株式会社ペッパーフードサービス の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【群馬】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【群馬】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【福岡】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【福岡】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【東京】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【東京】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【大阪】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【大阪】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【石川】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【石川】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【京都】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【京都】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管理、スケジュール 管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり

仕事内容『いきなり！ステーキ』の各店舗にて、店舗運営業務をお任せします。 ＞『いきなり！ステーキ』とは？ お肉好きにはたまらないステーキ屋さんとして、2013年に1号店をオープンした『いきなり！ステーキ』。若年層やビジネスパーソン、ファミリーまで多くの方にお楽しみいただいています。 ＞一緒に働く仲間たち！ 基本的に各店舗では、社員2名とアルバイト・パートスタッフ15～20名が在籍しています。年齢は10代～40代までさまざま。仲が良く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です！ ＞新たなキャリアのスタート！ ▼まずは店舗運営業務をマスター！ 2日間の入社時研修を終えたら、その後の3ヶ月間は店舗運営業務を

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【神奈川】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【神奈川】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【滋賀／近江八幡】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生年休123 【仕事内容】 【滋賀／近江八幡】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生年休123 【具体的な仕事内容】 【U・Iターン歓迎／腰を据えて長く働きたい方へ】 【転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 （2）転勤なし＆働きや

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 ※正式店名は以下の名称です。 いきなりステーキ ＴＨＥ ＯＵＴＬＥＴＳ ＨＩＲＯＳＨＩＭＡ 店 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【静岡】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【静岡】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【埼玉】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【埼玉】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【千葉】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【仕事内容】 【千葉】『いきなりステーキ』総合職◆幅広いキャリアパス有・昇格も最速クラス◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップ志向歓迎／明確な昇格ステップ・スピードも最速クラス／キャリアパス豊富／年休123日+有休年５以上取得！】 ★この求人のポイント★ （1）総合職採用 はじめは、一員として１つ１つの業務を習得していきます。その後、店舗責任者として店舗マネジメントに携わり、社内試験をクリアすると店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容海鮮居酒屋の店長候補として、調理、接客、食材等の発注業務、資 材管理、スケジュール管理、スタッフの管理（採用・教育）といっ た店舗管理全般をお任せします。 ＊２日間の入社研修後、３ヶ月間で店舗運営業務を覚えて頂きます ！店舗配属後に上記のマネジメント業務をスタート！ ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕