福岡県福岡市中央区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容ワークライフバランスを考慮し、全正社員実働を７時間にしており ます。実際に担当できる業務量に応じて評価を行うので、仕事とプ ライベートのメリハリを持ちながらも、やりがいを感じられます。 【主な仕事内容】 労働保険・社会保険の手続き業務 給与計算・賃金入力など賃金に関する業務 その他労務管理に関する手続き等 事業所担当者補助業務 電話対応・手続きに関する事業所とのやり取り 一般事務作業（郵送・備品管理・来訪対応等） など 〇経験・スキルに応じて各種研修を行い役割を広げていける環境を 整えております。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所にて、社会保険労務士として労務相談や就業 規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕 事です。 ・人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） ・就業規則作成・改定 ・労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） ・社内での手続業務依頼 ・助成金申請書類作成・提出 ・労務監査、その他書類作成業務 ＊訪問エリア：福岡県近郊（社用車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容＼社労士を目指している方必見 ／ 経験者歓迎◎ 即日勤務もOK!! 賞与年3回・昇給あり!! 《新着》正社員採用！ 社労士事務所での事務業務 《具体的には》 ・社員の採用～退職までの手続きの代行 →労働保険(労災や雇用)、社会保険 ・給与計算 ・勤怠管理業務 ・出退勤のデータ集計の代行 ・有休、休日休暇管理、シフト管理表の作成 従業員数30名ほど 【職業紹介事業者】 西日本エリートスタッフ株式会社 本求人は、西日本エリートスタッフ(株)による 人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、 西日本エリートスタッフ(株)から ご案内を差し上げます。 土

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【事務経験を活かして専門スキルを身につけませんか？】 社会保険労務士法人 小柳事務所では、 給与計算や社会保険手続きに関わる事務スタッフを募集しています。 これまでの事務経験を活かしながら、 人事・労務に関する知識を学び、専門性を高められる環境です。 「事務職としてさらにスキルアップしたい」 「将来に役立つ知識を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 主な業務内容 ・給与計算ソフトを使用した給与計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続きの補助 ・助成金申請に伴う書類作成サポート ・データ入力や書類管理業務 ・電話応対、来客対応などの事

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜20時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム：８時～２０時、コアタイムなし ※ご希望の時間帯や時間数についてはご相談ください ※フレックスタイム制による清算期間：１ヶ月 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制：

仕事内容社会保険労務士法人にて、労働保険・社会保険の手続き代行業務の サポート業務です。労働保険事務組合での集計などにも従事しても らいます。クライアント企業様の人事・労務に関する全般的なサポ ートに繋がる重要な業務となります。 【具体的な業務例】 ・労働保険・社会保険などの書類作成、提出 ・労働保険・社会保険などの書類整理、発送 ・労働保険事務組合での保険料の集計 ・労働保険事務組合に関する書類の作成 ・社会保険労務士業務の補助業務全般 ＊変更範囲：事業所全ての業務 グループ内出向の場合は出向先の業務

仕事内容 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形式で実務に触れながら専門知識を習得 この仕事の魅力 ・法律・人事労

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 小柳社労士事務所では、未経験からでも安心してスタートできる社会保険労務士を募集しています。 労務管理や社会保険手続きなどの業務を先輩社労士が丁寧にサポートし、あなたの成長を全力でサポートします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【仕事内容詳細】 ・労働保険・社会保険の各種事務手続き ・給与計算業務 ・助成金申請業務（書類作成や申請手続き） ・顧問先企業の労務管理に関する相談業務の補助 ・就業規則の作成・改定のサポート ・先輩の指導のもと、実務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 幅広い業務を通じて、クライアント企業の成長と安心を支える役割を担

仕事内容・給与計算補助（データ入力作業） ・給与ソフト：弥生給与 ・社会保険、労働保険の書類の作成（資格得喪手続き）：電子申請 対応 ・電話対応 変更範囲：変更なし

勤務時間★平日9:00〜18:00の中で、1日5時間、週4日勤務から応相談。 たとえば、以下のようなシフトで働くことができます。 １）9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ２）9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間） ３）9:30～17:00（実働6時間30分／休憩1時間） ４）10:00〜17:00（実働6時間／休憩1時間） ５）10:00～16:00（実働5時間／休憩1時間）

仕事内容DIG社会保険労務士法人について DIGグループは全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業法人グループです。 グループ全体のスタッフは約160名にのぼり、業界トップクラスのスピード感で成長を続けています。伝統的な士業のイメージ（紙・手続き代行メイン・年功序列）を払拭し、クラウドSaaSや最新ITツールをフル活用しています。ペーパーレス化を徹底し、スタートアップのような熱量と活気をもって、創業からIPO、M&A、労務までお客様のあらゆる経営課題に応えられる体制を構築しています。 DIG社会保険労務士法人はグループの一員として、税理士法人とも密に連携しながら、クライアントの労務基盤の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ※9時00分～18時00分のお好きなお時間帯で働いていただけます。 稼働時間は相談できます！

仕事内容【仕事内容】 全ての人の努力が実る場所。 セラピスト向けシェアサロンサービス「minoriba」を運営しております。 ・各種補助金・助成金の選定・情報収集 ・申請書類の作成、必要書類の回収・整理 ・採択後の実績報告書作成、管理 ・行政書士や社労士等、外部パートナーとの連絡調整 その他、上記に付随する事務業務（ご経験に応じて業務範囲をご相談させていただきます。） 柔軟に稼働時間は設定いただいて構いませんので、お気軽にご相談ください！

仕事内容社会保険労務士事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕事です。 ◆人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） 労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等 ◆就業規則作成・改定 法律の改正施行に合わせた改定、給与の支払い方や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定 ◆労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） 定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応 ◆社内での手続業務依頼 雇用保険・社会保険に関する申請手続業務および給与計算は社内の業務チー

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務日数：週3日勤務以上 勤務時間：9:00～18:00の間で1日5時間以上 ※週の勤務時間20時間以上

仕事内容私たちは福岡市に本社を置き、DIG税理士法人やDIG社労士法人を展開する総合型の会計事務所グループです。九州・沖縄のほか、東京・大阪・奈良に事務所があります。 今回、業務拡大に伴い、本社メンバーと一緒に採用アシスタント業務を中心に、人事・総務業務などを担当してくださるフルリモート勤務のパートスタッフを複数名募集します。業務で分からないことはChatworkやGoogle Meetなどのツールを使って都度質問できる環境です。 【主な仕事内容】 お任せする業務はこれまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ＜人事・採用に関する業務＞ ・候補者の方への連絡対応 ・面接日程の調整・リマインド ・

勤務時間勤務日数：週3日勤務以上 勤務時間：9:00～18:00の間で1日5時間以上 ※週の勤務時間20時間以上

仕事内容仕事内容 私たちは福岡市に本社を置き、DIG税理士法人やDIG社労士法人を展開する総合型の会計事務所グループです。九州・沖縄のほか、東京・大阪・奈良に事務所があります。 今回、業務拡大に伴い、本社メンバーと一緒に採用アシスタント業務を中心に、人事・総務業務などを担当してくださるフルリモート勤務のパートスタッフを複数名募集します。業務で分からないことはChatworkやGoogle Meetなどのツールを使って都度質問できる環境です。 【主な仕事内容】 お任せする業務はこれまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ＜人事・採用に関する業務＞ 候補者の方への連絡対応 面接日程の調整・リマインド

仕事内容◆創業1977年／顧問先500社の安定基盤 社会保険・労働保険手続きや給与計算業務を中心に、 企業の人事・労務を支える専門職としてご活躍いただきます。 これまでの実務経験を活かしながら、 担当業務を正確かつ安定して進めていただける方を歓迎します。 【具体的には】 ・労働保険（労災・雇用）の手続き ・社会保険（健康保険・厚生年金）の手続き ・給与計算業務 ・年末調整、賞与処理、源泉徴収票作成 ・勤怠・有給・シフト管理 など …………………………………………………… 【集中して取り組める「分業制」をとっています】 当法人では、「手続き部門」と「給与部門」に チームを分けて業務を進めています

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会保険労務士法人 小柳事務所では、 給与計算や社会保険手続きなどの労務サポート業務を、 担当していただく事務スタッフを募集しています。 事務経験を活かしながら、 人事・労務分野の専門知識を身につけたい方にぴったりのお仕事です。 「一般事務から専門性のある仕事にチャレンジしたい」 「将来に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎しています。 仕事内容 ・給与計算ソフトを使用した給与計算業務 ・労働保険、社会保険の各種手続き補助 ・助成金申請書類の作成補助 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・電話・来客対応などの事務業務 給与計算の経験があ

仕事内容社会保険労務士法人きたむら事務所 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎 【仕事内容】 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎 【具体的な仕事内容】 【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要： クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ・クライアント企業への訪問、労務関連アド

仕事内容＼社会保険労務士事務所で一緒に働いてみませんか／ 顧問先様の【申請手続】を中心に担当していただきます チームでサポート・フォロー体制もバッチリ◎ 業務内容の中で未経験のものは、丁寧に教えてくれるので安心♪ 企業の総務部や人事部で入退社の手続関係等を担当していた方大歓迎です ※基本的に外出を伴う業務はなく、事務所内でのお仕事です 【契約期間】6か月 契約更新：あり ご本人の希望により正社員登用制度有！ 過去6年間で90％の方が正社員となっています♪ 【具体的な業務内容】 《労働保険・社会保険手続等》 ・得喪手続 ・給付申請手続 ・適用関係業務 ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届手続

仕事内容社会保険労務士法人 小柳事務所では、 給与計算や社会保険手続きなどの実務を通じて、 労務・人事の専門知識を身につけたい方を募集しています。 「社労士資格の勉強中」 「将来的に労務・人事分野で専門性を高めたい」 そんな方に、実務経験を積みながら成長できる環境です。 仕事内容 ・給与計算ソフトを使用した給与計算業務 ・労働保険・社会保険の各種手続き補助 ・助成金申請書類の作成補助 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・電話・来客対応など事務業務全般 給与計算経験者の方は、 これまでの経験を活かしながら、 より専門性の高い労務知識を学ぶことができます。 こんな方におすすめ ・社会保

勤務時間8:30～17:30内で1日6～7時間 ｜例：9:30～16:30｜9:30～17:00もOK ※ご都合に合わせてご相談ください ※フルタイム勤務も可能です ★週5日勤務（平日のみ。祝日はお休みです） ★残業なし ※お子さまの送迎や家庭都合に配慮しやすい時間帯です。

仕事内容仕事内容 労務・経理アシスタント業務を担当していただきます。 【主な業務】 ◆ 労務アシスタント業務 ・勤怠データの確認 ・給与計算の補助 ・チェック ・社会保険 ・労働保険の手続き書類作成 ・申請サポート ・入退社手続き（書類回収・データ入力など） ◆経理アシスタント業務 ・入金確認 ・請求書処理など 〇ブランクがある方も大丈夫です 「久しぶりの仕事復帰」という方も歓迎します。 これまでの事務経験を活かしながら、少しずつ業務に慣れていただけます。 〇電話対応や来客はなく、PC作業・書類チェックを中心とした集中しやすい環境です。 〇子育てと両立しながら働け

仕事内容社会保険労務士事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕事です。 ◆人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） 労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等 ◆就業規則作成・改定 法律の改正施行に合わせた改定、給与の支払い方や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定 ◆労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） 定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応 ◆社内での手続業務依頼 雇用保険・社会保険に関する申請手続業務および給与計算は社内の業務チー