東京都三鷹市の産業医の求人・仕事・採用

仕事内容"企業の健康経営や産業保健課題に対し、産業医紹介やストレスチェック、研修サービスなどを提案し、継続的な課題解決支援をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企業への課題ヒアリング、商談対応 ・産業医紹介や健康経営サービスの提案 ・契約締結に伴う交渉、事務対応 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・大手～中小企業への継続フォロー ■働きがい 企業の健康経営や従業員の働きやすさ向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事です。単なるサービス提案ではなく、企業課題に応じたトータルソリューション提案を行うため、提案力や課題解決力を高めることができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

仕事内容"企業の健康経営を支援するヘルスケア事業部にて、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。業務委託契約が成立した後の実運用に関わる折衝が中心であり、双方の間に入って円滑な稼働を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・日本調剤グループの安定基盤のもとで専門領域に挑戦可能 ・既存対応がメイン！双方に寄り添う丁寧な調整に注力できる ・対話を通じて信頼関係を築き頼られる介在価値を発揮できる ■具体的な仕事内容 ・産業医エントリー～面談対応 産業医への電話・メールによる面談誘致や案内、個人情報のマスタ登録を実施。面談にてサービス説明や希望条件のヒアリングを行な

仕事内容医療法人社団永寿会 救急指定病院の【医療事務】完休2日★残業10h★UIターン歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 各種受付業務等、病院内での医療事務関連の業務全般をお任せします。地域の医療を支える社会貢献度の高いお仕事であなたのスキルを活かせます。＜外来＞ 会計受付 診療受付 診療内容入力業務 メッセンジャー業務 会計業務 外来窓口未収金請求・管理 など ＜入院＞ 入院会計入力業務 入退院受付業務等外来 ＜入院問わず＞ 診療報酬請求事務 自賠責保険請求・管理業務 労災請求・管理 医事統計

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 外来看護業務、採血・心電図検査等検診業務、発熱外来対応、問診、訪問診療同行業務など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【深掘り情報】 【院長挨拶】 英国でファミリードクターの専門医（家庭医）の研修に参加し、帰国後、都内の医療機関で家庭医（総合診療医）の研修プログラムを運営しながらプライマリ・ケア医としての臨床経験を積んで参り

仕事内容"日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 外来看護業務、採血・心電図検査等検診業務、発熱外来対応、問診、訪問診療同行業務など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【深掘り情報】 【院長挨拶】 英国でファミリードクターの専門医（家庭医）の研修に参加し、帰国後、都内の医療機関で家庭医（総合診療医）の研修プログラムを運営しながらプライマリ・ケア医としての臨床経験を積んで参り

仕事内容"【専門知識は一切不要！】 情報システム部門の一般事務として、社内の各種契約手続きや備品の管理、データ集計などのバックオフィス業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専門的なIT知識は不要 ●明確な役割分担で安心 ●段階的なキャリアアップ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 情報システム部内での事務サポート業務全般を担当します。専門知識が必要な実務は技術系社員が対応するため、未経験からでも安心して始められます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約管理・手続き ・携帯電話やポケットWiFiの新規契約や解約の手続き ・請求書へのラベル付けやシステムへの登録作業 ・新規サービスの調査および契約手

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容医療法人社団永寿会 救急指定病院の【給与計算】残業少なめ★手当充実★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当院スタッフの給与計算等をお任せします。コロナ禍による業務増加を支える社会貢献度の高いお仕事であなたのスキルを活かせます。給与計算業務（使用ソフト：アマノタイムプロ） 社会保険関係業務 総務人事、労務業務全般 地域の医療をバックから支える使命感の高い業務です。 現在、当院では救急外来やコロナ病棟の体制強化が急務となっています。 そこで、あなたには、これまでの業務経験を発揮して

仕事内容【未経験OK！正社員でオフィスワークデビュー♪】フレッシュな若手活躍中♪土日祝休みの一般事務/賞与昇給ありでプライベートも大切に！ ▼仕事内容 ★経験不問×大手企業でオフィスワーク！ ☆年間休日125日＆日祝休み！ ★書類チェックやデータ入力のオシゴト ☆20代〜30代のフレッシュな若手が多数活躍中！ ■パソコンによるデータ入力や集計・ファイリングなど ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です！ オフィスワークに挑戦したいけど、 P C スキルがない 」 「接客の経

仕事内容"新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。 ＜担当業務＞ 新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ■進捗管理 ■面接調整 ■アシスタント管理 ■選考対応 ■入社手続き ■採用状況の集計、分析 ■採用管理システム対応 ■採用の企画立案 ■説明会やインターンシップ、イベント対応 ■採用SNS対応 ＜仕事のポイント＞ 全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しな

仕事内容"グループ内に税理士法人を持つ強みを活かし、現在経理業務の内製化とDX化を推進しています。組織の変革を支える中心人物として、将来の役職者候補を目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経理内製化の変革期を経験できる ●将来の役職者として大きな裁量を持つ ●RPA導入などDX化を通じたスキルアップ ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、月次決算の取りまとめやP/L（損益計算書）の作成、監査対応など、経理の実務全般です。 ＜担当業務＞ 日常の出納から決算業務まで、幅広い経理実務を一貫して担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●現金出納管理・口座管理（資金管理） ●請求書処理（記帳、

仕事内容株式会社ジェーシービー 統計分析・与信モデルの構築◆世界で通用する国際カードブランド／年休120日／在宅可 【仕事内容】 統計分析・与信モデルの構築◆世界で通用する国際カードブランド／年休120日／在宅可 【具体的な仕事内容】 JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とし

仕事内容仕事内容 求人No 17586 障害者採用枠/事務/損害保険御支払センター｜三鷹市 転職求人情報: 障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求人！好待遇で昇給もバッチリ♪女性の社会進出に協力的な会社！ 残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、電話応対なし、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都三鷹市 最寄駅: ＪＲ中央線 三鷹駅 アクセス: ＪＲ中央線三鷹駅より徒歩4分 業種: 損害保険の販売 求人企業名: 三井住友海上火災保険株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/事務/損害保

仕事内容株式会社富士化学計測 自社開発メーカー【営業】魅力は？⇒★17時退社★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼既存のお客様中心に"水質をチェックするための機器類"をご提案／業界で高い認知度が自慢！既存が9割以上だから営業未経験でも始めやすいんです♪＜仕事の流れ＞ ▼既存のお客様からお問合せ ▼お困りごとにぴったりな機器をご紹介 ▼見積・注文の対応 ▼定期的なアフターフォロー 問い合わせ対応・見積作成・受注処理が日々の中心業務。9割以上が既存のお客様です。

仕事内容"企業の健康管理を担当する部署（総務・人事部等）への営業が メインです。健康管理を専門的に置く比較的大規模な企業を担当し、顧客課題を深く理解したうえで本質的なソリューション提案を行います。顧客担当者と伴走し、社内稟議作成支援や関係部署との合意形成まで主導していきます。 ■サービス概要 エムスリーが保有する医師会員基盤（日本の医師の約9割、世界の医師の約半数にあたる約650万人）を活用し、 ・健康・医療相談窓口 ・ヘルスリテラシー向上支援 ・健康増進施策 など、企業が抱える健康課題に対する包括的支援を提供するサービス。 ■業務内容 主に大手企業の人事総務担当・産業医の方に対して、半年以上かけ

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8:30〜17:30（実働8時間） 又は8:30〜17:30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。 ※休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週3日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたい

仕事内容株式会社ジェーシービー 【キャッシュレス決済業界出身者歓迎】基幹職／オープンポジション◆日本発国際カードブランド／リモート可 【仕事内容】 【キャッシュレス決済業界出身者歓迎】基幹職／オープンポジション◆日本発国際カードブランド／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して～ 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力と

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18：00（実働8時間） 短時間勤務ご相談ください。 週4日〜勤務可能！。 曜日ご相談ください。 ※休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・セントケアグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です！ ・資格、経験不問！未経験からスタート可能！ ・土日休み！週4日〜勤務OKで私生活と両立しやすい！ ・キャリアアップ支援制度あり！成長できる環境！ ・正社員登用制度あり！将来を見据えて働ける！ ・資格取得支援制度あり！自己負担なしで資格取得可能！ 【仕事内容】 ・在宅介護サービスのプランニング業務 ・通い、泊り、訪問サービスの調整 ・ご利用者様、ご家族との連携 ・社内スタッフとのサービス調整 【具体的には】 通い、泊り、訪問の3つのサービスを組み合わせ、ご自宅での生活が継続できるよ

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に