FP - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

199

携帯ショップクルー/未経験歓迎・多彩なキャリア/資格取得支援制度あり&資格手当などの福利厚生充実!

株式会社STAR CAREER(練馬区エリア)

  • 練馬区

  • 月給23万円〜31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容★最短2週間で内定! ★弊社の選考は「面接」ではなく「カジュアル面談」スタイルです! 【業務内容】 お任せするのは、携帯電話に関する販売/接客/事務のお仕事です。 例えば 「毎月の料金が高いけどもっとお得にできないかな?」 「子どもにスマホを買いたいけれどどれを選べばよいですか?」 「携帯電話を紛失してしまって困っている」等々、 お客様の「困った」の解決を提案します。 お困りごとを解決した瞬間に頂く「ありがとう」にやりがいを感じる、そんなお仕事です! そのほかにもお客さまの要望をヒアリングしながら、商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます。 ■業務例 ・携帯電話の新規契約、機種

上場グループの総合職(営業・採用)/昇格年4回/未経験歓迎

株式会社オープンハウス・アーキテクト

  • 練馬区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト(オープンハウスグループ) 上場グループの総合職(営業・採用)/昇格年4回/未経験歓迎 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★初年度MAX年収1500万円!スピード昇格が可能 ★出産祝金100万円など育児・託児支援制度充実 【仕事内容】 【未経験歓迎/初年度年収最大1500万円】営業または人事のいずれかへの配属となります 【具体的な仕事内容】 ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 練馬区 高松

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

かんたん応募

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

7 ページ目(全 199 件)

iphone16Pro
アプリロゴ

アプリだけの便利な機能で
仕事探しがもっと快適に!

レビューレート

無料

App Storeからダウンロード
Google Playで手に入れよう
QRコード