東京都日野市の産業医の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームでの介護業務全般 ・利用者様の身の回りのお世話や介助です（食事、着替え、排泄、入浴、送迎等）

仕事内容1.全員が元トップセールスの営業組織 元某大手企業の事業責任者等の実績豊かな営業メンバーが在籍。 希望を細かくヒアリングし、最適な案件をご紹介！ 2.キャリアや年収、働き方も自分で選べる 案件情報（単価／働き方／評価制度／契約期間）は全開示！ 常時30，000件以上の豊富な案件から選べます。 3.業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円！残りを全て給与に還元⇒経験やスキルアップが収入に直結！ ＼こんな希望を実現／ ◆家族との時間を増やしたい→フルリモート×フレックスを実現 Oさん／28歳 年収：440万円→610万円（＋170万円UP） 案件：スマホアプリ動画配

仕事内容准看護師 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・高幡不動駅から徒歩14分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人にんじんの会 デイホームにんじん・万願寺 勤務地 〒191-0024 東京都日野市万願寺6-22-6 職種 准看護師 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護関連する一連の業務 ・利用者様の健康管理、服薬管理、

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容夜勤専従介護職として、サービス付き高齢者向け住宅でご入居者様のケアを担当していただきます。 ★夜間の安否確認(見回り) ★コール対応 ★排せつの介助 ★就寝・起床のお手伝い ご自身のペースで長く続けやすいお仕事です。 勤務地:日野市(程久保駅) 介護福祉士は日給34,200円程久保駅のサービス付き高齢者向け住宅で夜勤専従 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 17:00〜10:00 上記の勤務時間

仕事内容■会社名 東京都日野市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中/グループホームの看護職/東京都日野市/正社員/月給256000円~256000円 ■コメント 週休2日グループホームの看護職★◆ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの看護職 ■仕事内容 利用者様の健康管理、服薬管理、医療処置など ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 資材管理／月収例40万円／土日祝休み／面接1回のみ／h40 【仕事内容】 ＜ホワイト企業認定取得企業＞まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計が

勤務時間8:30～17:30（実働8h） ※週3日～OK

仕事内容【ケアマネジャー／パート】賞与年2回／週3日～OK、子育て中の方も多数活躍中！ 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。 ※雇用契約書(雇い入れ直後、現在)当法人の全ての業務 (変更の範囲)当法人の全ての業務※関連法人含む ★働くスタッフの幸せも大切している「にんじんの会」、職場をご紹介します。 ・平均年齢は42歳、女性7割：男性3割の比率です。 ・介護スタッフが約7割、介護福祉士有資格者は63％在籍しています。 ・月の平均残業時間は10時間未満、ワークライフバランスを重視しています。 ・勤続5年以上のスタッフは45％、産休・育休から復職率は100％です。 ★職場見学

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です※ 高い目標を追いかけるのも、ライバルと競い合うのも、もちろん素晴らしいこと。 でも、誰もがそれを求めているわけじゃない。――私たちは、そう考えています。 当社が提供するのは、「競争」よりも「心の平穏」を大切にできる働き方です。 お任せするのは、ビルや施設の設備とじっくり向き合う点検業務。 自分のペースでコツコツ進められる仕事なので、誰かに急かされることはありません。 残業もほとんどなく、17時には仕事を終えられます。 年間休日は125日以上あり、GW・夏・年末年始の長期連休で、 自分の時間をしっかり満喫できます。 何より、私たちはあなたの「安心」を第一

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ 空調・衛生設備に関する施工管理業務を担当いただきます。 対象はマンション、商業施設、工場など様々。プロジェクトごとに対応内容が異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質の各種現場管理 ・施工写真の撮影・管理 ・業者との打ち合わせ、資材の手配・発注 ・各種申請書・報告書などの書類作成 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えており、キャリアアップをしっかりとバックアップします！ ＼急募！9

仕事内容未経験OK！★土日祝休み、年間休日125日以上★建築プロジェクトの管理事務スタッフ募集！ ▼仕事内容 未経験からのデビューも歓迎◎ 管理事務スキルを習得してあなたの武器に！ *【業務内容】* 建設プロジェクトをスムーズに進めるためのサポートとして 事務、労務（書類作成やデータ入力）業務をお願いします。 *＜具体的な仕事内容＞* ・各種書類の作成 ・作成した書類の整理やファイリング ・建物の写真撮影 ・プロジェクトの進み具合のチェック ・スケジュール調整 (東京都日野市) ▼職種 建築施工管理(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【職務概要】 中型トラックの配管設計をお任せします。 【詳細】 ・装置／配管部品3Dデータ形状作成 ・配管部品作図 ・上記に付随する技術資料作成 ・関連部署、部品メーカーとの打ち合わせ 【工程】 構想／仕様検討、詳細設計、形状変更、図面作成、評価、量産対応 【担当部位】 配管設計、部品図 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能 ：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVク

勤務時間8:30～17:30 休憩：勤務時間6時間以上の場合45分以上、勤務時間8時間以上の場合60分以上 ※勤務時間応相談

仕事内容【日野市万願寺】パートも賞与年2回◎週3日からOK！助け合いながら働けます！居宅介護支援でのケアマネジャー募集◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など 雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成

勤務時間8:30～17:30 ※時間は応相談です。短時間勤務のママさん職員多数在籍。

仕事内容看護職/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/日野市 看護職 求人情報 【看護職 パート】日野市 | デイ にんじんの会は、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。 仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。 ※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。 ※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはなぜ人が集まるのか（PHP研究所）』掲載法人。朝日新聞・読売新聞等の全国紙や介護ビジョン・日経ヘルスケア・高齢者

仕事内容◇小規模多機能型ホームにおける介護職員としての業務全般◇ （登録定員25名、利用者様は近隣在住の方です） 【主な業務】 ・生活援助 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・短時間の訪問介護 ・医療機関への受診付き添い ・送迎業務 ◎日勤帯：定員15名の通いサービスと、自宅への訪問サービスなど ◎夜間帯：最大7名の宿泊サービス ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ・利用者様の身の回りのお世話や介助です（食事、着替え、排泄、入浴、送迎等） 【給与】 月給211,000円〜407,000円 月給211,000円～407,000円 【勤務地】 東京都日野市 【応募資格】 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・初任者研修（ヘルパー２級）あれば尚可 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくださいませ。 【その他】 【採用・選考について】 ＜応募方法＞ 求人ボック

勤務時間8:30～17:30（実働8h） ※週3日～OK

仕事内容【看護師／パート】週3日～OK／賞与年2回／子育て中のスタッフ多数活躍中です。 ＜午前＞ ミーティング、バイタルチェック、傷の処置、お通じの具合の確認、介護士のサポート ＜午後＞ 朝・昼・晩・就寝前の薬の確認、体調チェック、記録 (変更の範囲)当法人の全ての業務※関連法人含む 働くスタッフの幸せも大切している「にんじんの会」、職場をご紹介します。 ・平均年齢は42歳、女性7割：男性3割の比率です。 ・介護スタッフが約7割、介護福祉士有資格者は63％在籍しています。 ・月の平均残業時間は10時間未満、ワークライフバランスを重視しています。 ・勤続5年以上のスタッフは45％、産休・育休から復

仕事内容■会社名 東京都日野市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務/東京都日野市/・ユニットケアを取り入れ、入居者様の生活リズムを尊重し、穏やかな日々を送っていただけるケアを行っています！・平均勤続年数5年以上！・ ■コメント グループホームでの介護業務／介護士／年収400万円以上可能? 敏腕バリキャリ経歴の理事長さんです！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの介護業務 ■仕事内容 グループホームでの利用者様への介護全般 ・利用者様の身の回りのお世話や介助です（食事、着替え、排泄、入浴、送迎等） ■給与 月給211000円~407000円 ■給与備考

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの土木施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 ★スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 空間ディレクター／資格取得サポート有／月収例40万円／h40 【仕事内容】 【未経験から、空間づくりに携わる！】ゼロから学んで活躍できる育成体制／資格取得支援／志望動機不要 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いて