株式会社ペッパーフードサービス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容『いきなり！ステーキ』の各店舗にて、店舗運営業務をお任せします。 ＞『いきなり！ステーキ』とは？ お肉好きにはたまらないステーキ屋さんとして、2013年に1号店をオープンした『いきなり！ステーキ』。若年層やビジネスパーソン、ファミリーまで多くの方にお楽しみいただいています。 ＞一緒に働く仲間たち！ 基本的に各店舗では、社員2名とアルバイト・パートスタッフ15～20名が在籍しています。年齢は10代～40代までさまざま。仲が良く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です！ ＞新たなキャリアのスタート！ ▼まずは店舗運営業務をマスター！ 2日間の入社時研修を終えたら、その後の3ヶ月間は店舗運営業務を

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【神奈川／座間】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【仕事内容】 【神奈川／座間】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【具体的な仕事内容】 ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小売・サー

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【埼玉／川口・戸田】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【仕事内容】 【埼玉／川口・戸田】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【具体的な仕事内容】 ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【静岡／袋井・浜松】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【仕事内容】 【静岡／袋井・浜松】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【具体的な仕事内容】 ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店・小

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管理、スケジュール 管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【千葉】『いきなり！ステーキ』店長候補◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日 【仕事内容】 【千葉】『いきなり！ステーキ』店長候補◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日 【具体的な仕事内容】 【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 月給30万円スタートと

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【群馬／フレスポ藤岡】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【仕事内容】 【群馬／フレスポ藤岡】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生年休123 【具体的な仕事内容】 ～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～ これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。 お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1） これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価 飲食店