小規模多機能型居宅介護 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/月給30万円以上あり/研修制度あり/交通費支給/定年60歳以上 ■コメント 月給30万円以上あり/研修制度あり/交通費支給/定年60歳以上 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■職務内容 【仕事内容】 ・施設内及び居宅での介護事業全般 （トランス、排泄介助、おむつ交換、食事介助、清拭・入浴介助） ・運転（送迎：ハイエース・タント） ・調理補助（湯煎、あたため、盛り付け） ・掃除、洗濯 ・レクリエーションの企画運営 ・記録作成等 日勤、早番、遅番、夜勤を交代で行って頂きます。夜勤は週1回、明け休みも有ります。 年間休日も120日＋有給休暇がありま

仕事内容仕事内容 ・ケアマネジメント業務（計画作成） ・アセスメント・モニタリング ・現場での介護・生活支援 ・相談・調整業務（利用者様・ご家族との面談、相談援助、地域住民や行政との連携、外部サービス（福祉用具や訪問看護など）との調整） ・病院等に対してのあいさつ回り ・管理・事務業務（介護報酬の請求管理、居宅サービス計画等の書類作成・保管） 業務内容変更範囲：なし 就業場所変更範囲：なし 求人詳細 在宅を中心に葛飾・墨田・江戸川・足立エリアを中心に展開中の医療法人です。 看護小規模多機能型居宅介護 ふれあ（葛飾区青戸） 【この求人の魅力】 1. 多職種連携をリードする「在宅復帰のコーディネー

仕事内容【葛飾区宝町】小規模多機能／「家族との時間も大切に」セントケア東京のケアマネージャー！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,500円～315,000円 月給26万6,500円～31万5,000円 研修中 月給26万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 経験、資格により決定します 賞与有(1.4ヶ月) 【勤務地】 東京都葛飾区宝町2丁目11-18 募集情報 《セントケアお花茶屋 小規模多機能》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)募集！ 家事や育児との両立を応援するセン

勤務時間16:00～翌10:00

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護職業務全般 ・食事介助（夕食、朝食） ・服薬確認 ・就寝ケア（口腔ケア、更衣、トイレ誘導等） ・排泄介助 ・2時間毎の見回り ・フロア清掃等 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●お花茶屋駅から徒歩5分です。アクセス良好なので、毎日快適に通勤でき

仕事内容★有給取得率96.2％！福利厚生充実！無資格・未経験・ブランクのある方も、働きながら資格を取得できる環境が整っています★●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●予防接種など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:セントケアお花茶屋（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護職業務全般 ・食事介助（夕食、朝食） ・服薬確認 ・就寝ケア（口腔ケア、更衣、トイレ誘導等） ・排泄介助 ・2時間毎の見回り ・フロア清掃等 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 2年目以降は67歳まで無期雇用） ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●予防接種など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です

仕事内容■お仕事内容 身体介護 生活援助 小規模多機能型居宅介護での介護業務 小規模多機能型居宅とは「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを組み合わせて 住み慣れたご自宅で生活したいという想いを支えます。 施設利用登録定員29名 「通い」デイサービスのような役割 1日の利用定員18名 ご自宅から施設の送迎（運転業務可のスタッフのみ） 施設での食事、入浴、排せつ介助、レクリエーション 「泊り」ショートステイのような役割 1日の利用定員7名 ご自宅から施設の送迎（運転業務可のスタッフのみ） 施設での食事、入浴、排せつ介助 「訪問」訪問介護・看護のような役割 お客様宅にお伺いして、服薬確認、水分摂取確認、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００ 休憩１２０分 ４交代・シフト制・希望考慮 ※いずれかの時間帯のみの勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４交代・シフト制・希望考慮

仕事内容小規模多機能型居宅介護では ・デイサービスのような役割の「通い」・訪問介護のような役割の 「訪問」・ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」 この３つのサービスを複合して提供しています。 ご利用のお客様への介護業務をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 入浴・食事・排泄等の身体介護や身の回りのサポート （登録定員２９名 通い定員１８名 泊り定員７名） （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（時間応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日 相談可

仕事内容小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 ・排泄介助、食事介助、入浴介助、見守り 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）10:45～19:45 （4）17:00～翌10:00 ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～勤務OK！正社員登用の実績あり！無資格・未経験・ブランクのある方も、働きながら資格を取得できる環境が整っています★●週3日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:セントケアお花茶屋（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、シフトは１ヶ月単位。 希望休有、連休取得可能

仕事内容小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です。 「通い」・「泊まり」・「訪問」のサービスを組み合わせて、ご自 宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 サービス調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂 ける環境です。（登録定員２９名） 月平均８０時間程度は、通いで施設に来訪されているお客様のフロ アでの介護業務をお願いしております。 介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。 夜勤はありません。 看護師やキッチンスタッフ等とも連携を図り、チームでお客様のサ ポートをしています。 （変更範囲：変更なし）