労務コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。 当社はチーム制を敷いておりますが、そのうち1チームのSV（リーダー）として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せします。 人事労務領域において、縦横それぞれよりキャリアの幅を広げたい方、歓迎です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容株式会社WARC 経験者歓迎！成長企業の【労務（リーダー候補）】福利厚生充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務管理全般を担当し、勤怠管理や給与計算、入退社手続きなど幅広い業務をお任せします。勤怠管理・締め作業 給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） 入退社手続き 社内労務相談対応 労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） 安全衛生管理 労使関係管理 労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験 【職種名】 労務＜事業会社経験不問＞【IPO準備中／成長企業のIT×物流】 【仕事内容】 同社の労務リーダーとして以下業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・社会保険の管理 ・社労士に給与計算はアウトソース（ゆくゆくは内製化していきたい方針です） ・労務DDの対応 【魅力】 ・物流×ITにて、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能。 ・ダイアログを牽引する存在として一緒に事業をスケールしていただくことが可能 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くある。 ・IT技術だけでなく、ビジネス戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容Work Rules社会保険労務士法人 【法人営業】成長が叶う！『AIエージェント特化型社労士法人』 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社時は「AIエージェントって何？」レベルでOK★《まずは…》研修＆電話でのご案内からスタート⇒お困りごとの解決＆企業の業務改善に貢献！いま注目の！AIエージェントとは？ 業務の自動化・効率化を実現するAIツール。 これからの時代に必要不可欠なものです！ アプローチ先は？ 大手企業の役員や経営企画室など 「AIエージェント特化型の社労士法人です」 最初の一

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【週2在宅可】人事労務コンサルタント（SV候補）◆IPO・海外支援など高い専門性が習得可能/業績安定 【仕事内容】 【週2在宅可】人事労務コンサルタント（SV候補）◆IPO・海外支援など高い専門性が習得可能/業績安定 【具体的な仕事内容】 ★JR大崎駅徒歩1分／SV（リーダー）候補での採用枠／チーム制で多様な案件を対応する体制／週2リモート可／残業15～20H／フレックス★ ■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【週2在宅可】人事労務コンサルタント／リーダー候補◆フレックス◆残業15～20h◆多様なキャリアパス 【仕事内容】 【週2在宅可】人事労務コンサルタント／リーダー候補◆フレックス◆残業15～20h◆多様なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ★JR大崎駅徒歩1分／事業会社出身の方も歓迎／チーム制・1チームのメンバー育成もお任せします／週2リモート可／残業15～20H★ ■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部

仕事内容株式会社日本経営 【品川】組織人事コンサルタント＜第二新卒歓迎＞国内最大級・医業経営コンサル企業◆研修制度充実／在宅可 【仕事内容】 【品川】組織人事コンサルタント＜第二新卒歓迎＞国内最大級・医業経営コンサル企業◆研修制度充実／在宅可 【具体的な仕事内容】 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師 など 【入社後の流れ】 ・社内研修 ・先輩社

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き◆正社員／フレックス／残業15～20h 【仕事内容】 【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き◆正社員／フレックス／残業15～20h 【具体的な仕事内容】 JR線大崎駅徒歩1分／フレックス／育休後復帰率100%／労務相談・就業規則策定・人事制度・海外進出サポート・教育研修等の分野で企業の事業発展へ貢献 ■業務概要： 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整 などの代行業務 顧客

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 具体的には、主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。経験が浅い方は社会保険手続きをメインにしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当して頂き、次のステップに進んで頂く事も可能です。また、既にご経験がある方は、中堅のクライアントを担当して頂き、主力としてご活躍頂くいただく事を想定

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 ◎具体的には ◆主にクライアントの社会保険各種手続き ◆給与計算 ◆年末調整 などの代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。 ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど、徐々に経験を積んでいただけます。

仕事内容株式会社エムステージグループ 【大崎】ITヘルプデスク／SV◆平均残業月7～14h◆創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指す 【仕事内容】 【大崎】ITヘルプデスク／SV◆平均残業月7～14h◆創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指す 【具体的な仕事内容】 【全社平均残業月7～14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性福利厚生も充実】 ■仕事内容 社内ITヘルプデスクチームのスーパーバイザーとして、メンバーの指導・育成、業務プロセスの改善、インシデント管理、および他部署との連携など、ヘルプデスク業務全般の統括をお任せします。ユーザー満足度の

仕事内容株式会社エムステージグループ 【大崎】社内ヘルプデスク・ICT管理◆残業月～14h◆医療業界で活躍／黒字経営／託児費補助など充実◎ 【仕事内容】 【大崎】社内ヘルプデスク・ICT管理◆残業月～14h◆医療業界で活躍／黒字経営／託児費補助など充実◎ 【具体的な仕事内容】 【全社平均残業月7～14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性福利厚生も充実】 ■仕事内容 社内ITヘルプデスク業務全般の業務をお任せします。効率的／効果的に働ける環境・仕組みの提供するために、主体的かつ継続的に業務改善の推進およびサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎

仕事内容株式会社エムステージ 【大崎】自社サイト「SanpoNavi」のコンテンツディレクター◆企業の産業保健を支える事業 【仕事内容】 【大崎】自社サイト「SanpoNavi」のコンテンツディレクター◆企業の産業保健を支える事業 【具体的な仕事内容】 【企業の産業保健を支える事業の拡大がミッション／全社平均残業月平均7～14ｈ／創業から黒字経営】 持続可能な医療の実現を目指す当社において、主に産業保健のナレッジ共有サイトである「SanpoNavi」のコンテンツディレクターをお任せいたします。事業の柱の1つとなる企業の産業保健支援をさらに発展させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容