東京都目黒区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。 ・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行 ・番組内の企画立案 ・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務 ・社内スタッフと連携し、制作進行 ・現場でのディレクション ・案件の予実管理 【ポジションの魅力】 ・運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！ ・ゲーム配信者/声優/アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ/やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！ ・配信者のファンの方々を

仕事内容主にTikTokのライブ配信者をサポートするお仕事です。 過去にTikTokライブ配信者のマネジメント経験があれば特に歓迎いたします。 【主な職務内容】 ・ライブ配信者とのチャットやオンライン面談 ・ライブ配信者の所属登録手続き ・ライブの分析 ・ライブ配信者の事務所との連携 ・日報や面談等の情報入力業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 [歓迎] ・人事領域の特定分野の強み （採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、 マネジメント経験（規模不問） 【職種名】 【HR／リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆HR部門のマネジメント経験 ◆スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ◆組織設計や採用戦略の策定実行経験 ◆事業KPIを理解した各種設計の経験 [歓迎] ・PL管理の経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・IPO準備に関する知識や経験 ・自社採用ブランディング広報の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材業界未経験可】CHRO候補 取締役◆経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 等◆転勤なし 【仕事内容】 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の当社

仕事内容【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の当社では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組

仕事内容ファンクラブ運営を裏側で支えるデスク募集！／週3日リモート／エンタメDXで業界を盛り上げるなら当社！ 株式会社Nagisa - 累計ダウンロード数4,000万を超えるヒットアプリメーカー。新たに挑戦するのはファンビジネスのDX。クリエイターとファンに熱狂的な繋がりを 仕事内容 【当社について】 私たちは、エンタメDX事業の一環として、ファン経済圏のアップデートを目標に掲げ、ノーコードでファンクラブを開設できるプラットフォーム『FAM』を展開しています。このサービスは、タレントやアーティストが第一に選ぶ次世代No.1のプラットフォームを目指し、ファンとエンタメをつなぐ架け橋となるべく進化を続

仕事内容顧客の人事・組織課題を起点に、タレントマネジメントや採用管理プロダクトを提案するコンサルティングセールスです。 単なるツール導入ではなく、顧客の人的資本経営における意思決定を前に進める重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 統合型人事システム「ジンジャー」と採用管理システム「Talentio」を組み合わせ、顧客の人的資本経営を支援します。 ＜扱う商材＞ タレントマネジメント／採用管理プロダクト（Talentio・ジンジャー人事評価／人事データ分析 等） ＜提案先＞ 企業の経営層や人事企画部長など、組織の意思決定者が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題の特定 経営層へのヒアリングを通じ

仕事内容顧客の人事・組織課題を解決し、データドリブンな人的資本経営を実現するコンサルティングを担います。 単なる案件遂行に留まらず、その手法を“再現可能な型”に昇華させ、事業のスケールを牽引する立ち上げフェーズに携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 顧客の経営・人事戦略に基づき、組織課題の構造を捉え、同社のタレントマネジメントプロダクトを手段として、 データドリブンな意思決定への変革を支援します。 ▼現状分析・課題特定（導入前アセスメント） 顧客の経営・人事戦略をヒアリングし、組織のボトルネックを特定します。 人事・労務・勤怠・給与など、人事領域全般の業務プロセスの可視化と再設計（BPR）

仕事内容株式会社FAN・DREAM 『気になる』を仕事に。未経験歓迎・面接1回【制作スタッフ】◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【担当番組の希望も出せます！】ネタ探しやカンペ作り、タレントとの打ち合わせなどをお任せ★『王様のブランチ』元プロデューサーが業務フローを伝授番組のADとして、ネタ探しやタレントとの打ち合わせ、カンペ作りなど…現場進行をサポートします。 ★担当番組は希望に応じます★ 例1）役者の世界が気になる⇒ドラマへ 例2）面白いことが好き⇒バラエティへ 例3）メリハリ◎の生活がした

仕事内容ブランドのSNS担当募集中！ 株式会社Leading Communication - 【クリエイターマネジメント×SNSマーケ】SNSでクライアントの課題を解決。企画・タレントアサイン・クリエイティブ作り・広告運用まで全ての工程に携われる 仕事内容 - 雑誌・美容クリニックや取引先への売り込み・交渉 - 編集部・記者とのリレーション構築 - インフルエンサーとのリレーション構築 - 新商品・キャンペーンのPR戦略設計 - 掲載進行管理、サンプル手配、撮影対応 - PR施策の効果検証・レポーティング - インフルエンサー／イベント施策との連携 応募資格 【必須スキル】 - 美容業界でのPR

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ 【渋谷】社内ITサポート（ヘルプデスク／保守運用）◆土日祝休／正社員◆タレントのキャスティング会社 【仕事内容】 【渋谷】社内ITサポート（ヘルプデスク／保守運用）◆土日祝休／正社員◆タレントのキャスティング会社 【具体的な仕事内容】 ＼社内ITの一次窓口を担うコーポレートIT募集／ヘルプデスク・保守運用経験者歓迎◆育休取得実績あり／時短勤務制度あり ■職務概要： コーポレートIT担当として、社内ITに関する問い合わせ対応や日常的な運用業務の一次窓口を担い、社内ITサポート体制の安定運用をお任せします。 PC・スマートフォン・各種SaaSなど、

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 ▼業務内容 ・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動(既存営業がメイン) ・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージ

仕事内容【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 1．目標や課題を引き出す 育成メンバーとの面談を通じて、目指している活動や現在の課題を整理します。 ・目指しているタレント像や活動領域の確認 ・現在のスキルや経験のヒアリング ・SNS、ライブ配信、オーディション活動の確認 ・本人が認識していない課題の言語化 ・今後身につけるべきスキルや行動の整理 2．必要なレッスンを提案・販売する 明確になった課題をもとに、必要なレッスンや育成プランを提案します。 ・目標に応じたレッスンプランの作成 ・提案理由、内容、期間、費用の説明 ・追加レッスンや育成サービスの提案 ・申込み、購入、契約手続き ・検討中の方への継続

仕事内容広告代理店事業・タレントマネジメント事業・キャラクターIP開発事業の3事業を展開する株式会社ContentAge（旧社名：FOR YOU、従業員約70名）にて、採用人事・組織開発・広報PRを担うメンバーを募集します。 取締役専務執行役員・CRO直下（将来的には組織開発マネージャーとも連携）のポジションとして、組織開発・採用人事・広報PRの実行担当を担っていただきます。特に採用広報とPRを通じて、社内外両面で会社の魅力を発信する「顔」としての役割を期待しています。 【業務内容】 ・採用人事：新卒・中途の母集団形成、スカウト、面接調整、内定者フォロー ・組織開発：オンボーディング設計・運用、社

仕事内容今回募集をさせていただくのは、「芸能マネージャー」になります。 ひとくちに芸能マネージャーと申しても、その仕事は大変多岐に渡ります。 タレントのマネジメントはもちろんのこと、それに付随する売り込み営業、イベント設営、スカウトやオーディションを含む新人開発など、多くの仕事があります。 1つの業種でとても多くのことを経験することができ、同じことの繰り返しではない、飽きることのない職業です。 また、弊社でじゃイベントスペースの運営をしており、エンジニアリング(音響や照明など)も経験することができます。 初めてで不安な方もいらっしゃると思いますが、こちらから手取り足取りお教えして、一人前になるまでサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 ■以下いずれかのご経験 / 知見をお持ちの方 - IT業界 もしくは HR業界のご経験 / 知見 - 採用領域 / タレントマネジメント領域 / 経費領域 / 勤怠領域 / 労務給与領域の実務経験もしくは知見 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールスオープンポジション【HRMOS事業部】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、

仕事内容【社内IT担当】芸能タレントのキャスティング独立系大手！代表直下ポジションで社内IT環境の改革をリードできる／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当します。 前職の経験を活かして、代表直下ポジションで大きく裁量を持つことができる環境です。 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。 【仕事の詳細】 ＜サービスデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ・オペレーターマネジメント ・PCなどIT機器の管理 ・ベンダ

仕事内容タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理 - 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。 ・クオリティコ

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRS

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE