労務コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社キャシュモ 【経理コンサルタント】未経験歓迎！年休124日★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆未経験のあなたを応援！◆残業ほぼなし◆リモートOK（規定有）◆未経験から始める経理業務！意欲次第では経理コンサルタントへのキャリアも！クラウドツール「マネーフォワードクラウド」などを活用し、経理業務を行います。通常業務に慣れてきたら、業務改善にも関われるため、多様なスキルを磨ける環境です。 ・会計のデータ入力 ・書類作成（予算表など） ・お客様対応、書類整理 ・計画立案 ・

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容人事コンサルタント実務経験者募集｜新規HR事業でクライアント支援を担う初期メンバー 仕事内容 新規立ち上げの人事コンサルティング事業のプロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします - 組織・人事戦略の立案支援 - 人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入支援 - 採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 - クライアントとの折衝／レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。 募集背景 当社では現在、人と組織にまつわる課題を多面的に支援する人事コンサルティング事業の新規立ち上げを進めております。 多様な業界での研修サービス需要が

仕事内容ライズネット株式会社 美容クリニック運営会社の【労務】★メンバー募集★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」等を展開する当社労務管理をお任せします。 ◎具体的な業務内容と詳細 1、勤怠管理 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 3、年末調整 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 5、通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・公認会計士資格、科目合格もしくは勉強中の方 ・米国公認会計士資格、科目合格もしくは勉強中の方 ・コンサルティング会社や監査法人での実務経験のある方 ・事業会社にて管理会計業務・改善業務に従事経験のある方 【求める人物像】 ■クライアントの側に立った仕事をしたい方 ■M&AやIPOに係りたい方・コンサルタント志望の方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、社内スタッフ） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 会計コンサルタント【スタッフ】（年収400万円～600万円） 【仕事内

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【大手町】法人顧客向け労務改善コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0～15h程度 【仕事内容】 【大手町】法人顧客向け労務改善コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0～15h程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務をお任せいたします。 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会保険労務士 ■労務相談の実務経験があること ■PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ※実務経験目安：3年程度以上 【歓迎経験・スキル】 ■就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ■社会保険手続、給与計算の知識があること ■英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 日系クライアントも増えているので英語が必須ではありませんが、日常的に英語メールが飛び交う環境です。 英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な英訳や会話が必要な場合は、グローバルデ

仕事内容・社会保険手続きや給与計算などの社会保険労務士業務 ・コンサルタントのサポート業務 ・来客および電話対応その他事務作業 基本的には内勤での事務仕事がメインです。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■仕事内容 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ■新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問

仕事内容株式会社日本パートナー経営参与事務所 【社労士スタッフ】◇年休125日◇実務未経験OK◇有資格者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算はほとんどなし】人事制度設計や組織づくり、助成金活用などを通して、クライアントの組織成長をサポート★3カ月の研修から安心スタート！1人あたり約20社のクライアントを担当し、 人事全般をサポートします。 評価制度や組織活性化などに踏み込む、 コンサルタント型の社労士です。 社会保険・入退社に関する手続き 給与計算チェック 助成金申請・各種給付手続き

仕事内容私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度 ・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。 ・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視

仕事内容株式会社M&amp;Aバリューエンジニアリング 【労務・経理】業務の最適化・効率化に取組める方歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務・経理の両面をお任せ。】給与計算・勤怠管理などの労務、及び仕訳入力や決算対応などの経理業務全般をお任せします。【労務業務】 給与・賞与・インセンティブの計算 勤怠管理 入退社手続き全般 各種申請書類の作成・提出 各種証明書類の発行 就業規則・各種協定書の見直し・提出 雇用契約書の作成 労務関連マニュアルの整備 労働保険年度更新申告書、算定基礎届の作成・

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「日本を支える中小企業を元気にする」 当法人では経営コンサルティング業務を通じて、税務・労務に関する法的な情報をもとに、中小企業経営者自身の実現したい組織づくりや、経営者としての目的成就の支援をしております。いわゆる一般的な税理士・社会保険労務士が行う顧問業務のように、クライアントからの指示を待った仕事の進め方ではなく、組織づくりや経営のパートナーとして積極的なご提案や改善策のアドバイスをいたします。専門家・プロフェッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方 ■人事、組織、労務に関する知識を有している方 【職種名】 コンサルタント 【仕事内容】 人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握 ■人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援） ■生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援 ■幹部および管理職向け研修 ■役員報酬制度の設計 ※経営数値分析とは：売上高、売上総利益、営業

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーショ

仕事内容<仕事内容> 資格取得も目指せる☆労務コンサルタント(社労士業務) 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢31歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化を実践！ 業務時間を圧縮し圧倒的効率化！ 未経験な方にも安心な〚教育環境・ツール・動画〛を完備しております。 マンツーマン教育サポート 実施中！ ※社労士アシスタントの方も同時募集中！ ご希望の方はぜひお申し付けください。お待ちしております！ 【業務内容】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■お客様対応 ■助成金の申請 ■就業規則の作成 ■人事、労務に関する相談

仕事内容グロースリンク社会保険労務士法人 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】※下記いずれかのご経験 ■人事領域での業務経験(1年程度以上) ■事業会社の人事部門における各種企画/採用含む人員計画・人材再配置/業務プロセス改善/人事システム導入経験など、変革・改善に関わるいずれかの経験 ■人材サービス会社（人材紹介/HR系システムなど）におけるコンサルティング/提案営業経験 ■コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】※下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします ■英語使った業務経験（英語力目安：TOEIC700点以上） ■コンサルティングファームにおけ

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 【仕事内容】 【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 【具体的な仕事内容】 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日123日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容： 当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。 下記のような業務を想定しています。

仕事内容社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ 【リモート可】人事労務コンサルタント◆研修制度充実／土日祝休み／年間休日120日 【仕事内容】 【リモート可】人事労務コンサルタント◆研修制度充実／土日祝休み／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【人事労務コンサルタント／知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／年齢に関係なく責任ある仕事に携わることが可能／年間休日120日】 ◎社会保険手続業務及び給与計算業務を経験した後、人事労務コンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務内容： まずは、社会保険手続業務・給与計算業務からスタートしていただきます。 その後、スキルや本人の希望に基