株式会社hrd の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】空調設備施工管理｜チームプレー★月給35万～・残業なし・賞与年3回・定時退社 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の

仕事内容<仕事内容> 空調設備の管理や施工｜未経験募集・愛知一宮市・業績好調・システム導入で残業ほぼなし ★★空調設備工事での施工スタッフ募集★★ 100%未経験はじまり、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★残業はほとんどなし。事務所に戻らなくても作業ができるようIT化・DX化にも取り組み中！残業の場合は別途支給・早出手当を支給。 ★働く前にしごと体験・職場体験なども相談可能です！ 報酬もらいながら体験可能。一度ご相談ください！ ★資格取得支援制度あり 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に力を入れています。 資格取得するための勉強時間や費用も支給

仕事内容<仕事内容> 空調設備の現場作業｜ゼネコン依頼多数！7時間労働・未経験募集・業績好調・定時退社 100%未経験はじまり、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★2006年会社設立し業績好調のため現在採用強化中！ ★残業はほとんどなし。事務所に戻らなくても作業ができるようIT化・DX化にも取り組み中！残業の場合は別途支給・早出手当を支給。 ★働く前にしごと体験・職場体験なども相談可能です！ 報酬もらいながら体験可能。一度ご相談ください！ ★資格取得支援制度あり 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に力を入れています。 資格取得するための勉強時間や

仕事内容<仕事内容> 空調設備工事｜経験者でもスキルアップが可能な体制を整えています！スキルに応じて給料UP！ ★★空調設備工事・経験者募集★★ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 【毎年昇給あり！給与が上がる会社】 仕事内容は、業務用エアコンの取付け・メンテナンスの仕事です。 工場・店舗・大型施設・病院など様々な現場があります。 現場の種類では１人でやる現場もあれば複数人チームで行う現場もあります。 現場は、愛知県中心です！ 出張も少なく、毎日家に帰れますし移動の負担も少なめです。 ＜定着率抜群！人が辞めない会社です＞ ★20代社員も活躍中！平均年齢3

仕事内容<仕事内容> 自由で家族的。でも待遇はガチ。空調設備の現場管理｜月給35～・賞与3回・長期連休取得可・年齢不問 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連

仕事内容<仕事内容> 空調設備の施工管理 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各種手続き対応など 現場内容は病院・医院、⼯場や学校、様々な建物の

仕事内容<仕事内容> 空調設備での施工管理や現場管理｜施工管理へのステップアップ★出張なし、定時退社推奨。 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、

仕事内容ＢＣホールディングス株式会社 【新宿】人事＜スペシャリスト＞◆HRBP・HRD・OD中心／店舗ビジネスのコンサル事業／リモート可 【仕事内容】 【新宿】人事＜スペシャリスト＞◆HRBP・HRD・OD中心／店舗ビジネスのコンサル事業／リモート可 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期の変革フェーズ／経営にインパクトのある戦略人事／年休128日◇ ■業務概要： 採用、人材開発の比重が大きいですが、新たにメンバーを加えて制度の企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充すべく募集を行います。 ■メイン業務： ＜HRBPおよび組織開発・人材開発＞ HDに加えて、国内事業会社3社（コンサル2社、飲食

仕事内容<仕事内容> 空調設備施工現場管理｜即戦力募集｜定時退社・年齢不問・長期休暇可・賞与3回 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各種手続き

仕事内容<仕事内容> 空調設備 施工や現場管理｜施工管理への挑戦！社長との距離が近く頑張りや効率化がダイレクトに給与へ反映 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・

仕事内容<仕事内容> 空調設備での施工管理｜大型連休取得可でプライベートも充実 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各種手続き対応など 現場内容

仕事内容<仕事内容> 【現場管理経験者募集】安定成長企業の空調設備施工員／月給35万円～／残業なし・賞与年3回／定時退社 ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関

仕事内容<仕事内容> 空調設備・管理職 転勤なし・旅行好きが多い・定時退社でプライベートも充実！ ★★現場管理の求人募集★★ ※空調設備業界・建設業界の現場管理経験ある方の募集です。 即戦力募集のため年齢不問 2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育も強化中 毎年昇給あり！給与が上がる！ 定時退社 長期連休取得可能 転勤なし 定着率抜群！人が辞めない会社 賞与３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は直近３年間連続支給中 仕事内容 ・現場の原価・工程・安全・品質などの総合管理 ・現場写真の撮影・記録管理 ・協力業者との打ち合わせや、資材の発注・調整 ・関連書類の作成、各種手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験 ・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験 ・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験 ・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験 【職種名】 ★人事戦略企画・組織開発を実行まで、やり切るまで支援★ＩＴ大手だから入り込めるHRD・ODコンサル 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジション 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、人事のスペシャリストとしてHRBP（部門の課題抽出～戦略実現支援）、組織開発、人材開発を軸にしながら、制度構築などの企画領域にもチャレンジ可能です。当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験 ・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験 ・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験 ・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験 【職種名】 ★人事戦略企画・組織開発を実行まで、やり切るまで支援★ＩＴ大手だから入り込めるHRD・ODコンサル 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の

仕事内容『カスタマーサポート/HRD部（ポジション：トレーニング・リクルーティング・品質管理 ※ご希望ポジションを応募時に選択ください）』 仕事内容 【タイミーのカスタマーサポートとは】 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されており、タイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 オペレーション部：最前線でお客様対応をする部署 HRD部：オペレーターの採用、研修、品質管理を担当する人材開発部署 CX部：業務改善・FAQ管理・チャットボットの運用などを行い顧客体験価値を向上する部署 ミッション お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献する ・お客様

仕事内容横浜冷凍株式会社／ヨコレイ 【プライム市場】 通関士／年休124日／土日祝休／福利厚生充実 【求人要約】 ★東証プライム上場企業の安定基盤＆創業70年の実績 ★AEO認定の通関業者として通関士資格が活かせる ★年休124日／賞与年2回／基本土日祝休／手当充実 業界トップクラスシェア＆上場企業の安定基盤 通関士として働き続けたい方！働き方を変えませんか？ 通関士として働き続けたい。でも、こんな悩みはありませんか？ ・プロの仕事と大切なプライベートを両立したい ・通関の専門職として長く働きたい ・安定した会社でキャリアを築きたい 当社なら、その悩み解決できます◎ 当社は冷蔵倉庫業界ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 [歓迎] ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業

仕事内容[仕事内容] 大手自動車メーカーにて障害者雇用を行っております。 事務職のオープンポジションでの募集で、一般事務や開発部門のサポート業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・一般事務や軽作業 ・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 など 【事業所環境】 本田技術研究所：新価値技術次世代パワーユニット・エネルギー HRD：四輪モータースポーツ 研究開発：四輪新機種開発、四輪生産技術 【給与について】 記載年収は嘱託社員雇用の場合の目安となります ※ 年収はあくまで賞与を含む想定額です ※ ご経験やお持ちのスキルによっては、記載以上の給与になる可能性もござます 【勤務時