スターティングメンバー - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容《OPENしたばかり》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ＼副店長候補の募集です／ ※固定残業代45時間分・78,403円を〜含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万

仕事内容【職務内容】 ・顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施 ・福岡拠点のスターティングメンバーをリードする立場としてのプロジェクトリード全般 【業務詳細】 ◆テスト設計 ・テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ・テストケースの洗い出し ・テスト項書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ◆顧客対応 ・顧客との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝 ◆福岡拠点立ち上げプロジェクトリード及び立ち上げ後の拠点管理 ※立ち上げ当初は社内の既存マネージャーと共に立ち上げを進めていただきます ※拠点の床確保や事務所契約といったファシリティマネジメントは総務部門と、エンジニ

仕事内容《OPENしたばかり》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004,503〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社後のフォロー体制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建物管理会社でのフロント経験 7年以上 ・管理業務主任者の資格保有 ・土日出勤に抵抗がないこと（振替休日は取得いただけます） 【尚可】 ・建物管理会社でのフロント経験 10年以上 ・下記資格の保有（マンション管理士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー） ■温かい社風： 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれ入社した方も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いので、働きやすい環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容[募集背景新規事業として「コンセプト住宅（企画住宅）」を3月から開始するため、スターティングメンバーとして募集いたします。 ※営業3名、設計1名、施工管理1名程度で事業開始予定 ※当初は木下工務店に入社していただき、新会社設立後に転籍予定 [転勤の有無無し [仕事内容]： コンセプト住宅の施工管理業務全般(木造) 【具体的には】 施工管理担当業務 ■住宅建築の施工管理（年間50棟程度予定） ■職人や資材の手配・指示 ■着工準備以降の工事全般(工程管理等) ☆施工エリアは東京都内 ☆新規事業のスターティングメンバーのため、コアスタッフとして活躍可能 ※詳細は面談時にお伝えします [こ

仕事内容タウンライフ株式会社 ＼スタートアップ／ 新規部署×AIを活用した集客【広告運用】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《裁量大きくチャレンジ》バイブコーディングでのLP作成、コンテンツ作成、Google/Yahoo!/Meta系広告の出稿・戦略立案・運用・分析等幅広くお任せAIを使うことを前提とした広告運用をご担当いただきます！ 《業務内容》 広告運用・配信 └Google/Yahoo!/Instagram/Facebook/LINE/Tik Tok他、各媒体での戦略立案・運用・分析・改善提

仕事内容《OPENしたばかり》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社後の

仕事内容■仕事内容 同社は、社会インフラである鉄道ネットワークの次世代化・最適化に向けたプロジェクトにおいて、 ネットワークの設計・構築から運用・監視まで幅広く携わっております。 2026年度より、大手鉄道会社グループとの大規模な直接取引が開始されることに伴い、 新チームの立ち上げメンバーを募集しております。 受託開発事業で培った技術力を活かし、クライアントのビジネスを支える強固なネットワーク基盤の提供や、 DX推進を支援してまいります。 【具体的には】 ・ ネットワーク設計・構築関連 ・ 次世代改札システム基盤: データセンター(DC)内、 および駅システム間を結ぶネットワーク改修プロジェクトの設

仕事内容ＴＤＩ株式会社 【西新宿】自社内勤務のBRMS事業開発エンジニア◆スペシャリスト候補／リモート可／転勤なし 【仕事内容】 【西新宿】自社内勤務のBRMS事業開発エンジニア◆スペシャリスト候補／リモート可／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■概要 BRMSの経験を、一プロジェクトの完遂で終わらせない。 『InnoRules』の国内展開を牽引する、新規事業のコアメンバーへ。 「ルールを実装する」から「ビジネスの意思決定をデザインする」へ。 tdiは、透明性の高い意思決定を高速化する鍵がBRMSであると確信し、『InnoRules』のディストリビューターとして新規事業を立ち上げました。 現在、国

仕事内容【営業Mg／COO候補】年収600～1000万／IT人材の法人営業（東京） 仕事内容 本ポジションの魅力 ・取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ・「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います。 ・一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社

仕事内容【OPENしたばかり】月給32万～＆月休9日◎人気のカウンター焼鳥ブランド♪出店計画多数の成長企業★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※入社半年後に再度給与査定がございます ◎経験豊富な方はさらに給与考慮もいたします！ ※未経験の場合は月給29万円スタート ※固定残業手当30時間分／7万1,000円〜7万7,500円を含みます ※試用期間1ヶ月：期間中は時給1,400円 ◆昇給（年2回） ◆交通費支給（上限2万円） ◆引越し支援金（規定あり） ～・各種手当も充実・～ ＊勤続手当：入社1年後に3,000

仕事内容《OPENしたばかり》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円

仕事内容■仕事内容 同社は、社会インフラである鉄道ネットワークの次世代化・最適化に向けたプロジェクトにおいて、 ネットワークの設計・構築から運用・監視まで幅広く携わっております。 2026年度より、大手鉄道会社グループとの大規模な直接取引が開始されることに伴い、 新チームの立ち上げメンバーを募集しております。 受託開発事業で培った技術力を活かし、クライアントのビジネスを支える強固なネットワーク基盤の提供や、 DX推進を支援してまいります。 【具体的には】 ・ ネットワーク設計・構築関連 ・ 次世代改札システム基盤: データセンター(DC)内、 および駅システム間を結ぶネットワーク改修プロジェクトの設

仕事内容BRMSの経験を、一プロジェクトの完遂で終わらせない。 『InnoRules』の国内展開を牽引する、新規事業のコアメンバーへ。 「ルールを実装する」から「ビジネスの意思決定をデザインする」へ。 変化の激しい時代、AI予測以上に企業の成長を左右するのは、説明責任を果たせる 「迅速かつ的確な意思決定」です。 tdiは、この透明性の高い意思決定を高速化する鍵がBRMSであると確信し、『InnoRules』のディストリビューターとして新規事業を立ち上げました。 現在、国内でBRMSの深い知見（3年以上の実務経験）を持つ技術者は非常に希少です。私たちは、その希少なスキルをお持ちのあなたに、一エンジ

仕事内容《OPENしたばかり》続々新規出店！キャリアアップが叶う環境スタッフ平均年齢29歳／ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004,503〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社後のフォロー体制