児童指導員 放課後等デイサービス - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間＜パート＞ 09:00-16:00 ※9時から16時は勤務必須（9時前出勤、16時以降退勤等は応相談可）

仕事内容｜賞与4ヵ月以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円 ［その他制度] ・通勤手当…支給（上限月額20,000円）

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人三つ撚り 放課後等デイサービス ​JOJOLABO 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休118日 正社員 平日は11時始業子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 障がいという個性を受け止め、

勤務時間09:00~18:00

仕事内容日勤のみ＊週2日～OK！慶弔給付金や宿泊施設・テーマパークなど優待あり◎醍醐駅徒歩6分の少人数制放デイで家庭と両立◎ ●放課後等デイサービスにて、医療的ケア（体調チェック・吸引胃ろう注入等）・介護業務（食事・トイレ・入浴などの介助）・運動や作業の補助など看護業務全般をお任せします。 ●勤務日数は週2日～5日まで相談OK。無理なく働きたい方にもおすすめです。 ●重症心身障がい児を対象に、放課後の支援や医療的ケア、入浴が難しいお子さまのサポートを行っています。大和グループ内の児童発達支援えがお、デイサービス太陽、ショートステイとまり樹と連携し、年齢や発達状況に応じた切れ目のない一貫した支援ができる

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見 【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/年間休日116日 正社員 月給30万円～/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは「親子いっしょに」正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービスの

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人三つ撚り 放課後等デイサービス ​JOJO TRANSFORM 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業◎ 正社員 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 コミ

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休116日 正社員 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービ

勤務時間シフト制 9:30～20:00（実働8h/シフト制） 9:30～20:00のうち週1日～、3時間～勤務OK！ 例）10:00～15:00、17:00～20:00、10:00～19:00、11:00～20:00など ＊「土日のみ」もOK！土日祝入れる方は優遇いたします。

仕事内容0歳から小学生のお子さまを笑顔にするお仕事 人と関わること・子ども好きな方大歓迎！ 保育士を目指す学生や子育て経験を活かしたい方活躍中✿ ❖毎月昇給のチャンスあり！ ❖1日3時間～・週1日～勤務OK！ ❖資格・経験一切不問 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ️ 業務内容 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・入場ゲートでのご案内（チケットの購入対応やお声がけ） ・お客様へのパークルールの説明 ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・施設内の備品管理／清掃 など ＊「子どもが好き」「人と接すること

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人三つ撚り 放課後等デイサービス ​JOJO EXPERIENCE 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業◎ 正社員 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 「

仕事内容【仕事内容】 ★放課後等デイサービス「らいと」での作業療法士(OT)募集！★ 障がいのある子どもたちが放課後や長期休暇を楽しく過ごし、成長できる環境を提供するお仕事です♪ あなたの専門知識を活かし、子どもたちの生活や学びをサポートします。 《仕事内容》 ☆個別療育やグループ活動のプランニング、実施。 ☆保護者との連携や相談対応を通じたサポート。 ☆送迎業務もあり、シエンタを運転する機会があります！ 丹波橋駅から徒歩7分で通勤も便利◎ マイカー通勤も可能ですので、通いやすさ抜群！ 万全な教育体制と残業なしの環境で、無理なく働けます。 人柄重視の採用ですので、経験が浅い方も大歓迎♪ ぜ

仕事内容【タイトル】 放課後等デイサービスらいと 言語聴覚士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 ・主に自閉症のお子様への療育の中で、専門性を発揮してプログラム作成などしていただきます。 ※小学校-高校生までおり、主に中学生が対象となります。 ※障がいを持つ児童（小中高）の放課後や休日に支援を行っています。遊びや創作活動、学習の支援を行っています。 ※知識や技術を生かし、専門職として療育に携わっていただきます。 ・送迎業務（ボクシー、シエンタ）※対応できる方 【事業所名】 放課後等デイサービスらいと 【応募資格】 未経験OK ■言語聴覚士資格 ■普通自

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 企業主導型保育園を母体として運営している学童です！ 小学生のお子さんが、毎日元気いっぱいに通われています！ 保育園時代から通っているお子さんもおられます♪ この度、学童スタッフとしてご勤務いただける方を募集しております！ 学校登校日については、午前中は保育のお仕事をお任せします♪ 小さいお子さんにも癒されながらご勤務いただけます！ エントリー画面よりお気軽にお問い合わせください！ 学童保育のお仕事をお願いいたします！ 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 日曜、祝日 ※年間休日数112日 ※土曜出勤月数回 その他休暇：年末年始、夏季休暇、有給休暇など 【保

仕事内容障害福祉サービス（児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介 護、短期入所）を展開する法人における事務業務全般。 主な業務 ・国保連請求業務 ・来客者への応対や電話対応 ・売上収支の作成、小口の管理、会計業務 ・人事管理（勤怠管理等） ・各種行政機関への届出作成 ・備品管理など、その他事務業務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間3.9ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ こども園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育をはじめ、教育活動や食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートを行い、安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の準備、保護者様との連携、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-2727(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇

仕事内容［有資格者必須］資格があれば未経験でも可◎高月給31万円＋入社祝金10万円支給◎永年勤続表彰あり 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。 *＜当社で福祉のスペシャリストに！＞* 未経験からでも成長できる環境があります◎ 先輩からの充実したフォローあり！* 福利厚生充実で続けやすさ抜群！* 安定収入＋昇給で給与面も安心 さらにマイカー通勤もOK！ 行き帰りにお買い物もしやすい職場です◎ 【【仕事内容】】 PARCは、発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-2720(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者

仕事内容【京都市伏見区】新年度4月スタートの職員さん募集◎年齢・学歴不問◎残業ほぼなし！お盆・年末年始休みあり◇マイカー・バイク・自転車通勤も可！保育士として一緒にはたらきませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・療育レクリエーション活動の企画準備 ・学校～事業所～自宅間の送迎（職員2名体制） ・1対1での個別療育・5名程度の集団療育 ※1日定員10名の小規模な施設です ※転勤の可能性あり（転勤範囲：Ｒバンビ神川事業所） 資格: 保育士 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1年単位 10:00～19:00 実働8時間 休憩60分 ※月平均20日勤務です ※月平均時間外労働時間 1時

勤務時間13：30～19：00の4時間程度から相談OK！

仕事内容京都市伏見区にある放課後等デイサービス 「あさひKids倶楽部竹田」です！ 児童指導員として一緒に療育支援を してくださる方を募集しています♪ 私たちは子どもたち一人の障がいの状況や 発達段階を十分に把握し 伸ばすような療育を目指しています！ お買い物や調理、製作等 月間カレンダーに沿ったレクリエーションを実施しています！ また曜日ごとにテーマを決め ・聞く力を高める「聞くトレ」 ・お子さまの得意や自主性を伸ばす「クラブ活動」 ・体幹や運動機能を鍛える「サーキットトレーニング」 を定期的に行っています。 ・お子さまの活動プログラム作成、実施 ・活動記録等の書類作成 ・保護者さまとの情報

勤務時間シフト制 ※7時15分～19時30分の間の6時間以上 ※7時15分～19時30分の間の6時間以上 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-2723(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時00分 (1)8時30分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均2時間

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ こども園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育をはじめ、教育活動や食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートを行い、安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の準備、保護者様との連携、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-2728(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 放課後等デイサービスでの看護業務全般 ・吸引、体位変換、移乗なども行っていただきます 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1500円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業