スターティングメンバー - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社C-FU 【グラフィックデザイナー】新事業のスターティングメンバー募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【店舗や企業の広告・制作物のデザインをお任せします 】自由度の高い環境でアイデアを活かせます！＼多彩なデザインにチャレンジ！／ これまで手掛けていた自社グループが展開する ナイトレジャー店舗のプロモーションやアイテムのデザイン制作に加え、 グループ外の企業・店舗案件も担当していく予定です！ 【制作例】 店舗看板/トレーラー/雑誌広告 SNS用画像/HP メニュー表/コースター/

仕事内容【未経験可】IT法人営業×キャリアアドバイザー/平均年齢28歳！/最難関の営業スキルを身に着けませんか！？ 仕事内容 本ポジションの魅力 ・取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ・「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ。 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます！ さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います。 ・若手が活躍している組織

仕事内容■お仕事内容 ～海外勤務 / ベトナム / 新規サロン立ち上げメンバー募集 / 経験者歓迎 ～ ベトナム・ハノイにて2025年夏に開業予定のネイルサロンにて、ネイリストとしてご活躍いただきます。 今回は新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバーの募集です。 【主な業務内容】 ネイル施術（カラー、ケアなど） お客様対応・カウンセリング 開店・閉店作業 店内やバックヤードの清掃 将来的には後輩育成やサロン運営への参画も可能です！ 9:00出勤 開店準備 10:00ー13:00 店舗マネジメントやスタッフ・顧客対応 13:00ー14:00 昼休憩 14:00ー17:00 店舗マネジメントやス

仕事内容IT人材を育成するために設立された当社。まずは、ゲームなどが問題なく作動するか試す「テスター業務」からお任せします。「パソコンを触るのが初めて」といった未経験の方も活躍できる環境なので、ご安心ください！ ＜テスター業務とは…＞ ◎アプリ・システム・ゲームのテスト業務 ◎スマホゲームのデバッグテスト ◎社内ツールを使用したテスト結果の管理 ◎バグ調査、修正 上記のような業務をお任せします。たとえば、「ゲームのガチャを10回まわす」「アプリのこのボタンを10回連打する」といった作業です。 ＜ゆくゆくは…＞ ◎ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◎サーバの構築・運用・監視 ◎スマホゲームなど

仕事内容IT知識ゼロから、プロのエンジニアへ！ 官公庁、大手通信キャリア、メガバンクなどのお客様先で活躍するエンジニアのお仕事です。イチから学べる集中研修を通して、未経験からエンジニアデビューを目指せます！ 3ヶ月間、勉強だけに集中できる！ V 「働きながら学ぶ」のではなく「学んでから働く」スタイルです。そのため研修期間は業務を一切行なわず、学習に集中。給与は通常通り支給されるため、経済的な不安を感じることなくスキル習得に専念できます！ ★デビューまでの3ステップ ――――――――――――― ▼STEP1：「自分に合う分野」を見極める 約1時間の適性テストを通して、あなたに合った分野を診断。作る

仕事内容【民泊×新規事業】スターティングメンバー募集 ニーズが高まる民泊ビジネス。物件管理するオーナー様 へのヒアリング・提案。新規ビジネスの立ち上げ業務。 ■オーナーへのアプローチ ■物件条件・エリア特性のヒアリング、課題整理 ■民泊転用時の収益シミュレーション作成・提案 ■届出・申請サポート ■法規制・行政方針の変更情報のキャッチアップ （変更範囲：会社が定める業務） 業界知識を全く知らない未経験者でも安心してキャリアを築け ます！物件仕入れ・収益改善の知識・スキルを習得できます。 ＊残業月平均７時間以下 ＊年間休日１２５日以上

仕事内容株式会社 IMAGICA GEEQ 【遊技機ディレクター】映像制作のディレクション◆立ち上げメンバーの募集◎年休120日・土日祝休 【仕事内容】 【遊技機ディレクター】映像制作のディレクション◆立ち上げメンバーの募集◎年休120日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み～ IMAGICA GROUPの一員であるIMAGICA GEEQでは、遊技機事業を拡大します。現在、業界経験が豊富な人材を中心に新たなチームを発足したので、そのスターティングメンバーとしてお迎えいたします。ご応募をお待ちしております。 ■業務内容

仕事内容カスタマーサポート／未経験OK カスタマ サポ ト クライアントに対してWebサイトやアプリ商品の使用方法に関するサポート業務をお任せ！ お客様がサービスやツールを問題なく活用できるよう、 お問い合わせ対応や必要に応じて、サービスのご案内を行います。 <お客様からの「感謝」と、直接繋がる> サポート業務を通して、お客様の店舗ブランディングや 集客UPに幅広く貢献できるのが、大きな魅力。 電話やメールで直接やり取りを行うため、 「ありがとう！さんに相談して良かった！」と お客様から嬉しいお言葉をダイレクトにいただいけることも！ <スターティングメンバーとしてイチから活躍できる> 配属

仕事内容■お仕事内容 ～海外勤務 / ベトナム / 新規サロン立ち上げメンバー募集 / 経験者歓迎 ～ ベトナム・ハノイにて2025年夏に開業予定のネイルサロンにて、ネイリストとしてご活躍いただきます。 今回は新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバーの募集です。 【主な業務内容】 ネイル施術（カラー、ケアなど） お客様対応・カウンセリング 開店・閉店作業 店内やバックヤードの清掃 将来的には後輩育成やサロン運営への参画も可能です！ ■PR 【特徴】 17時までに退社可,WEB面接OK,シフト勤務,外国籍歓迎,女性活躍中,学歴不問,家賃補助あり,語学力が活かせる,面接1回,ネイル・ピアス・髪型自由

仕事内容ファン心理やデータに基づき、クライアントの課題を解決するプロモーション企画を設計するプランナーのポジションです。 売れるための論理的な根拠を備えた企画を生み出す、マーケティングとエンターテインメントの中核を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●クライアントと直接対話し、企画の上流から関与 ●新規チームの立ち上げメンバーとして裁量を発揮 ●自身の企画がヒットを生む手応えをダイレクトに実感 ■仕事内容 営業チームが獲得した案件を基に、企画の設計からコンセプト開発、リサーチまで幅広く担当します。 ＜扱う商材＞ ●KOL（タレント・インフルエンサー）・IP（アニメ・ゲーム等）・ブランドを掛け合わ

仕事内容自社の魅力を視覚化・言語化し、WebやSNSを通じて発信していく「Web・SNSデザイナー」をお任せします。新設部署のスターティングメンバーとして、企画から制作、効果分析まで一貫して携わることが可能です！ 【具体的な業務内容】 ・SNS（TikTok／Instagram／YouTube）の企画・運用 ・コンテンツのアイデア出し ・動画編集／撮影／画像デザイン ・投稿後の反響チェック／簡単なデータ分析 ・採用サイトやWEB広告用のバナー制作 ・会社案内や社内資料などのデザイン作成 【仕事のポイント】 ★ゼロから「クリエイター」へ！ 入社後は研修からスタート。事業理解やツール操作をイチから学べ

仕事内容人材系営業／未経験OK 大阪オフィス 人材コ ディネ タ 募集 リモ トあり・土日祝休み ＼未経験OK！研修あり！20代活躍中！／ 誰かに「ありがとう。」と言われる仕事に挑戦してみませんか？ 「未経験からでも挑戦したい！人と話すことが好き！」 そんな方は是非一度、弊社の求人に応募してみてください◎ 「こんなことに悩んでいて…」 「もっとスキルを磨ける場所を探していて…」 など、悩める求職者様へ、最適な企業をご紹介するだけでなく、面接対策や就業後のフォローまでトータルでサポートします。 ＼大阪オフィス新規オープン！／ 事業拡大に伴い、大阪に新たなオフィスを開設しました。 大阪オフィスの

仕事内容【職務内容】 ・顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施 ・福岡拠点のスターティングメンバーをリードする立場としてのプロジェクトリード全般 【業務詳細】 ◆テスト設計 ・テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ・テストケースの洗い出し ・テスト項書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ◆顧客対応 ・顧客との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝 ◆福岡拠点立ち上げプロジェクトリード及び立ち上げ後の拠点管理 ※立ち上げ当初は社内の既存マネージャーと共に立ち上げを進めていただきます ※拠点の床確保や事務所契約といったファシリティマネジメントは総務部門と、エンジニ

仕事内容BRMSの経験を、一プロジェクトの完遂で終わらせない。 『InnoRules』の国内展開を牽引する、新規事業のコアメンバーへ。 「ルールを実装する」から「ビジネスの意思決定をデザインする」へ。 変化の激しい時代、AI予測以上に企業の成長を左右するのは、説明責任を果たせる 「迅速かつ的確な意思決定」です。 tdiは、この透明性の高い意思決定を高速化する鍵がBRMSであると確信し、『InnoRules』のディストリビューターとして新規事業を立ち上げました。 現在、国内でBRMSの深い知見（3年以上の実務経験）を持つ技術者は非常に希少です。私たちは、その希少なスキルをお持ちのあなたに、一エンジ

仕事内容《2026年4月OPEN予定》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ＼副店長候補の募集です／ ※固定残業代45時間分・78,403円を〜含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収

仕事内容＼5月下旬OPEN◎成長企業が手掛ける新ブランド／月給32万～×月休9日×手当充実★時給1400円～ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※入社半年後に再度給与査定がございます ◎経験豊富な方はさらに給与考慮もいたします！ ※未経験の場合は月給29万円スタート ※固定残業手当30時間分／7万1,000円〜7万7,500円を含みます ※試用期間1ヶ月：期間中は時給1,400円 ◆昇給（年2回） ◆交通費支給（上限2万円） ◆引越し支援金（規定あり） ～・各種手当も充実・～ ＊勤続手当：入社1年後に3,000

仕事内容株式会社ネオキャリア 採用のプロとして活躍【リクルーター】★フルリモート勤務もOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★大手企業～中小企業まで、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支え、採用現場を牽引していく仕事★PJの初期メンバーとして事業の中心人物へ◆母集団形成 └求人作成、エージェント、採用イベントなど 媒体の選定からSNSを含む情報発信まで ◆応募者対応 └ATS構築運用、面接日程調整 面談・面接の実施など ◆採用戦略の改善 └戦略設計からデータ分析 改善提案から実行

仕事内容《2026年4月OPEN予定》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004,503〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社後のフォ

仕事内容《2026年4月OPEN予定》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《

仕事内容《2026年4月OPEN予定》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収4