 管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等） ■アピールポイント ・経営層

仕事内容「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」をミッションに、採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートします。 業務内容 ・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析 ・人事施策の効果検証 ・データドリブンHRの推進 ・生成AIの活用推進 等 ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担います。 経営に近い組織の為、スピード感をもって進めていくことが出来る点や、人事のみならず、営業/技術/機能

仕事内容<仕事内容> 建設作業員｜人々の”快適な暮らし”を支えお客様の大切な資産を守るお仕事しませんか？ 仕事内容:工場・店舗・大型施設・病院で業務用エアコンの取付け・メンテナンスのお仕事で、 人々の”快適な暮らし”を支える、世の中に必要とされ続ける仕事です。 未経験でも大丈夫？ よく聞かれますが、未経験者大歓迎です！ 1～2年かけてじっくり成長できる研修環境を整えており、 OJTによって先輩社員と一緒に技術知識を学んでいきます。 また、資格取得に関しても会社主導で行っております。 未経験者であれば、まず半年間は、「新人社員」「一般職」としてビジネスマナー研修後、現場に同行しながら空調全般の基礎

仕事内容<仕事内容> 施工スタッフ＆施工管理アシスタント｜週休２日制・希望日に休める・賞与３回 ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★賞与３回（夏・冬・決算賞与） 決算賞与は直近３年間連続支給！ ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業は月１０時間未満。ほぼなし。 DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です

仕事内容<仕事内容> 建築作業｜《車バイク通勤OK》《未経験から始める》《手に職がつく》《社内の作業員を増員中》 ＜100%未経験はじまり・若手社員活躍中・平均年齢は30代！＞ 空調工事は人々の”快適な暮らし”を支えお客様の大切な資産を守るお仕事です。 ★未経験から手に職をつけるために教育制度・資格取得支援制度があります！ 1～2年かけてじっくり成長できる研修環境を整えており、 OJTによって先輩社員と一緒に技術知識を学びます。 「新人社員」「一般職」としてビジネスマナー研修後、現場に同行しながら空調全般の基礎知識を学びます。 「主任職」をめざすために、就業時間内に技能講習に参加したり、資格取得を

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 又は（１）と（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による休日付与（希望休はお気軽に相談ください） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容<仕事内容> 空調設備｜経験者枠・前職の給料考慮・定時退社・連休取得可 ★★空調設備工事・経験者募集★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料を考慮させていただきます。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ ★★愛知一宮市の空調設備会社です★★ 業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 現場の種類では１人でやる現場もあれば複数人チームで行う現場もあります。 ★しごと体験・職場体験なども相談可能です！（報酬もらいながら体験可能！） ★資格取得支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■研修プログラムの企画/運営/実行/ファシリテーションスキル ■プロジェクトマネジメントスキル（研修プログラムの設計および運営に関する能力） ■デジタルツールリテラシーが高い方 （Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー/運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など） ■ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方） 【歓迎経験・スキル】 ■プロフェッショナルファーム（例：コンサルティング会社、税理士法人、弁護士法人、監査法人）にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ■デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ■研修講師のスキルや経験 ■コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験 【活躍する人物像】 ■組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ■中規模のチーム、組織マネジメント経験 ■物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ■多くのステークホルダーを巻

仕事内容主に仕込みから盛り付け、お客様への提供など飲食業務全般、 接客、会計、洗いもの 今、世界中から注目のフード「寿司」。当店も日々世界中のお客様 にご来店頂いています。「寿司」をこれから極めたい方歓迎します 。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事（制度設計、戦略）３年以上 ◆採用 ３年以上 ◆経営企画部 【求める経験内容（業界/業種/職種）】 ＊あれば尚可 ・中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム】 HRコンサル 金沢 ◆6社体制でのHD経営/ハイブリッドワーク制度/シフトワーク 【仕事内容】 ●HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成

仕事内容<仕事内容> 空調設備｜愛知一宮市熱中症対策実施中《残業極少》《車バイク通勤OK》《未経験募集》 ★★空調設備工事での施工スタッフ募集★★ 業務用空調の設置・メンテナンス、ダクト工事など空調全般のお仕事です。 現場は工場・店舗・大型施設・病院など！ 100%未経験はじまり、中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 1日の流れ ８時：出社・現場出発 ※準備を行ってから現場に向かいます。 9時～11時：現場作業 途中15分休憩あり 12時：昼休憩１時間 13時～17時：現場作業 途中15分休憩あり 17時：帰社・解散 ★残業はほとんどなし。残業の場合は別途支給・早出手当を支給

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります キャディは「製造業AIデータプラットフォーム」として第2創業期を迎え、グローバルでの事業拡大を進めています。その成長を支える最重要ファクターが「採用」です。 本ポジションはオープンポジションとして、候補者様のご経験・ご志向に応じて エンジニア職採用・ビジネス職採用・新卒採用人事 いずれかの役割をすり合わせのうえご提案します。 【具体的な仕事内容】 採用計画の策定・実行 各部門責任者や経営層との要件定義・採用戦略立案 ダイレクトリクルーティング・

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】年休126日◆リモート可◆フレックス 【仕事内容】 川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】年休126日◆リモート可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECグループの人事領域に対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 ・ご自身の人事業務経験を活かし、従業員・管理部門双方の視点から「あるべき人事業務の姿」を描きながら、業務改革を推進していただきます。 ・NECの人事戦略の企画段階