結婚カウンセラー - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容結婚相談所に入会されている会員様（特に男性会員）に対して、 婚活のサポート業務やブラッシュアップのお手伝い。 その他会員様の条件に合うお見合い相手探しとその紹介。 お見合いのセッティングや立ち会いなどをお願いします。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容<仕事内容> 婚活カウンセラー◎完全週休2日制｜年間休日123日｜駅チカ｜2H単位有給取得OK｜残業10時間以内 ご入会頂いた会員様を、アドバイザーから引き継ぎ、結婚に向けたサポート（相談員として会員様の相談にのる、お見合い設定、 その他服装やコミュニケーションなどのアドバイス）をして頂きます。 会員様お一人おひとりの人生が あなたのマッチングにより幸せな方向に変わるかもしれません。 人の人生に深く関わるからこそやりがいが感じられる。 結婚相談所の会員様が幸せな結婚と豊かな人生を歩んでいただくために、 会員様ひとりひとりの特徴や背景を把握し、本気で向き合っていきます。 人と人とのご縁を

仕事内容株式会社ウェブ 結婚カウンセラー[管理者候補転勤歓迎*月給30万～*賞与年2回*未経験OK 【キャリアも収入も、スピード成長できる環境】 人の幸せに深く関われる、やりがいのある仕事です 会員様の結婚活動を支えるこの仕事。 お相手紹介や活動相談を通じて、人生の節目に寄り添います。 婚活は思い通りにいかないこともあり、 不安や焦りを感じる会員様に寄り添う場面も。 マニュアル通りにいかない難しさもあります。 ★でも、だからこそやりがいがある★ ・月給30万円以上～＋賞与年2回 ・2年目で年収500万円以上も目指せる ・半年～1年で管理者へステップアップ可能 ・女性社員80％以上、女性役員・

仕事内容社歴問わずインセンティブで頑張りを還元◎残業ほぼ無/ngyco1 ＜お仕事中のワンシーン＞ 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか？」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 ： ： このように、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通動免許（AT可） ・営業経験をお持ちの方（業界・製品不問） ・営業管理職または管理職候補、リーダーポジションにて就業のご経験がある方 [歓迎] ・自動車業界でのBtoB営業経験 ・法営業経験がある ・動関係の商社・メーカーでの営業経験がある ・新規営業経験がある ・営業として、提案をめたい ・顧客ニーズに寄り添った価値の提供をっていきたい ≪求める人物像≫ (1)ルート営業として既存顧客との関係性をより強いものとし、ニーズを的確に拾い上げ社内にフィードバックする姿勢のある方 (2)与えられたことを確実にこなしていくスタイルではなく、ダメでも打開策を見つけながらア

仕事内容株式会社槌屋 【名古屋】人事（人材開発・制度企画）リーダー候補◇老舗グローバル商社×年休120日×在宅×フレックス 【仕事内容】 【名古屋】人事（人材開発・制度企画）リーダー候補◇老舗グローバル商社×年休120日×在宅×フレックス 【具体的な仕事内容】 ★“制度設計の中核”として、経営直結の人材戦略を0→1で創れる裁量 研修制度の立案～実行～効果検証までを一気通貫で主導。採用計画のマネジメントも担え、育成×採用の両輪で組織力を底上げできます。 ★働きやすさ×柔軟な働き方：年間休日120日／平均残業20h／フレックス＆週1在宅 ★安定基盤×グローバル展開でキャリアの視座が上がる 1950年

仕事内容株式会社槌屋 【愛知】ルート営業◆ノルマなし／フレックス・在宅勤務可／年休120日／商社×メーカーの強み 【仕事内容】 【愛知】ルート営業◆ノルマなし／フレックス・在宅勤務可／年休120日／商社×メーカーの強み 【具体的な仕事内容】 ★売上だけでなく、提案の質や顧客との関係構築も評価対象。“数字だけ”に追われる営業から脱却し、戦略的な提案力を磨けます。 ★既製品がなければ自社で開発。研究員や仕入先と連携し「市場に無いものを創る」という、他社ではできない提案が可能。 ★フレックス・在宅OK、残業20h以下、年休120日。 3～5年でマネジメントに挑戦できる明確なキャリアパスあり。 ■業務

仕事内容株式会社槌屋 【愛知】ルート営業（管理職候補）既存深耕×戦略提案で組織を牽引／ノルマなし・フレックス勤務可 【仕事内容】 【愛知】ルート営業（管理職候補）既存深耕×戦略提案で組織を牽引／ノルマなし・フレックス勤務可 【具体的な仕事内容】 ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★フレックス×在宅OK×残業月10～20h×年休120日。定着率95％以上のフラット環境で、チームで成果をつくる文化。 ■ミッション