相談支援専門員 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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相談支援専門員/相談支援/2025年7月オープニング/未経験者歓迎/新宿区/相談支援専門員/月10日休/2025年夏開設予定!新しい事業所で障害者・障害児の相談業務

株式会社SOURA

  • 新宿区 新小川町 / 飯田橋駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜31万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 歩合制
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 未経験OK

仕事内容新宿区エリアにお住まいの障害者やご家族の支援を行うお仕事です。 生活全般に対する悩みや相談を受け、情報提供や助言を行います。 また、障害福祉サービスを活用できるように調整を行います。 ・利用者、ご家族との相談業務 ・サービス等利用計画作成、継続書類作成 ・アセスメント ・モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・その他関連業務 【新宿区/相談支援専門員/月10日休】2025年夏開設予定!新しい事業所で障害者・障害児の相談業務◎ 応募資格: 相談支援従事者初任者研修 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜19:00 変形労働時間制 8:00~1

e介護転職

生活相談員/駅徒歩圏内

株式会社SOURA 相談支援たすく

  • 新宿区 新小川町 / 飯田橋駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜31万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 早朝勤務
  • 歩合制
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • インセンティブあり

仕事内容【新宿区/相談支援専門員/月10日休】2025年夏開設予定!新しい事業所で障害者・障害児の相談業務◎ 【職種】 生活相談員 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 新宿区エリアにお住まいの障害者やご家族の支援を行うお仕事です。 生活全般に対する悩みや相談を受け、情報提供や助言を行います。 また、障害福祉サービスを活用できるように調整を行います。 ・利用者、ご家族との相談業務 ・サービス等利用計画作成、継続書類作成 ・アセスメント ・モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・その他関連業務 【シフトのポイ

バイトルPRO

障害者の就労支援スタッフ(未経験OK) 残業少なめ/日曜休み/年休120日/就職率業界平均2.5倍

株式会社ヒューマングロー

  • 新宿区

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 駅チカ

仕事内容障害のあるご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする 就労移行支援の仕事をお任せします。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 <支援の流れ> ▼就職準備(生活や就職の相談、スキルや自己理解を深めるプログラムの実施) ▼企業実習(半年〜1年ほど、就職準備と実習を繰り返し、そのつど振り返りを実施) ▼就職活動(企業側との架け橋となり、ご利用者様の希望や条件に合った就職先を調整) ▼入職(定期的にフォローを行ない、定着支援を実施) ※その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型

エン転職

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