株式会社プレナス の求人・転職・中途採用

正社員
1,389

自社店舗の施工管理 『ほっともっと』『やよい軒』の店舗計画から担当/フレックス制/残業月10時間

株式会社プレナス

  • 福岡県 福岡市

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容<“発注者側”として、店舗レイアウトの計画設計から担う> 全国に展開する『ほっともっと』『やよい軒』の新店舗開業、改装、退店工事の管理を、発注者側の立場で担います。現場常駐はなく、デスクワークが中心。自分の裁量で店舗レイアウトを設計し、完成まで携われます。 ▼レイアウト設計から担う、店舗づくりの“司令塔” 立地開発部門が獲得した土地や物件を引き継ぎ、店舗レイアウトの計画図制作(CAD)からスタート。社内の承認を得た後、工事を発注し、完成まで管理します。内装、空調、厨房機器など多くの協力会社と連携しながら、プロジェクト全体をコントロールしましょう。 ▼あなたのアイデアが、店舗の“個性”にな

生産管理事務/ほっともっと等を運営しているプレナスのグループ企業

株式会社エムエスエフ

  • 福岡県 広川町 大字藤田

  • 月給21.1万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> ほっともっと等を運営しているプレナスのグループ企業!未経験OK/退職金有/年間休日124日/土日祝休 商品メーカーや飲食チェーンなどを中心に、多様な調味料をはじめとする食品の企画・開発・製造を行う当社。 理想の味を生み出すプロとして、唯一無二の商品を創りだしています。 今回は、材料調達から出荷までの一連の業務を管理する生産管理の事務スタッフを募集致します。 【具体的には】 ・生産管理システム入力業務 (原料等情報入力、製造計画、原料発注等) ・月末棚卸業務 ・勤怠管理 ・事務補佐 【入社後の流れ】 初期研修を通じて生産管理のシステムや基礎を学び、その後は先輩社員のもと

『やよい軒』の店長 月給33.4万円~/賞与4ヶ月分/店長平均年収551万円/転勤無/住宅手当等充実

株式会社プレナス

  • 鹿児島県

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容<売上以上に、クルーの成長が大切> 全国展開する『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せ。中途入社者専用の研修があり、未経験の方も安心してスタートできる環境です。基本的な接客・調理の動画マニュアルなどもご用意しています。 ■仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー(主婦さん・学生さん等)との関係づくり。あなたには、店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ……クルーの採用・育成…… Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルなども活

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