労務コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士および有資格者 歓迎要件 ・社労士としての業務経験 ・その他労務相談への対応経験があれば尚可 【職種名】 社会保険労務コンサルタント 【仕事内容】 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応 等がございます。 士業および事業会社を含むグループ経営のため、他士業およびつながりの深い金融機関様との連携によ

仕事内容<仕事内容> 【R7年度社労士合格者/有資格者】労務コンサルタント ~ 多彩な業務があなたのキャリアを拓く ~ 業務拡大による増員募集です これからの社労士には、「 プラスアルファ 」の力が必要です。 弊法人は、他の社労士事務所にはない幅広い業務領域を強みとしています。 給与計算や社会保険手続といった定型的な業務にとどまりません。 就業規則改定、労務監査、人事制度設計、組織再編、企業認定申請支援（えるぼし認定・くるみん認定など）、国際労務、補助金・助成金の申請支援など、多彩な業務があなたを待っています。 これらの業務に携わることで、柔軟な対応力や幅広い視座を高め、「クライアントへの

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート１ 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改善方

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

仕事内容東京都千代田区の人事労務コンサルタント／フレックス／リモート可 (正社員) | 社会保険労務士法人チアレッジ ▼仕事内容 ●社会保険 ・労働保険手続代行業務、給与計算代行業務等の事務作業のみでなく、研修やコンサルティングにも力を入れています。 代行業務やコンサルティング業務も勉強でき、幅広いスキルを習得して成長できます。 ●従業員の９割が未経験でスタートしています。 ●傍を楽にする「はたらく」をモットーに仕事をしています。 「はたらく人を元氣にして、会社と社会を元氣にする」という経営理念です。 この経営理念を基に、ユニークな朝礼を行っています。 ●お客様の悩みを聴いてくること（あくまでも聴く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（スタートアップ、ベンチ

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎【東京本社】日本パートナー社会保険労務士法人～人事の専門家として活躍したい方を募集中！ ＜踏み込んだ介在で市場価値の高い社労士へ！＞ ～正当な評価制度で年収もキャリアもUP可能～ 創業60年、JPA総研経営参与グループに属する当社は、 税理士、社労士、行政書士などの士業者を 多く擁するプロフェッショナル集団です。 今回は企業の人事全般をサポートする コンサルティング型の社会保険労務士を募集。 顧客の組織活性化や評価制度立案まで、 踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指してください。 総合コンサルティング企業で風通しも良いので、 税理士や行政書士とも意見を交換

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身 労務相談経験 就業規則等規程類作成・改訂(実務経験５年以上) 給与計算/年末調整の実務 マネジメント経験 ※社会保険労務士の資格は必須ではないものの、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング会社が人事・労務コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 ・顧客の労務相談 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務業務（一部経理業務含む）に関する一連の業務を担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続 ・勤怠集計 ・グロスアップ計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・地方税特別徴収、普通徴収、異動手続き ・就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士事務所、コンサル会社での勤務経験 ・ＰＣスキル（ワード・エクセル初級） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士有資格者 ・エムケイシステム「社労夢」経験者歓迎 【職種名】 [千代田区]労務コンサルタント 【仕事内容】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。 ▼具体的に ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 ≪人事コンサル部≫ ・就業規則等の諸規程の整

仕事内容<仕事内容> 大手企業向けの人材コンサル／未経験OK／賞与9ヶ月／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円～2 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのアドバイザー業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのスキルを身につけて、将来独立したい社労士の方、歓迎！ あなたにお任せするのは、中小企業の経営者や人事担当者へ「雇用助成金」の活用を提案し、その申請をサポートするお仕事です。 このお仕事の特徴は、一般の方々にとって難しいイメージのある「雇用助成金」について、その概要やメリット・デメリットを解り易くレクチャーするスキル、助成金を受給しやすい環境を整備するスキルが求められるところにあります。 慣れるまでは、難易度の高い仕事ですが、業務はマニュアル化されていますので、興味がある方であれば、短期間で技術や知識を身に着けて、現場で活躍することが可能です。 ＜具体的には＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・監査法人での実務経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方 ・事業会社にて連結・開示など制度対応の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎されるスキル＞ ・公認会計士資格をお持ちの方（未登録可） ＜求める人物像＞ ・クライアントの側に立った仕事をしたい方 ・M&AやIPOに係りたい方 ・コンサルタント志望の方 【職種名】 会計コンサルタント（シニア／マネージャー候補） 【仕事内容】 ・Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討） ・組織再編やＩＰＯ （資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容人事労務コンサルに関する顧客対応・相談提案業務が中心です 社会保険労務士業務全般の補助として、手続き業務、給与計算、 就業規則や規程の作成補助、助成金申請、書類作成・確認、 データ入力や電子申請、電話・メール対応等に従事いただきます 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください 顧客対応を通じて成長したい方を歓迎いたします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

仕事内容[募集背景事業体制の強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種行政への届出書類の作成・提出 ・401K加入、退出の手続き ・各種法令対応、書類管理 ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視 ・産業医とのやり取

仕事内容【就業先について 】 株式会社ユカリア ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私

仕事内容【正社員×労務メイン（総務サブ）】会計コンサルティング企業＠霞が関 同社は国内に7つの拠点を構える会計コンサルティング企業です。 本ポジションではグループ企業の労務担当（一部、総務業務）として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ※労務業務8割、総務業務2割でお任せします。 【体制】4名（マネージャー1名、メンバー3名） 【株式会社コーポレート・アドバイザーズ：国内に7つの拠点を構える会計