東京都葛飾区の相談支援専門員の求人・仕事・採用

仕事内容2024年3月オープン 新規介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて利用者75名のケアプラン作成。 送迎（通院又は外出時） 利用者・ご家族の相談業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 4週8休制（シフト・当社規定による） 年間休日107日+1日（アニバーサリー休暇） 有給休暇（6か月経過後の年次有給休暇日数10日） 育児休暇制度、介護休暇制度 等あり ※シフト制で希望休（月2日）が出せるので、お子様の行事なども調整がしやすい環境です。 福利厚生: 賞与年2回 昇給年

仕事内容【月給39万円～】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【オープニングスタッフ募集】 【施設内業務】 入居されているお客様の日常介護 生活介助や、介護スタッフのサポート 介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価 採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：【月給】 380,000円～ 年収500万円～(初年度) ※地域・施設・経

勤務時間9：00～18：00の間で３時間の勤務をお願いします。 ※休憩なし。 時間外労働：時間外労働無し

仕事内容【急募】週1日～/ケアマネジャー/時短(3時間から)OK/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実 【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハ

仕事内容【月給29.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ・新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ケアプラン作成時にアドバイスやサポート通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 募集概要 職種：主任

仕事内容残業ほぼなしで、ケアマネ業務に集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の想いをケアプランに反映！日勤専従のケアマネジャーとして暮らしを支える仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活への希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様、ご家族様への相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様の状態やニーズの把握 ・介護サービスの調整、関係者との連絡・調整 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・入退所に関する支援や関係機関との調整 ・

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容未経験から相談支援の力を育てる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・介護保険サービスの利用に向けたケアプランの作成 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿ったサービスの確認、見直し ・介護保険に関する各種相談、支援 ・ケアマネジャー業務に伴う記録作成や事務業務 ◆ 利用者様に寄

仕事内容学齢期・成人期で見てきた課題の、いちばん上流に関わる仕事。 1〜6歳への個別支援計画から療育主導まで一貫して担えます。月給38万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象とした個別療育（1対1）でアセスメント・個別支援計画・療育実施・保護者面談をトータルで担います。 セラピストと連携しながら支援を主導できるポジション。残業ほぼなし。 専門性を最大限に発揮したい方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験からのスタートでも安心！研修制度をご用意しています♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族のご希望、生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の在宅生活を支えるための相談対応 利用者様一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、必要な支援につなげていく仕事です。 ◆ 日勤専従で

仕事内容月給34万円～◎年間休日121日／新規開業の所長兼管理者募集！精神科経験を活かせるポジション 訪問看護ステーションの所長兼管理者として、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理など） ・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応） ・訪問看護業務のフォローおよび品質管理 ・利用者様の受け入れ調整、契約対応 ・医療機関、相談支援専門員、関係機関との連携、営業活動 ・サービス内容の改善、業務効率化の推進 ・各種帳票、報告書作成、行政対応、監査対応 募集概要 職種：所長・管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【作業療法士/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ABA療育に基づく未就学児への個別または小集団支援 ・発語・身体の使い方・認知の働きなど、専門性を活かした支援 ・記録・振り返り・ミーティングも支援チームで連携 【スキルを活かしながらチーム療育】 ・本部研修＋OJTで療育の基礎を習得 ・他職種との情報共有・ケース会議あり ・キャリアパス支援制度あり（資格取得費用補助・児発管など）

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 勤務先 医療法人社団桐和会 タムスさくらの杜南葛西 勤務地 〒134-0085 東京都江戸川区南葛西3丁目10-21 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの業務 ・介護に関する業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・レクレーションなど ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変

仕事内容ケアマネジャーのキャリア！みずたま介護ステーション 船橋ケアプランセンターで新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,500〜325,180円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー：5,000円（重複支給なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護支援

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容【柏市新柏】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会

仕事内容品川区台場在宅介護支援センター(北品川) 【介護支援専門員(ケアマネ)】正社員/包括支援センター ■主なお仕事 ・ケアプラン(介護計画)の作成 ・モニタリング訪問とアセスメント ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理・記録 地域の高齢者の総合相談窓口として、暮らしを支えます。 ■応募について 主任介護支援専門員の資格を活かせるポジションです。 ■はたらく環境 子育て中のスタッフも活躍中/資格取得の支援あり/残業は少なめ/交通費支給。 くわしい働き方は面接時にご相談ください。 【北品川/月給28.8万円~】品川区台場在宅介護支援センター|介護支援専門員(ケアマネ)(正社員) 応募資

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容【川口市領家】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・車通勤可/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都江戸川区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ・シフト・勤務時間はご相談ください。 無理なく働ける環境を整えます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 利用者様一人ひとりの生活やご希望に寄り添い、最適な介護サー

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

勤務時間シフト制 7:00 ～ 19:30 ※上記時間帯で1日5時間～×週3日からOK！ ※勤務時間・日数はご相談ください ※平日のみOK ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容 週3日からOK！ 江戸川区南葛西 特養の介護パート 初任者研修以上お持ちの方 医療費補助制度あり 社食あり 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームでの業務 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・レクレーションなど ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり ※雇用期間の定め：初回は入社日から3ヶ月、次回年度末、以降年度末更新 ・契約の更新判断基準：勤務実績、社内状況による ・更新回数の上限：なし 【383536/80010-84103】 資格: ・初任者研修、または初任

仕事内容【タイトル】 2023年後半オープン 訪問看護師 土日祝休・定年なし 【仕事内容】 新規オープン予定の訪問看護ステーション メンバー募集です。 チーム制で運営しているほか、隣接区に同一運営の訪問看護ステーションがあり、 お互いカバーし合える環境が整っているため育児中のママさんナースの方も大歓迎です。 成果が給与に反映されるインセンティブ制度を導入していますので、非管理者でも 頑張り次第で年収６００～７００万円も狙っていけます。 □主治医の指示や連携により行う訪問看護業務□ ・療養環境のアドバイス ・状態観察 ・医療処置 ・療養上の世話 ・ご家族への支援等 ・オンコール対応必須 ※訪

仕事内容訪問看護師（訪問看護事業所）|正社員|東京都江戸川区 新規オープン予定の訪問看護ステーション メンバー募集です。 チーム制で運営しているほか、隣接区に同一運営の訪問看護ステーションがあり、 お互いカバーし合える環境が整っているため育児中のママさんナースの方も大歓迎です。 成果が給与に反映されるインセンティブ制度を導入していますので、非管理者でも 頑張り次第で年収６００～７００万円も狙っていけます。 □主治医の指示や連携により行う訪問看護業務□ ・療養環境のアドバイス ・状態観察 ・医療処置 ・療養上の世話 ・ご家族への支援等 ・オンコール対応必須 ※訪問件数：3～6件/日(案件により増減あり)