東京都練馬区のFPの求人・転職・中途採用

仕事内容■》【大手グループの安定性】個人ノルマ・訪問営業なしで無理なく働ける！ 『ほけん百花』のカウンタースタッフとして、ご来店されたお客さまへピッタリの保険商品をご提案します。 住友生命保険相互会社100％出資の子会社なので、安定基盤のもと安心して長く活躍していただけます。担当するのは1日2～3組ほどで、個人ノルマや訪問営業は一切ありません！「聴く」姿勢を大切に、お客さまのお悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。 ■》【1年間の充実した研修制度】知識ゼロからじっくりプロを目指せます◎ 保険の知識や実務経験がなくても大丈夫！1年間の丁寧な研修をご用意しています。 ・1～2ヶ月目：座学研修・ロープ

仕事内容【土日祝休み】年間休日127日！｜平均月収35万円以上！｜安心の自転車訪問！｜直行直帰OK！｜入社日から使用できる有給あり！｜残業月平均10時間以下！｜訪問リハビリ未経験の方も大歓迎です！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅等での訪問リハビリ業務全般 報告書、計画書の作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 等 訪問について 記録： 電子カルテ（カイポケ） ※各自スマホを貸与しております。 平均移動時間： 15分ほど（無理なく回れるルート設定をしています！） 1日の訪問

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 09:00～18:00（休憩1時間）実働8時間 直行直帰可 訪問は17:00までに終わるよう設計し、17時30分には事務所に戻ってきて 18時定時で退社できるようにスケジュール組みをしていきます

仕事内容 ︎当社の特徴 2023年08月に設立の若い会社です。まだ2年目ですが社員数は80名、全国で7店舗経営しており、全てのステーションに居宅介護支援事業所を併設しています。 「いい仕事は、いい環境から」をテーマに日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指しています。しっかり休める環境を作りながらも高水準の給与をお渡しできるよう会社の利益を削り、スタッフへの還元率を限りなく高くしています。 【仕事内容】 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、その後は1日5～6件に増えます。 電動自転車や車を使って訪問し、訪問看護指示書に基づいて日常生活援助や医療的ケアを提供します。経験に基づいて適切な利用者を担当

仕事内容「本当に働きやすい会社」って？先輩の声を集めました！ 「未経験から事務になれる？」「本当に働きやすい？」そんな気になる疑問を、先輩たちのリアルな声をもとにまとめてみました！ 【未経験デビューの安心度：★★★★★】 教育専門部署の座学研修からスタート！同期と一緒にビジネスマナーから学びます♪配属後も200種以上のeラーニングをご用意！着実にスキルアップできます♪ 【プライベートの充実度：★★★★★】 週に2回のお休みに加えて、残業は月平均7.9時間、有休取得率は80％以上！基本定時退社なので、退勤後に趣味や推し活を満喫したり、買い物を楽しんだりと、自分の時間を思いきり満喫できます！ 【福

仕事内容販売しやすい仕組みを創る。未経験からの新しいキャリア。 "日本生命の「エージェンシーパートナー」は、提携する保険代理店や税理士事務所などのパートナー企業を支えるお仕事です。誰かの力になりたいという想いから、確かなキャリアを築いていける環境です。 ◆パートナーと創る「販売の仕組み」 「どう案内すればお客様に魅力が伝わるか」を考え、勉強会の開催や資料づくりを工夫します。パートナーの皆様が販売しやすい環境を整える中で、提案力や確かな交渉力が自然と身につきます。 ◆焦らず学べる育成体制 入社後は専任の育成担当がつき、用語や商品知識から丁寧にお伝えします。知識が増えるにつれて仕事の幅も広がり、ファ

仕事内容【土日祝休み】年間休日127日！｜平均月収35万円以上！｜安心の自転車訪問！｜直行直帰OK！｜入社日から使用できる有給あり！｜残業月平均10時間以下！｜訪問リハビリ未経験の方も大歓迎です！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅等での訪問リハビリ業務全般 報告書、計画書の作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 等 訪問について 記録： 電子カルテ（カイポケ） ※各自スマホを貸与しております。 平均移動時間： 15分ほど（無理なく回れるルート設定をしています！）

仕事内容※engageからのご応募と内定でお祝い金20万円をお渡ししております！※ 【働き方は、会社に合わせるものではありません】 『週休2.5日制（年間休日130日）』 こちらは、当社でご用意している週休2日の週と週休3日の週を繰り返す働き方です。 無理なく働ける勤務体系だけではなく、 ◆土日祝休みOK ◆直行直帰OK ◆残業月10時間以下 と、プライベートも大切にできる環境です。 【育児中の方でも働きやすい環境を提供】 現在、ザオーケアでは約7割のスタッフが子育て世代。 だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 制度としても、 入社日に有給3日付与 入社6ヶ月後にさ

仕事内容※engageからのご応募と内定でお祝い金20万円をお渡ししております！※ 【働き方は、会社に合わせるものではありません】 『週休2.5日制（年間休日130日）』 こちらは、当社でご用意している週休2日の週と週休3日の週を繰り返す働き方です。 無理なく働ける勤務体系だけではなく、 ◆土日祝休みOK ◆直行直帰OK ◆残業月10時間以下 と、プライベートも大切にできる環境です。 【育児中の方でも働きやすい環境を提供】 現在、ザオーケアでは約7割のスタッフが子育て世代。 だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 制度としても、 入社日に有給3日付与 入社6ヶ月後にさ

仕事内容2023年08月に設立された若い会社です。まだ2年目ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【当社の強み】 (1)全ステーションに居宅介護事業所を併設しているのは当社だけ (2)働くスタッフのQOL向上を考えた労働条件 1000名以上の医療従事者にどんな職場なら在宅医療の業界で働きたいかアンケートをとり、その結果を労働条件に反映しています。 ️副業OK 副業推奨。医療以外の副業もOK！美容やヨガインストラクターなど、本業にするには給料が少ないけど自分の趣味としてやりたいという想いが叶えられます す。 【仕事内容】 ・1日5～7件の訪問（18:00に帰社できるようスケジュー

仕事内容＼リアルな声、集めました！／ 空港で働く先輩たちの満足度ランキング！ "当社で活躍しているのは、全員が未経験から空港デビューした先輩たち。リアルなホンネを聞いてみました！ 【第1位】憧れのかわいい制服を着れた！ 「制服姿に憧れて」という志望動機だけで応募した私。他にも同じ理由で入社した先輩も多くて。毎日制服に袖を通すだけで気分が上がります！ 【第2位】心強い同期がたくさんできた！ 約10名の同期と一斉研修からスタート！平均年齢も26.1歳で、同年代が多くて相談しやすさも抜群！研修を通して一生モノの仲間にも出会えました！ 【第3位】本当に未経験から始められた！ 社会人経験が少なく、語学力

仕事内容【土日祝休み】年間休日127日！｜平均月収35万円以上！｜安心の自転車訪問！｜直行直帰OK！｜入社日から使用できる有給あり！｜残業月平均10時間以下！｜訪問リハビリ未経験の方も大歓迎です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅等での訪問リハビリ業務全般 報告書、計画書の作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 等 訪問について 記録： 電子カルテ（カイポケ） ※各自スマホを貸与しております。 平均移動時間： 15分ほど（無理なく回れるルート設定

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（土日+平日1日） ・身体に無理させたくないので年休164日 ・月給31万円と業績賞与→理論年収440万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社で

仕事内容※engageからのご応募と内定でお祝い金20万円をお渡ししております！※ 【働き方は、会社に合わせるものではありません】 『週休3日制（年間休日150日）』 こちらは、当社でご用意している週休3日制働き方です。 無理なく働ける勤務体系だけではなく、 ◆土日祝休みOK ◆直行直帰OK ◆残業月10時間以下 と、プライベートも大切にできる環境です。 【育児中の方でも働きやすい環境を提供】 現在、ザオーケアでは約7割のスタッフが子育て世代。 だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 制度としても、 入社日に有給3日付与 入社6ヶ月後にさらに7日付与 有給は1時間

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆上場企業 ☆福利厚生充実 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっと

仕事内容※engageからのご応募と内定でお祝い金20万円をお渡ししております！※ 【働き方は、会社に合わせるものではありません】 『週休2日制（年間休日110日）』 こちらは、当社でご用意している週休2日制働き方です。 無理なく働ける勤務体系だけではなく、 ◆土日祝休みOK ◆直行直帰OK ◆残業月10時間以下 と、プライベートも大切にできる環境です。 【育児中の方でも働きやすい環境を提供】 現在、ザオーケアでは約7割のスタッフが子育て世代。 だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 制度としても、 入社日に有給3日付与 入社6ヶ月後にさらに7日付与 有給は1時間

仕事内容先輩に商談を任せても、5人に1人が年収1000万円！？ "本当にアポを取るだけで、こんな高収入を実現できるの…？ 実態を確かめるべく、採用担当の方に直撃！ 【Q：商談なしって、本当ですか…？】 本当です！ 地主様を訪問し、世間話をしながらアポイントをいただくところまでがミッションです。土地活用や相続の相談を受けたら、そこから先は支店長や課長など経験豊富な先輩が商談～契約まで代行します。 【Q：それでもインセンティブはもらえるんですか！？】 もちろんです！ 先輩が契約を決めても、インセンティブをもらえるのが当社の特徴です。実際、この仕組みもあって、インセンティブだけで社内平均242万円を支

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 09:00～18:00（休憩1時間）実働8時間 直行直帰可 訪問は17:00までに終わるよう設計し、17時30分には事務所に戻ってきて 18時定時で退社できるようにスケジュール組みをしていきます

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お

仕事内容2023年08月に設立された若い会社です。まだ2年目ですが社員数は70名、全国で7店舗経営しています。 【当社の強み】 (1)全ステーションに居宅介護事業所を併設しているのは当社だけ (2)働くスタッフのQOL向上を考えた労働条件 1000名以上の医療従事者にどんな職場なら在宅医療の業界で働きたいかアンケートをとり、その結果を労働条件に反映しています。 ️副業OK 副業推奨。医療以外の副業もOK！美容やヨガインストラクターなど、本業にするには給料が少ないけど自分の趣味としてやりたいという想いが叶えられます。 【仕事内容】 ・1日5～7件の訪問（18:00に帰社できるようスケジュール組

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給34万円と業績賞与→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。ま

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お